建設業界の大企業の従業員数ランキング1位～154位の会社一覧【2024年最新版】

建設業界の大手企業で1番多いのは15901人のあの会社！

建設の大企業の従業員数ランキング154社分の会社一覧です。建設業界の上場企業154社分の従業員や社員数が多い会社をランキングで見れるだけでなく、会社ごとの平均年齢・勤続年数などを一覧でチェックできます。建設業界で大きな会社を探したい人は要チェック。都道府県別(東京・大阪・名古屋・福岡等)に見ることもできます。（1位：大和ハウス工業15901人、2位：積水ハウス14616人、3位：清水建設10336人）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
大和ハウス工業
  • 大阪/建設業
  • 1947年設立
平均年収 907万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.8歳
平均勤続年数
14.1年
従業員数
15901人
大和ハウス工業の平均年収は2024年で907.3万円。建設業界内順位は17位、全体での順位は174位です。ボーナスや賞与の割合が高く、業績と連動するシステム。決して楽な仕事ではないですが、お客様にとっては一生に一度の大きな買い物になるため、契約が成立した際の達成感は一入です。不動産業界のサービス残業や残業隠しなどの古い考えは会社を駄目にすると、働き方改革を積極的に取り入れています。これらの取り組みからも分かるように、不動産業界の中でも従業員数15,901人、勤続年数14.1年と従業員の安定した働きを実現しています。
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2位
積水ハウス
  • 大阪/建設業
  • 1960年設立
平均年収 819万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.5歳
平均勤続年数
16.3年
従業員数
14616人
積水ハウスの平均年収は年々右肩上がり傾向で、2024年で818.9万円となっています。積水ハウスは従業員数14,616人、資本金が2019年時点で2025億9100万円の大手住宅メーカーです。人の人生を左右する商品を扱う企業なので、やりがいを感じながら仕事に臨めるでしょう。営業職は自由度が高く、営業方法も人それぞれ。勉強することも多く、自らの成長を実感できる仕事です。成績が伸びた分だけ給料も上がります。休みが取得しやすいので、プライベートを充実させることも可能です。平均年齢は42.5歳、平均勤続年数は16.3年となっています。
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3位
清水建設
  • 東京/建設業
  • 1937年設立
平均年収 1010万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.0歳
平均勤続年数
15.4年
従業員数
10336人
清水建設の平均年収は、2024年で1010.1万円です。この年収は企業全体で100位に位置し、建設業界においては常に上位です。清水建設は日本で5社あるスーパーゼネコンの一つである建設会社で、従業員数10,336人の大企業。国立屋内総合競技場や東京大学安田講堂など、有名な建築物も手掛けています。また、社員一人一人を大切にする企業で、風通しの良い企業でもあります。最近は女性の活躍を推進しており、産休や育休が取得しやすくなっているので、女性にとっても働きやすい環境です。平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は15.4年となっています。
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4位
大東建託
  • 東京/建設業
  • 1974年設立
平均年収 871万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.1歳
平均勤続年数
8.5年
従業員数
9203人
大東建託の平均年収は2024年で870.7万円で前期に比べて下降傾向。建設業界内順位は20位、全体での順位は216位です。賞与は4月の決算賞与、夏と冬にボーナスの計3回支給されます。個人成績に連動し、成果をあげることで金額も大きく向上するため、とにかく頑張りたい方には嬉しいシステムです。成果によっては地位の向上も見込めます。従業員数9,203人を抱える大手企業ですが、勤続年数8.5年と短いです。しかし、36協定の尊守が徹底、労働時間短縮などの時代変化に柔軟に対応する点は、今後の働きやすさ向上に期待できるポイントです。
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5位
大林組
  • 東京/建設業
  • 1936年設立
平均年収 1053万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.5歳
平均勤続年数
17.2年
従業員数
8753人
大林組の平均年収は、2024年で1052.7万円です。業界内順位は3位、生涯給料順位は企業全体で50位となっています。大林組は日本で5社あるスーパーゼネコンの内の1社で、従業員数8,753人にものぼる大企業です。落ち着いた社風で、風通しの良い企業です。若手でも現場を任せられるので、責任感を持って仕事に取り組めます。近年は働き方改革が進んでおり、ワークライフバランスが年々整ってきています。平均年齢は42.5歳、平均勤続年数は17.2年となっています。
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6位
大成建設
  • 東京/建設業
  • 1917年設立
平均年収 1051万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.0歳
平均勤続年数
18.3年
従業員数
8490人
大成建設の平均年収は、2024年で1051.2万円です。この数値は業界内4位となっており、生涯給料は企業全体で52位と、高水準のものとなっています。大成建設は日本に5つあるスーパーゼネコン5社の内の一角で、従業員数8,490人の大企業。キャッチコピーとして「地図に残る仕事。」を掲げており、東京スカイツリータウンや東京地下鉄銀座線など著名な建築物を手掛けています。若い頃から大きな現場で働く社員も多く、自らの成長を感じられる企業です。平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は18.3年となっています。
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7位
鹿島
  • 東京/建設業
  • 1930年設立
平均年収 1139万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
18.5年
従業員数
7783人
鹿島の平均年収は、2024年では1138.8万円で前期に比べて上昇傾向でした。建設業界内では2位、全体では58位、東京都内では49位と上位にランクインしています。鹿島は創業約180年の老舗建設会社です。これまでに歴史的建造物の復元や再生にも携わってきました。社員一人一人の裁量に任せられるので、業務も多岐にわたって経験を積むことが可能。現在従業員数は7,783人と、比較的規模は大きめ。社員の平均年齢は44.2歳、平均勤続年数は18.5年です。
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8位
きんでん
  • 大阪/建設業
  • 1944年設立
平均年収 856万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.5歳
平均勤続年数
20.0年
従業員数
7521人
きんでんの平均年収は2024年で856.2万円でした。建設業界内順位は25位、全体での順位は240位です。関西電力グループの総合設備工事を行う従業員数7,521人の大手企業で、大阪を拠点としていますが、自然災害の復旧作業のために全国へ駆けつけるなど、社会貢献度の高さが伺えます。給与は一定金額まで年齢と共にアップし、ボーナスは業績と連動するシステムです。資格取得や教育にも熱心に取り組んだり、寮を提供することで従業員同士の友好関係を図るなど、勤続年数20.0年の長期勤務が実現されています。
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9位
関電工
  • 東京/建設業
  • 1944年設立
平均年収 741万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.5歳
平均勤続年数
19.1年
従業員数
7202人
関電工の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の741.1万円となりました。建設業界内では64位の平均年収です。関電工は電気工事や情報通信工事などを行っている総合設備企業です。伝統のある企業で、穏やかな雰囲気が漂っています。自分の担当した工事が完了したときに達成感を抱く人が多く、モチベーションに繋がっているようです。残業はありますが、残業代はしっかりと付くので、年収は高くなる傾向にあります。平均勤続年数は19.1年と定着率が高くなっています。
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10位
九電工
  • 福岡/建設業
  • 1944年設立
平均年収 678万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.8歳
平均勤続年数
16.8年
従業員数
6195人
九電工の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の677.8万円となりました。建設業界内では89位の平均年収でした。九電工は特に九州で有名な、電気設備工事を行う企業です。新人を育てるという考えを持つ企業なので、研修や勉強会などを積極的に行っています。現場で学ぶことも多いので、働きがいがあるでしょう。家族手当や住宅手当、カフェテリアプランなど、福利厚生も充実しています。
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11位
東建コーポレーション
  • 愛知/建設業
  • 1976年設立
平均年収 627万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
7.2年
従業員数
5707人
東建コーポレーションの平均年収は、2024年では約627.2万円で前期に比べて上昇傾向でした。建設業界内では111位、全体では1525位となっています。東建コーポレーションは、リース建築事業や住宅販売事業等、様々な事業を手掛けている企業です。営業職では初任給27万円と手厚く、業績に応じて成果給が支給されるので、頑張り次第で年収はどんどんアップするでしょう。従業員数5,707人、平均勤続年数7.2年と従業員の入れ替わりが比較的早い印象を受けます。
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12位
トーエネック
  • 愛知/建設業
  • 1944年設立
平均年収 683万円 ( 下降傾向)
平均年齢
41.2歳
平均勤続年数
19.3年
従業員数
4887人
トーエネックの平均年収は、2024年は683.1万円で前期に比べて下降傾向でした。建設業界内では84位の平均年収です。トーエネックは電気設備工事や電力関連工事などを行う設備企業です。早い段階で現場で働くことになるので、経験を積みやすい環境があります。資格取得講習会や海外研修などがあり、やる気次第でキャリアアップも可能です。残業はありますが、残業代は満額出るため、稼ぎたい人にとっても良い環境と言えるでしょう。平均勤続年数は19.3年と定着率が高いのも特徴です。
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13位
住友林業
  • 東京/建設業
  • 1948年設立
平均年収 859万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.2歳
平均勤続年数
14.9年
従業員数
4824人
住友林業の平均年収は毎年850万円前後となっており、2024年は859.3万円でした。建設業界業界では23位の数値です。住友林業は住宅、不動産、林業などの事業を展開する企業です。従業員数は4,824人。創立300年を超える歴史ある企業なので、将来的にも安心できる企業です。財閥系企業らしく、堅実な社風。研修やフォローがしっかりしているので、若手でも働きやすいでしょう。ボーナスはインセンティブも含まれるためか、大きな金額になることが多いです。住宅手当が手厚いのも特徴です。
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14位
戸田建設
  • 東京/建設業
  • 1936年設立
平均年収 915万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.3歳
平均勤続年数
19.1年
従業員数
4078人
戸田建設の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の914.8万円となりました。建設業界内では15位の平均年収です。戸田建設は三菱UFJ系の建設会社です。社員を育てる体制が整っており、定期的な研修があります。穏やかで紳士的な社員が多く、人間関係も良好。堅実な経営体制を持っているため、安定性も高いです。福利厚生が手厚く、業績連動の賞与もしっかりとあり、給与の水準が高くなっています。平均勤続年数は19.1年と定着率も高いです。
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15位
協和エクシオ
  • 東京/建設業
  • 1954年設立
平均年収 756万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.3歳
平均勤続年数
17.1年
従業員数
3804人
協和エクシオの平均年収は2024年で756.0万円でした。建設業界内での順位は58位、全体の順位は564位です。協和エクシオは、システムソリューションやインフラ事業、物流業など幅広い事業を手掛けている企業です。福利厚生が整っており、社員には独身寮のワンルームマンションも用意されています。また、産前産後休暇や育児休職、短期間勤務制度など、女性が結婚、出産後も勤務可能な環境作りに尽力しており、社員を非常に大切にする社風です。平均勤続年数も17.1年と定着率も非常に高いです。
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16位
ユアテック
  • 宮城/建設業
  • 1944年設立
平均年収 699万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.8歳
平均勤続年数
19.2年
従業員数
3776人
ユアテックの平均年収は、2024年で699.3万円でした。建設業界内では81位、全体では901位となっています。ユアテックは電力や空調、土木建築等総合設備を担う企業です。2019年の実績で年間休日は128日、年次有給休暇は最高20日、積立休暇は最高50日と積極的に社員に休暇取得を促す社風です。賞与は年二回、計5.4ヶ月分支給。平均勤続年数19.2年、従業員数3,776人となっており、その内女性社員は1割程と少ないですが、産休や育児休暇制度も設けているので、育児の可能性がある方も働きやすいと言えます。
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17位
安藤ハザマ
  • 東京/建設業
  • 2003年設立
平均年収 848万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.5歳
平均勤続年数
18.1年
従業員数
3493人
安藤ハザマの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は848.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は28位。平均年齢: 45.5歳、平均勤続年数: 18.1年、従業員数: 3,493人。
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18位
中電工
  • 広島/建設業
  • 1944年設立
平均年収 703万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
18.9年
従業員数
3417人
中電工の平均年収は2024年は702.6万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は79位、全体での順位は881位です。建物の建設に直接携わることで、自分の経験や成果が形として残ることに、やりがいを強く感じられます。2017年頃から賞与などは業績連動型に変わったため、一層従業員のモチベーションアップに繋がっています。平均年齢39.9歳と働き盛りが集まっており、勤続年数18.9年と安定しているのは、寮や借り上げ借家、家賃補助、子供手当などの充実が影響しています。
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19位
タマホーム
  • 東京/建設業
  • 1998年設立
平均年収 644万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.8歳
平均勤続年数
6.2年
従業員数
3348人
タマホームの平均年収は、2024年では644.0万円でした。建設業界内では103位、全体では1339位となっています。Happy life, Happy homeというフレーズでお馴染みのタマホームは、これまでにウッドデザイン賞等様々な賞を受賞。2018年からは子ども同伴勤務制度を設けているので、子どもの預け先に困らず働き続けることが可能です。資格取得支援金制度があり、1級建築士の資格を取得した場合50万円支給されます。従業員数3,348名、平均勤続年数6.2年と短いですが、福利厚生も充実しているので、どんどん水準が伸びる可能性も高いです。
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20位
前田建設工業
  • 東京/建設業
  • 1946年設立
平均年収 906万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
17.8年
従業員数
3083人
前田建設工業の平均年収は2024年で906.1万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は18位、全体での順位は176位です。創業100年を超える老舗で、100周年を迎えるにあたり給与体系などの見直し等を行いました。結果、給与が上がることで従業員のモチベーションも今まで以上に向上。更に住宅手当や福利厚生を充実させるWELBOXを導入。従業員数3,083人、勤続年数17.8年と今までも安定していますが、更なる発展が充分に期待できます。
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21位
五洋建設
  • 東京/建設業
  • 1950年設立
平均年収 838万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.8歳
平均勤続年数
18.3年
従業員数
2793人
五洋建設の平均年収は2024年で838.3万円でした。建設業界内順位は31位、全体での順位は279位です。どの現場でも40時間ほどの残業がありますが、みなし残業もなく住宅手当や寮などが用意されているため、1年目からでもかなり貯金できる環境にあります。稼ぎたい！とやる気のある人には最適な職場と言えます。従業員数2,793人の中で女性従業員はまだまだ少ないですが、トイレやオフィスの細部まで配慮されているので、働きやすい環境です。
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22位
三井住友建設
  • 東京/建設業
  • 1941年設立
平均年収 837万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
46.3歳
平均勤続年数
21.5年
従業員数
2733人
三井住友建設の平均年収は、2024年で836.9万円で前期に比べて上昇傾向でした。建設業界内では32位、全体では284位、東京都内では221位と高順位です。三井住友建設はこれまでに北海道大学や三井アウトレットパーク、海外でも各国で橋の建設等に携わりました。三井建設と住友建設が合併してできた企業で、双方の文化が強く残っており、社風は支店によって様々です。女性社員の増加・進出を図っており、女性社員向けの研修やレディースドック・がん検診補助制度等多数実施。従業員数2,733人、平均勤続年数21.5年と非常に長く勤めることが可能です。
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23位
東急建設
  • 東京/建設業
  • 2003年設立
平均年収 936万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.8歳
平均勤続年数
20.7年
従業員数
2523人
東急建設の平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は935.9万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は12位。平均年齢: 45.8歳、平均勤続年数: 20.7年、従業員数: 2,523人。
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24位
熊谷組
  • 東京/建設業
  • 1938年設立
平均年収 783万円 ( 下降傾向)
平均年齢
44.8歳
平均勤続年数
19.8年
従業員数
2497人
熊谷組の平均年収は、2024年では782.9万円で前期に比べて下降傾向。建設業界内では50位、全体では457位、東京都内では332位でした。熊谷組はこれまでに北陸新幹線延伸工事やDタワー豊洲新築工事等に携わり、2018年に創業120年を迎えました。従業員数2,497人で、男女比は約7:3と女性はやや少ないです。積極的に働き方改革に取り組んでいて、時間外労働の削減や有給休暇取得の促進等具体的にプランを掲げ、業務の効率化も推進しています。平均年齢44.8歳、平均勤続年数19.8年と、長く勤める社員が多いです。
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25位
長谷工コーポレーション
  • 東京/建設業
  • 1946年設立
平均年収 934万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
17.1年
従業員数
2436人
長谷工コーポレーションの平均年収は2024年で934.4万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は13位、全体での順位は146位です。CMでもお馴染みとなった長谷工ですが、業績は好調で、従業員数2,436人、平均年齢41.3歳、勤続年数17.1年となっています。給与の高い水準に加え、成績によってインセンティブも支給されるため、従業員も高いモチベーションに繋がっています。本社にはクリニックが併設されており、給与からの天引きで診察や薬の処方まで受けられます。
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1件～25件 (全 154件)

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