選考を勝ち抜くための鍵は「コミュニケーション能力」!ボーナスや手当が手厚いって本当?報酬の高さの理由は?
中電工の平均年収は2024年は702.6万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内順位は79位、全体での順位は881位です。建物の建設に直接携わることで、自分の経験や成果が形として残ることに、やりがいを強く感じられます。2017年頃から賞与などは業績連動型に変わったため、一層従業員のモチベーションアップに繋がっています。平均年齢39.9歳と働き盛りが集まっており、勤続年数18.9年と安定しているのは、寮や借り上げ借家、家賃補助、子供手当などの充実が影響しています。
目次
全ての目次を見る平均年収推移(中電工と上場企業平均)
中電工の平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると9.4万円増加しています。
上述のように、過去5年間の平均年収は684.7万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。
中電工の平均年収 | 年収 |
---|---|
2019年 | 703万円 |
2018年 | 693万円 |
2017年 | 690万円 |
2016年 | 688万円 |
2015年 | 649万円 |
中電工の平均年収 | 上場企業の平均年収 | 全国の平均年収 |
---|---|---|
702.6万 | 612.5万 | 432.2万 |
中電工の平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると90.1万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると270.4万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)
上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中881位と高い順位となります。
中電工の平均年収 | 建設業界の平均年収 |
---|---|
702.6万 | 706.6万 |
中電工が属する建設業界の上場企業の平均年収は706.6万円です。 そのため、中電工の年収は業界平均と比べて4.0万円低く、業界内順位を見ると167社中79位と平均的な順位となります。
中電工の平均年収 | 広島県の平均年収 |
---|---|
702.6万 | 544.4万 |
中電工の所在地がある広島県の上場企業の平均年収は544.4万円です。 そのため、中電工の年収はエリア平均と比べて158.2万円高く、エリア内順位を見ると45社中5位と高い順位となります。
中電工では、6月と12月の年2回ボーナスが支給されます。
平均支給額は約110万円~225万円で、1年目からボーナスが出るようです。
業績連動型であるため、業績が良い場合にはその分支給額も上昇します。
中電工の年収を職種別に見ていきしょう。
また2020年実績では、初任給は以下の通りでした。
通勤旅費・残業手当はもちろんのこと、役職手当や現場代理人手当等も支給されます。
福利厚生も充実していると、社員からも高評価を得ています。
中電工で役職に就いた場合の年収は以下の通りです。
現在管理職に就く女性社員の割合は2.9%となっています。
2024年度には3.0%以上にすることを目標に掲げ、女性活躍推進委員会を設置する等女性社員がより活躍しやすい環境作りに尽力しているので、今後性別に関係なくキャリアを築くことのできる環境になると期待できます。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日:2024年1月1日
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