建設業界の大企業の従業員数ランキング1位～154位の会社一覧【2024年最新版】(2ページ目)

日本電設工業の平均年収は、2024年では708.6万円でした。建設業界内では77位、全体では836位、東京都内では570位です。日本電設工業は、これまでに国立国会図書館東京本館や、国立西洋美術館等の施工に携わりました。教育制度が非常に充実しており、社歴に合わせプログラムが組まれています。情報通信や電機等の技術講座はもちろん、外部の委託教育も完備。やる気次第でどんどんスキルや知識を磨くことができます。2,367人の従業員がおり、女性社員はそのうちの約1割程。育児・介護休暇等も整備されているので女性も働きやすい環境です。

日揮ホールディングスの平均年収は多少の波があるものの大きな変動はなく、2024年は956.4万円でした。生涯給料は3億3千万円と推計され、全体での順位で130位となっています。日揮ホールディングスは日本でも有数のエンジニアリング会社。80ヵ国2万件以上のプロジェクトを遂行した実績を持つ、世界的に活躍している企業です。従業員数は2,276人で、自由な社風。研修1年目から海外に赴任することもあり、若手が成長しやすい環境です。世界各国のビッグプロジェクトに携わるためか自らの仕事に誇りを持っている人が多く、平均勤続年数は 17.5年と定着率も高くなっています。

ＮＩＰＰＯの平均年収は、2024年で795.4万円で前期に比べて下降傾向にあります。建設業界内では47位、全体では417位、東京都内でも302位と高順位を保っています。ＮＩＰＰＯは、成田国際空港や横浜市馬車道通り歩道等、これまでに様々な工事や舗装に携わりました。福利厚生・休暇も整っており、通信教育制度では、合格修了した場合受講料の全額が支給。月平均残業時間は33.3時間とやや多めですが、超過勤務手当も出ます。賞与は年2回、計約6.46ヵ月分支給。現在従業員数2,105人で、そのうち男女比は約9:1と男性が多めです。

高砂熱学工業の平均年収は、2024年では847.8万円で前期に比べて下降傾向でした。建設業界内では29位、全体では259位となっています。高砂熱学工業は、東京駅丸の内駅舎の復元工事や東京ドームの空調設備の施工等に携わり、様々な賞を受賞。近年ではサテライトオフィスを全国に10ヶ所設置する等、従業員の作業効率・満足度の向上を図っています。外勤社員は通勤時間が1時間以内となるよう現場社宅制度も導入済み。従業員を大切にする姿勢が平均勤続年数16.6年という高定着率に繋がっています。

奥村組の平均年収は、2024年では986.7万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内では7位、全体では111位、大阪府内でも8位と高順位でした。奥村組は、志摩スペイン村やアンパンマンミュージアムの建設にも携わった大手建設会社です。東日本大震災発生当初から復旧・復興工事に貢献しています。福利厚生として、リゾートホテル等の契約施設も用意されているので、休暇中利用することも可能。会社が指定している一級建築士の資格取得にかかる諸費用全額助成制度があるのでスキルを磨くことができます。平均勤続年数17.4年と長く働ける企業です。

三機工業の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の808.3万円になりました。建設業界内では42位の平均年収です。三機工業は三井グループの総合設備建設会社です。創業90年を超える、安定感のある企業。穏やかな雰囲気があり、コンプライアンス意識が非常に高いです。社員の教育に力を入れているので、社内勉強会を開催したり、外部セミナーの受講ができたりと、キャリアアップしやすい環境にあります。平均勤続年数は18.3年と、安定感のある定着率です。

鉄建建設の平均年収は、2024年で861.1万円でした。建設業界内では22位、全体では231位、東京都内では181位と高順位です。鉄建建設では、「道しるべ」と呼ばれる人財育成のマップを提示。職種・キャリア毎に目指す資格やキャリア、昇格等の条件が明確に示されています。自分がどこまで達成しているか等目に見える形で確認できるので、モチベーションも保てます。近年のグローバル化に伴い、社員の語学教育支援にも注力。週1回のオンライン英会話等が受講可能です。現在1,743人の従業員がおり、平均勤続年数は17.0年です。

東鉄工業の平均年収は、2024年では854.7万円でした。建設業界内では26位、全体では244位、東京都内では188位と非常に高順位です。東鉄工業は、鉄道関連工事のリーディングカンパニー。鉄道はもちろん、商業施設や学校等を手掛けた実績もあります。入社後は、研修センターで実践的な研修を受けることが可能。現場研修や軌道研修、測量実習等ベテラン講師に指導してもらえます。現在1,673人もの従業員がいますが、部署に関わらず社員の繋がりが強いです。平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は13.8年です。

太平電業の平均年収は、2024年で668.9万円で前期に比べて上昇傾向。建設業界内では93位、全体では1122位、東京都内では733位です。太平電業は、火力・電子力発電所やプラント設備等を行う企業です。入社後は技能訓練センターにて4ヶ月にわたり研修を受講。フォークリフト運転やアーク溶接等、実践的に学ぶことができます。また、入社3年目からも様々な技能研修が組まれている等、研修制度がしっかり整っています。1,623人の従業員がいますが、助け合いの精神が根付いており、アットホームな社風。平均勤続年数も15.3年と定着率も良好です。

千代田化工建設の年収は、2024年で895.2万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では19位、全体では188位、神奈川県内では7位でした。賞与は4ヶ月分支給されますが、業績によっては7ヶ月分まで増えることもあります。部署によっては海外との取引が頻繁にあるため、第二言語、第三言語も必要となってくるようです。従業員数1,554人、平均勤続年数は12.3年です。リモートワークを取り入れる等働き方改革も進めているため、今後定着率が伸びる可能性も見込めます。

ダイダンの平均年収は、2024年で951.6万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では11位、全体では134位、大阪府内でも10位と非常に高順位です。ダイダンは電機や通信設備等の設計・施工を行う企業で、創業115年以上の歴史があります。職場内外での研修制度が多数あり、公的資格取得に伴って月々最大1万円の手当や最大30万円の報奨金が支給されます。アットホームな社風ですが、社内イベントの参加等無理強いされることもなく、居心地が良いと言えます。平均勤続年数18.0年と定着率の良さにも納得です。

大気社の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の927.3万円となりました。建設業界内では14位の平均年収です。大気社は空調、塗装、衛生設備の事業を展開する企業です。年功序列でありながらも実力主義で、風通しの良い社風を持っています。残業はありますが、残業代がでるので労働した分はきちんと給与に反映されます。そのため、残業量によっては20代前半でも800万円に届くこともあります。平均勤続年数は18.1年と定着率が高くなっています。

東亜建設工業の平均年収は、2024年で835.9万円で前期に比べて上昇傾向です。建設業界内では34位、全体では289位、東京都内では225位と高順位です。東亜建設工業はこれまでに、関西国際空港や羽田空港等の建設にも携わってきた実績があります。注目すべき点は、非常に充実した教育研修制度です。階層、キャリア毎の研修はもちろんのこと、国際的応化研修や高度専門技術者教育制度等も用意。より専門的な知識や技術を身につけられる環境が整っています。社員の平均年齢は46.1歳、平均勤続年数は20.3年と定着率も非常に高いです。

高田工業所の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の498.2万円でした。建設業界内では156位、全体での順位は2919位の平均年収です。高田工業所はプラント事業やエンジニアリング事業などを行う企業で、従業員数1,351人の規模です。本州は北九州にありますが、日本全国に拠点を持っています。入社後は研修センターで教育を受けられるので、ある程度の技術力を持った状態で仕事に臨めるでしょう。寮制度・借り上げ社宅制度があるので、生活が安定しやすいのも特徴。オフィスは場所にもよりますが綺麗で、快適に過ごせます。平均勤続年数が17.4年と定着率も高めです。

住友電設の平均年収は、2024年で778.9万円でした。建設業界内では53位、全体では476位、大阪府内では61位となっています。住友電設は、電力や情報・通信等の社会インフラを担う企業で、これまでに東京大学や京都水族館等で実績を上げてきました。若手社員にも現場仕事を積極的に任せるので、実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。入社後は部署により様々な資格が必要となります。入社前に、理系の方は電気主任技術者や電気工事士を、文系の方は建設業経理士の資格取得を目指すと良いでしょう。現在従業員数1,339人、平均勤続年数は18.2年と高水準です。

東京エネシスの平均年収は、2024年は675.5万円でした。建設業界内では90位、全体では1071位、東京都内では704位です。東京エネシスは、電力や通信をはじめとした社会インフラを支える企業です。目的別研修では、「ポンプ分解点検」や「光ファイバー接続」等実践的な研修を受講できます。実際にやってみることで体に覚えこませることが可能なので、現場でもスムーズに業務を進められます。社員の平均年齢は45.9歳、平均勤続年数は20.3年。ベテラン社員が比較的多いので、業務に関する質問もしやすい環境です。

北海電気工事の平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は608.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は118位。平均年齢: 46.1歳、平均勤続年数: 20.9年、従業員数: 1,304人。

淺沼組の平均年収は、2024年で864.7万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では21位、全体では222位、大阪府内では24位でした。淺沼組は創業125年以上の歴史を持つ総合建設会社。働き方改革に積極的で、具体的な改善プランを導入しています。業務の効率化やリフレッシュ休暇の取得の義務化等、プランは様々。社員に明確に提示し実行している姿に、信頼を寄せられます。現在従業員数は1,266人で、平均勤続年数は20.0年と定着率も良いです。

日本道路の平均年収は、2024年では787.2万円です。建設業界内では49位、全体では440位、東京都内では316位と高順位でした。日本道路は、国内でも大手の道路建設会社です。実際の業務をこなしていく中で知識やスキルを磨けるので、体に覚えこませることができます。分からないことは親身になって教えてくれる先輩社員が多いので、躊躇なく質問することが可能。交通を通じて社会や人々の生活を支えているという事実が、社員の原動力となっています。従業員数は1,235人で、平均勤続年数は19.8年。社員同士の絆の強さを感じさせます。

東洋建設の平均年収は、2024年で800.9万円で前期に比べて上昇傾向にあります。建設業界内では45位、全体では398位、東京都内では289位と高順位です。東洋建設は、海上土木、陸上土木、建築を担う企業です。しかし、海上土木の専門性が高いこともあり、「海の東洋」とも称されます。海陸共に手掛けることができるので、積める経験の質も違います。工事終了休暇では、1週間程の休暇が取得可能。メリハリをつけて働けるので心身を労われます。従業員数は1,230人、平均勤続年数18.8年。定着率が良好であることにも納得です。

飛島建設の平均年収は2024年で774.2万円でした。建設業界内順位は55位、全体での順位は493位です。従業員数1,175人、平均年齢は46.1歳と全体的に年齢層は高め。チーム体制で活動するため、建物が完成した時のやり甲斐やチームの絆を強く感じられます。そのため勤続年数20.4年と長い定着率を誇っています。現場では休憩と仕事の境が無いことが多いですが、残業なども含めて自分でスケジュールを決めるため、プライベートも管理しやすいです。

名工建設の平均年収は2024年で835.3万円でした。建設業界内順位は35位、全体での順位は292位です。JRなどの公共事業との繋がりが強く、他の建設業界にはない路線整備や駅施設などの独占分野が多数あります。その為、企業としては非常に安定しています。従業員数1,136人と大手ですが、家族のような繋がりで、居心地の良い社風が伺えます。将来的にも安定している企業なので、勤続年数17.1年と定着率も良く、年に3回のボーナスも嬉しいポイントです。

富士古河Ｅ＆Ｃの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は750.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は59位。平均年齢: 44.1歳、平均勤続年数: 18.8年、従業員数: 1,125人。

日本リーテックの平均年収【2024年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は667.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は94位。平均年齢: 41.5歳、平均勤続年数: 15.1年、従業員数: 1,122人。

ピーエス三菱の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の802.5万円となりました。建設業界内では44位、全体での順位は392位の平均年収です。平均年齢は43.6歳となっています。ピーエス三菱はプレストレスト・コンクリート関連を中心に取り扱っている総合ゼネコンで、羽田空港や埼玉スタジアムなど幅広い作品を手掛けました。入社すると現場見学や社外講習などの研修を受けられるなど、育成環境が整っています。工事作業所は住居と職場が一体という独特な雰囲気、本社や支社はその地の一等地に建てられ、綺麗な環境です。家族の誕生日などの記念日に休める記念日休暇が特徴的。平均勤続年数は18.8年と、定着率が高い企業です。