電気機器業界の大企業の従業員数ランキング1位～244位の会社一覧【2021年最新版】

電気機器業界の大手企業で1番多いのは62031人のあの会社！

電気機器の大企業の従業員数ランキング244社分の会社一覧です。電気機器業界の上場企業244社分の従業員や社員数が多い会社をランキングで見れるだけでなく、会社ごとの平均年齢・勤続年数などを一覧でチェックできます。電気機器業界で大きな会社を探したい人は要チェック。都道府県別(東京・大阪・名古屋・福岡等)に見ることもできます。（1位：パナソニック62031人、2位：三菱電機35203人、3位：日立製作所33490人）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
パナソニック
  • 大阪/電気機器
  • 1935年設立
平均年収 774万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.6歳
平均勤続年数
22.8年
従業員数
62031人
パナソニックの平均年収は774.5万円です。日本を代表する企業のひとつであるパナソニックは、従業員数が62,031人という大企業。平均年齢は45.6歳、平均勤続年数は22.8年となっており、平均勤続年数は企業全体で17位と高順位です。パナソニックは高めの平均年収と整った福利厚生から、働きやすい企業と言われています。
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2位
三菱電機
  • 東京/電気機器
  • 1921年設立
平均年収 817万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.4歳
平均勤続年数
16.3年
従業員数
35203人
三菱電機の平均年収は816.9万円です。三菱電機は誰もが目にした事のある大手家電メーカーで、同じ電気業界の大手8社と比較してみても4位、全上場企業内順位でも349位に入る好業績の企業です。各事業所では日帰りバス旅行などの親睦会や野球・テニスなどのサークル活動なども行われており、非常に風通しの良い企業なことでも有名です。家電製品の他にもエレベーターなどの充電システムなどでも高いシェアを誇る三菱電機は、忙しい従業員へのワークライフバランスを重視させた働き方を提案しています。
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3位
日立製作所
  • 東京/電気機器
  • 1920年設立
平均年収 894万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.1歳
平均勤続年数
19.0年
従業員数
33490人
日立製作所の平均年収は894.3万円でした。業界内順位は13位、全上場企業内順位は189位となります。世界有数の電気機器メーカーで、電車やエレベーターなど日常的に社会貢献を実感できるやりがいのある企業です。家賃補助やフレックス制度を取り入れるなど、従業員の働きやすさやをしっかりと考えているため、平均勤続年数が19.0年と長いことも頷けます。業績推移を着実に向上させている日立製作所の気になる勤続年数・従業員の売上推移などを見ていきましょう。
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4位
富士通
  • 東京/電気機器
  • 1935年設立
平均年収 799万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.2歳
平均勤続年数
19.2年
従業員数
31827人
富士通の平均年収は798.5万円でした。業界内順位では31位、全上場企業内順位では405位ですが、ITサービス提供企業としては国内1位、世界4位の売上高を誇る大企業で、従業員数は31,827人にも及びます。給与は成果評価制を取り入れており、良い成績を収めることでボーナスアップすることから、従業員の高いモチベーションをキープすることができます。オフィスや食堂などが綺麗に整備されていることも従業員の作業意欲を刺激する大きなポイントと言えるでしょう。
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5位
キヤノン
  • 東京/電気機器
  • 1937年設立
平均年収 761万円 ( 下降傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
19.5年
従業員数
25740人
キヤノンの最新の平均年収は760.6万円です。業界内順位は49位、全企業の順位は546位です。プリンターやカメラなどの電気機器を販売する企業で、従業員数は25,740人を誇ります。女性従業員数は少なめですが、近年では女性管理職も増えてきており、育児休暇などを取得しやすくすることで女性も対等に働きやすい環境が整えられ始めています。宇宙業界への参入も話題となり、今後の活躍にも期待が膨らみます。
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6位
ＮＥＣ
  • 東京/電気機器
  • 1899年設立
平均年収 799万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
19.0年
従業員数
20252人
ＮＥＣの平均年収は2021年で798.9万円です。業界内順位は30位、全体での順位は404位です。ＮＥＣは日本電気株式会社の略称であり、私達にも身近なパソコンなどを主に製造しています。流石大手ということもあり、従業員数は20,252人、平均年齢43.4歳のベテラン企業です。人間関係も風通しが良く、若手でも、失敗を恐れるだけでなくチャレンジ精神のある人に高い評価をする傾向にあります。年功序列という風習から脱却しようという強い意志、取り組みが感じられます。
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7位
京セラ
  • 京都/電気機器
  • 1959年設立
平均年収 723万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.7歳
平均勤続年数
17.8年
従業員数
19268人
京セラの平均年収は2021年で723.1万円です。業界内順位は69位、全体での順位は736位です。京セラは携帯電話などの個人向け商品だけでなく、法人向けのプリンターから電子部品・デバイスなど幅広い分野で活躍しています。そのため、従業員数19,268人をも抱え、幾つもの部署が存在することで一つの部門の業績だけに左右されず、企業としての安定した業績を収めています。女性の活躍を推進していて、子育て世代も働きやすい環境を整えるなどのおかげで、女性従業員も積極的に仕事に取り組んでいます。
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8位
セイコーエプソン
  • 長野/電気機器
  • 1959年設立
平均年収 772万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
19.4年
従業員数
12713人
セイコーエプソンの平均年収は2021年で771.6万円でした。電気機器業界内順位は41位、全体での順位は502位です。長野県諏訪市に本社があり、従業員数は12,713人と大規模で、勤続年数も19.4年と長い定着率を誇っています。私達がよく耳にする「エプソン」は略称ブランド名です。勤続年数や仕事の評価によってはチームリーダーなどに抜擢され、給与面も安定しています。更にランクを上げることで昇級も可視化されていることから、従業員のモチベーションアップに繋がっています。
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9位
シャープ
  • 大阪/電気機器
  • 1935年設立
平均年収 759万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.6歳
平均勤続年数
22.7年
従業員数
12518人
シャープの平均年収は、2021年で前期に比べて上昇傾向の759.2万円でした。2017年から2018年にかけては約100万円上昇しています。鴻海傘下に入り、経営体制が大きく変化していることの表れでしょう。シャープはチャレンジ精神のある企業で、従業員は仕事にスピードが求められます。店頭に自分が携わった商品が並ぶ光景を見ることができるため、やりがいを実感しやすいでしょう。労働組合の力が強いため、ワークライフバランスの調整はしやすいです。自社の家電を市販価格の半額で購入できるセールを利用できるなどユニークな制度があります。
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10位
富士電機
  • 東京/電気機器
  • 1923年設立
平均年収 765万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
20.8年
従業員数
10539人
富士電機の平均年収は、2021年で765.2万円でした。この数値は業界内で45位となっています。富士電機は日本に3社ある準大手重電メーカーの一角で、従業員数10,539人の大企業です。電子デバイスから自動販売機まで幅広い分野の重電機を扱っているため、将来的にも安定した企業と言えるでしょう。従業員の平均年齢は44.9歳とやや高め。休みを取得しやすい雰囲気があり、定時退社も可能なため、ワークライフバランスをとりやすいです。産休や育休から復帰しやすい環境が整っており、女性も活躍できる企業です。平均勤続年数は20.8年と長くなっており、働きやすい環境であることが伺えます。
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11位
村田製作所
  • 京都/電気機器
  • 1950年設立
平均年収 743万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.0歳
平均勤続年数
14.1年
従業員数
8783人
村田製作所の平均年収は2021年で743.1万円でした。電子部品の企業としては世界トップクラスを誇るの村田製作所。従業員数も8,783人、平均勤続年数も14.1年となっています。業界内順位も60位、全企業の順位は624位という成績を残しています。能力や業績を重んじるため、ボーナスアップや昇進には結果を残す必要がありますが、様々なスキルアップの機会が提供されています。また、子育て世代の女性が働きやすい環境を整えたり、近隣のゴミ拾いや貧困国に支援物資を送る活動も盛んに行われており、従業員と社会に近い存在と言える企業です。
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12位
リコー
  • 東京/電気機器
  • 1936年設立
平均年収 818万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.6歳
平均勤続年数
20.0年
従業員数
7925人
リコーの2021年の平均年収は818.1万円、電気機器業界内順位は24位、全体での順位は346位です。環境保護への社会貢献度が高いことでも有名で、ゴミゼロ事業所を設けています。従業員数7,925人、平均年齢44.6年、勤続年数20.0年と長く勤められる理由の一つとして、子育て世代を応援する福利厚生が整っており、哺乳瓶や抱っこ紐などの育児用品の購入補助が支給される手厚さが挙げられます。英語教育にも力を入れていて、TOEICの受講費用負担制度や海外研修制度が用意されています。
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13位
ルネサスエレクトロニクス
  • 東京/電気機器
  • 2002年設立
平均年収 773万円 ( 下降傾向)
平均年齢
46.3歳
平均勤続年数
21.3年
従業員数
6252人
ルネサスエレクトロニクスの平均年収は、2021年は773.4万円で前期に比べて下降傾向でした。電気機器業界内では40位の平均年収です。ルネサスエレクトロニクスは、大手半導体メーカーです。グローバル化の動きが強いため、先進的な雰囲気があり、英語力が必要とされる企業です。日本最大級の半導体メーカーということで、自分の仕事に誇りを持って臨む人が多いようです。休日は年間130日と充分にあり、在宅制度やフレックス制度もあるため、柔軟な働き方ができます。平均勤続年数は21.3年と定着率も高い企業となっています。
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14位
アルプスアルパイン
  • 東京/電気機器
  • 1948年設立
平均年収 630万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.1歳
平均勤続年数
19.4年
従業員数
5639人
アルプスアルパインの平均年収【2021年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は630.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は130位。平均年齢: 43.1歳、平均勤続年数: 19.4年、従業員数: 5,639人。
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15位
ＴＤＫ
  • 東京/電気機器
  • 1935年設立
平均年収 794万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.8歳
平均勤続年数
18.9年
従業員数
5330人
ＴＤＫの平均年収は2021年で794.5万円で前期に比べて下降傾向。電気機器業界内順位は34位、全体での順位は421位です。女性従業員は夫の勤務地に合わせて異動できるなどの配慮がなされていることなど、平均年齢43.8年と18.9年の長い勤続年数が実現できています。オフィスはアクセスも良く、座席がフリーアドレスなので好きな場所で仕事ができるなど、集中力を高める工夫が施されています。また、食堂が安くて美味しいと評判で、一人暮らしの従業員には嬉しい待遇も整っています。
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16位
コニカミノルタ
  • 東京/電気機器
  • 1936年設立
平均年収 750万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.4歳
平均勤続年数
21.1年
従業員数
5207人
コニカミノルタの平均年収は2021年で750.4万円で前期に比べて上昇傾向。電気機器業界内順位は 57位、全体での順位は589位です。日本産業の保護に貢献しており、特許出願や権利化に際する発明者へは報酬が支払われる他、特許補償金が年2回支払われます。事業所には食堂施設や売店などを充実させたり、オープンな交流ができるオフィス作りなど、平均年齢45.4 歳、勤続年数21.1 年の高い定着率を実現。中途採用の従業員を暖かく迎える、仲間意識の高い良いムードが根付いている企業です。
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17位
アズビル
  • 東京/電気機器
  • 1949年設立
平均年収 764万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.4歳
平均勤続年数
20.4年
従業員数
5151人
アズビルの平均年収は2021年で764.0万円。電気機器業界内順位は47位、全体での順位は533位です。空調や電気などの制御・計測機器をを扱うため、各社設備に関する知識が必要になります。学ぶことは多いですが、慣れてくれば自分の成長を実感できます。資格取得には積極的に取り組んでおり、取得できたら賞金が出る場合もあります。従業員数5,151人、勤続年数20.4年と長いですが、まだまだ男性の割合が多いため、女性が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
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18位
オムロン
  • 京都/電気機器
  • 1948年設立
平均年収 822万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
16.9年
従業員数
4741人
オムロンの平均年収は2021年の有価証券報告書によると821.6万円です。前期と比較すると10万円ほど上昇しました。オムロンは従業員数4,741人、平均年齢44.2歳の電気機器メーカーで、電子部品や制御機器など様々な製品を作っています。特にオムロン製の血圧計や電動歯ブラシは身近で、見かけたことのある人も多いのではないでしょうか。オムロンはカンパニー制の組織形態をとっています。傾向としては、同じカンパニーに居続ける人が多いようです。定時退社日の設置や有給消化のしやすさ、社内の穏やかな雰囲気などにより、働きやすい企業となっています。そのためか、平均勤続年数は16.9年と長めです。
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19位
ジャパンディスプレイ
  • 東京/電気機器
  • 2002年設立
平均年収 706万円 ( 下降傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
18.2年
従業員数
4403人
ジャパンディスプレイの平均年収は、2021年で706.4万円でした。電気機器業界内では77位、全体では852位、東京都内では580位です。入社1年目から重大な仕事を任されるので、挑戦できる場面が豊富。実際の現場で知識・技術を吸収することができます。ジョブローテーション制度もあり、様々な分野でキャリアを積むことが可能です。現在4,403人もの従業員がいて、社内はコミュニケーション多め。平均年齢44.9歳、平均勤続年数18.2年と長く勤められます。
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20位
小糸製作所
  • 東京/電気機器
  • 1936年設立
平均年収 668万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.3歳
平均勤続年数
20.0年
従業員数
4378人
小糸製作所の平均年収は、2021年は667.7万円で前期に比べて下降傾向です。電気機器業界内では94位の平均年収です。小糸製作所は、自動車用照明や航空機部品などを生産しているメーカーです。寡占市場の分野で事業を展開しているため、安定性があり、そのためか、社内も穏やかな雰囲気が漂っています。基本給は年功序列で少しずつ上がっていきます。ボーナスの比率が業界内でも高めのほうです。平均勤続年数が20.0年と定着率が高い企業です。
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21位
ミツバ
  • 群馬/電気機器
  • 1946年設立
平均年収 578万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.2歳
平均勤続年数
16.9年
従業員数
4105人
ミツバの平均年収は、2021年では578.1万円でした。電気機器業界内では169位、全体では2036位、群馬県内では9位です。ミツバでは、階層毎に研修が非常に充実しています。ランクが上がると「仕事の教え方」や「人の扱い方」、「改善の仕方」等が学べます。あまり人から教わる機会がない内容なだけに新鮮です。個室の独身寮は月に3,900円～6,600円程で住むことができます。大浴場や食堂も併設されているので、初めての一人暮らしでも安心。現在4,105人の従業員がおり、平均勤続年数16.9年と定着率も良好です。
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22位
ＯＫＩ
  • 東京/電気機器
  • 1949年設立
平均年収 704万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.9歳
平均勤続年数
20.2年
従業員数
4077人
ＯＫＩの平均年収【2021年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は703.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は79位。平均年齢: 43.9歳、平均勤続年数: 20.2年、従業員数: 4,077人。
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23位
新光電気工業
  • 長野/電気機器
  • 1946年設立
平均年収 703万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
23.0年
従業員数
4035人
新光電気工業の平均年収は、2021年で703.3万円で前期に比べて上昇傾向にあります。電気機器業界内では80位、全体では876位、長野県内では6位です。新光電気工業は、モジュールやリードフレーム等の製造販売を手掛ける企業。海外にも21拠点を構えており、海外売上比率は約80％を達成しました。着実に海外進出を進めています。高い技術力・知識を持つ社員が豊富なので、日々の業務の中でも学び取れる機会が多いです。業務時間と休憩時間がしっかり決められているので、メリハリをつけて働けます。社員の平均年齢44.9歳、平均勤続年数は23.0年です。
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24位
ミネベアミツミ
  • 東京/電気機器
  • 1951年設立
平均年収 726万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
17.3年
従業員数
4014人
ミネベアミツミの平均年収は右肩上がりとなっており、2021年は725.8万円です。電気機器業界内では65位です。ミネベアミツミはベアリングやモーターなどを作っている企業です。生産の半分以上を海外で行っており、海外出張も珍しくありません。若手で海外へ行く人が多くいるため、若い内から経験を積みたい人に向いている企業と言えます。光熱費込みで家賃5,000円の独身寮に住むことで、金銭面で余裕のある暮らしができます。
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25位
ブラザー工業
  • 愛知/電気機器
  • 1934年設立
平均年収 770万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
15.2年
従業員数
3865人
ブラザー工業の平均年収は、2021年で前期に比べて下降傾向の770.0万円でした。電気機器業界内では43位の平均年収です。ブラザー工業は、プリンターやファクシミリなどを製造しているメーカーです。温厚な社員が多く、上司にも相談しやすい雰囲気のある企業です。経営は堅実で、安定性があります。チャンスをもらえる機会が多く、若手の内からのキャリアアップも可能。残業はしにくい雰囲気があり、休みもとりやすいため、ワークライフバランスが整っています。
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26位
ファナック
  • 山梨/電気機器
  • 1972年設立
平均年収 1364万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.8歳
平均勤続年数
14.2年
従業員数
3802人
ファナックの平均年収は2021年で1364.4万円です。業界内順位は2位、全企業の順位は21位です。主に工場の自動化設備に特化しており、産業用ロボットでも世界首位を確立している企業です。男性社会かと思いきや、女性従業員の割合も多く、従業員数は3,802人に及びます。ロボット一つ一つに対して愛着を持って開発するため、活躍する姿を見ると親心のような気持ちにさえなるほど。意識の高い従業員が多く、部下の悩みを親身に聞いたり、急な休みでも対応するなど、人間関係は非常に良好な会社という印象を受けます。
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27位
スタンレー電気
  • 東京/電気機器
  • 1933年設立
平均年収 654万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.8歳
平均勤続年数
16.6年
従業員数
3688人
スタンレー電気の平均年収は、2021年は654.2万円で前期に比べて上昇傾向です。電気機器業界内では105位の平均年収です。スタンレー電気はLEDや光センサなどの電気機器を製造している企業です。研修期間が１年間設けられているため、仕事の基礎をしっかりと学ぶことができます。完全週休二日制で有休もとりやすいため、ワークライフバランスが整っているのもポイントです。5年ごとに長期休暇がもらえるチャージ休暇という制度もあり、平均勤続年数が16.6年と長めとなっています。
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28位
東芝テック
  • 東京/電気機器
  • 1950年設立
平均年収 846万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.4歳
平均勤続年数
20.3年
従業員数
3660人
東芝テックの平均年収は2021年で846.4万円でした。電気機器業界内順位は18位、全体での順位は263位です。ウェルボックスが年間4万円ほど支給され、社食代やベビーシッター代など幅広く活用できます。また次世代育成手当として子供が18歳になるまで支給される手当があるなど、従業員の私生活を支える充分な補助が用意されています。このことからも、勤続年数20.3年の長さは納得です。平均年齢45.4歳と居心地の良さを感じます。
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29位
浜松ホトニクス
  • 静岡/電気機器
  • 1953年設立
平均年収 709万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.4歳
平均勤続年数
16.2年
従業員数
3571人
浜松ホトニクスの平均年収は、2021年は708.7万円と上昇傾向です。電気機器業界内では76位の平均年収となります。浜松ホトニクスは光センサや光学製品などを生産しているメーカーです。他にはない製品を生産しているため、自分の担当した商品が世に出たときにやりがいを感じるでしょう。完全週休二日制のため、プライベートを充実させることができます。平均勤続年数は16.2年と定着率も悪くない数値となっています。
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30位
イビデン
  • 岐阜/電気機器
  • 1912年設立
平均年収 646万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.3歳
平均勤続年数
17.4年
従業員数
3525人
イビデンの平均年収は、2021年で前期に比べて上昇傾向の645.5万円となりました。電気機器業界内では110位の平均年収です。イビデンはICパッケージやプリント基板などを扱う技術開発型企業です。海外で働く機会が多いので、海外で働きたい人は特にやりがいを感じられるでしょう。残業を減らす取り組みが進んでおり、ライフワークバランスも整いつつあります。ボーナスは業績連動型です。平均勤続年数が17.4年と定着率が高めとなっています。
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31位
日本光電
  • 東京/電気機器
  • 1951年設立
平均年収 848万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.8歳
平均勤続年数
14.4年
従業員数
3382人
日本光電の年収は800万円台で安定しており、2021年は848.4万円でした。電気機器業界内では17位です。日本光電はAEDを主力商品として販売している医療機器メーカーです。現代において広く使われているパルスオキシメーターは、日本光電の社員が開発したものであり、日本光電の医療への貢献度の高さが伺えます。医療機器メーカーなのでライフワークバランスが乱れてしまうこともありますが、人命に関わる仕事なので責任感とやりがいを抱きながら仕事をしている人が多いです。家賃補助が八割近く出るのも特徴です。
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32位
明電舎
  • 東京/電気機器
  • 1917年設立
平均年収 771万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.0歳
平均勤続年数
18.2年
従業員数
3346人
明電舎の平均年収は、2021年で前期に比べて上昇傾向の770.8万円となりました。電気機器業界内では42位の平均年収です。明電舎は電力・エネルギーや水インフラなどのシステムを手掛ける企業です。穏やかな雰囲気があり、チームワークを重視します。産休や育休が取得しやすく、女性の休職後復帰率は100％です。男性が多い職場ですが、女性が働きやすい環境が整っています。平均勤続年数は18.2年と定着率も高いです。
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33位
ローム
  • 京都/電気機器
  • 1958年設立
平均年収 725万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
14.5年
従業員数
3166人
ロームの平均年収は2021年で725.2万円でした。電気機器業界内順位は67位、全体での順位は723位です。海外出張なども多く、中国語も常用している環境のため、語学のスキルアップが可能です。また、役職がつけば大きな昇給も見込めるため、向上心があれば高収入も夢ではありません。技術系の企業ですが、新人にはマンツーマンで教えてくれる先輩が一人ついてくれるため、短時間での成長が実現。より良い会社を目指し、住宅手当や社食の会社3割負担などの嬉しい制度が取り入れられ始めています。
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34位
ＪＶＣケンウッド
  • 神奈川/電気機器
  • 2008年設立
平均年収 757万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
48.3歳
平均勤続年数
22.4年
従業員数
3109人
ＪＶＣケンウッドの平均年収は、2021年で757.1万円で前期に比べて上昇傾向にあります。電気機器業界内では52位、全体では559位、神奈川県内では21位となっています。仕事は比較的個人の裁量に任されているので、無理なく進めることが可能。意見やフィードバックももらえるので、様々な視点を持つことができます。社員同士の情報共有も盛んで、風通しの良い社風。新入社員定着率は100％ということもあり、平均勤続年数は22.4年と高水準です。平均年齢は48.3歳と高め。熟練した先輩から学ぶ機会が多い、恵まれた環境です。
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35位
カシオ計算機
  • 東京/電気機器
  • 1957年設立
平均年収 812万円 ( 下降傾向)
平均年齢
46.8歳
平均勤続年数
18.9年
従業員数
2842人
カシオ計算機の平均年収は、2021年で812.3万円でした。電気機器業界内では27位、全体で364位、東京都内では266位と非常に高順位です。カシオという社名は、創業者の樫尾忠雄氏の名字が由来となっています。仕事は自分の裁量に任せられるので、日によって業務量の微調整等ができます。時間有給休暇制度では、1時間単位で休暇を取得することが可能。運転免許の更新や、保護者会に活用する社員が多いです。業務に支障が出ない程度に動けるのは嬉しいポイント。平均勤続年数18.9年と定着率も良好です。
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36位
安川電機
  • 福岡/電気機器
  • 1915年設立
平均年収 861万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.6歳
平均勤続年数
18.5年
従業員数
2817人
安川電機の平均年収は2021年で861.2万円でした。電気機器業界内順位は16位、全体での順位は230位です。福岡に本社を置き、産業用ロボットなど日本の成長戦略を担っている、従業員数2,817人の大手企業です。教育制度は配属後のギャップを少なくするために高いレベルが設定される充実ぶり。勤務時間を自分で管理することができるフレキシブルな働き方や、上司との距離が近いなど、風通しの良い環境であると言えます。勤続年数は18.5年と、高い定着率にも納得です。
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37位
日本電産
  • 京都/電気機器
  • 1973年設立
平均年収 661万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.0歳
平均勤続年数
9.4年
従業員数
2794人
日本電産の平均年収は上昇傾向にあり、2021年は660.9万円でした。日本電産は従業員数2,794人の一部上場企業で、精密小型モーターの開発・製造において世界トップのシェアとなっています。平均年齢が39.0歳となっており、若手も活躍できる環境のため、自らの成長を実感しながら仕事に臨めるでしょう。2020年までに残業ゼロを実現すると宣言しており、ほとんどの部署で残業が減ってきています。また、短時間勤務制度や在宅勤務制度が導入されているため、産休・育休から復帰した女性でも働きやすい環境です。平均勤続年数は9.4年となっています。
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38位
太陽誘電
  • 東京/電気機器
  • 1950年設立
平均年収 723万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.8歳
平均勤続年数
18.3年
従業員数
2681人
太陽誘電の平均年収は、2021年で前期に比べて上昇傾向の722.6万円となりました。電気機器業界内では、71位の平均年収です。太陽誘電は、受動電子部品などを製造しているメーカーです。地元群馬に根付いた企業で、自由で穏やかな社風を持っています。休みがとりやすく、残業が少ないため、ワークライフバランスが優れています。時短勤務制度もあるため、女性も働きやすい職場です。平均勤続年数は18.3年と定着率が高くなっています。
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39位
東芝
  • 東京/電気機器
  • 1904年設立
平均年収 915万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.0歳
平均勤続年数
19.8年
従業員数
2672人
東芝の平均年収は2021年で2,672万円となっており、815万円だった年からも大きく上昇しました。給料は年功序列制のため30代頃には915.1万円を超えることが多く、役職に就けば1,000万円近くになります。従業員数は2,672人となっており、平均年齢は45.0歳です。休みの調整がしやすく、プライベートを充実させることができます。福利厚生や育休・産休、フレックス制度が整っており、働きやすい環境なので、平均勤続年数は19.8年と長くなっています。
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40位
横河電機
  • 東京/電気機器
  • 1920年設立
平均年収 863万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.0歳
平均勤続年数
21.4年
従業員数
2574人
横河電機の平均年収は2021年で863.1万円で前期に比べて下降傾向。電気機器業界内順位は14位、全体での順位は225位です。企業へ制御や計測機器の販売を行っているので一般への認知度は低いですが、年収は同業他社と比べても高い水準をキープしています。茶道や華道、登山などのクラブ活動を行っており、従業員がリフレッシュしたり交流を持つ環境が整っています。平均年齢45.0歳、勤続年数21.4年と安定している要因と言えるでしょう。
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41位
ソニー
  • 東京/電気機器
  • 1946年設立
平均年収 1051万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
16.7年
従業員数
2519人
ソニーの平均年収は2021年で1051.0万円でした。業界内順位は7位と、前年度よりも2ランクアップするなど業績を伸ばしています。従業員数は2,519人を抱える大企業として、フレックスタイム制度を取り入れるなど、現在の働き方改革をいち早く導入しました。日本だけでなく世界的にも有名な大手企業なので、福利厚生など従業員を支える制度も充実。部署によっては海外赴任などもあるため、世界を視野位に入れた仕事に取り組むことができます。
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42位
キーエンス
  • 大阪/電気機器
  • 1974年設立
平均年収 2111万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
35.8歳
平均勤続年数
12.1年
従業員数
2388人
キーエンスの平均年収は2021年の最新情報で2110.7万円です。ランキングを見ると業界内1位、全国の平均年収ランキングで2位を獲得しており、まさにサラリーマンの夢とも言える超優良企業です。詳しい事業内容は後述しますが、生産現場の効率化を測るための電子機器・技術を提供しています。従業員は日本の2大都市「大阪」「東京」を拠点に2,388人が在籍。大企業でありながら土日や祝日の連休はしっかり付与されるため、オンとオフの切り替えが可能なので、社員の充実したプライベートが業績アップにも繋がっています。
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43位
第一精工
  • 京都/電気機器
  • 1963年設立
平均年収 483万円 ( 下降傾向)
平均年齢
37.3歳
平均勤続年数
12.9年
従業員数
2088人
第一精工の平均年収は、2021年で482.7万円でした。電気機器業界内では230位、全体では3047位、京都府内では56位です。第一精工では、釣具や日用品の製造販売等を主に行っています。社歴に関わらずやる気があれば、どんどん仕事を任せてもらえます。業務を進めていく中で実践的に知識やスキルを身につけていくことが可能です。入社までに基本的なパソコンスキルや語学力が求められるので、少しずつ勉強しておきましょう。平均年齢は37.3歳、平均勤続年数は12.9年と少々短めです。
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44位
アドバンテスト
  • 東京/電気機器
  • 1954年設立
平均年収 1020万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.8歳
平均勤続年数
20.9年
従業員数
2067人
アドバンテストの平均年収は、2021年で1020.3万円で前期に比べて上昇傾向。電気機器業界内では8位、全体では97位、東京都内でも80位となかなかの高順位です。市場シェアは世界トップクラスで、売上高のうち海外売上比率が9割を占めており、業績は右肩上がり。現在世界19か国に拠点を持ち、従業員数も2,067人、平均勤続年数20.9年と高水準です。年間休日132日と多く、有給休暇も初年度より22日付与されます。賞与は年2回4ヶ月分支給されますが、業績によって最大6ヶ月分まで追加で支給されることもあります。
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45位
シスメックス
  • 兵庫/電気機器
  • 1968年設立
平均年収 782万円 ( 下降傾向)
平均年齢
41.1歳
平均勤続年数
12.3年
従業員数
2049人
シスメックスの平均年収は、2021年で前期に比べて下降傾向の782.2万円でした。電気機器業界内では36位の平均年収です。シスメックスは検体検査機器など、医療事業者向けのコンテンツを提供している企業です。グローバル企業なため、柔軟性の高い社風です。福利厚生が充実しており、カフェテリアプランや上限9万円の家賃補助などがあります。医療に関わる事業であることや、グローバルな展開をしていることから、モチベーションを高く持って仕事に臨む従業員が多いです。
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46位
ＦＤＫ
  • 東京/電気機器
  • 1950年設立
平均年収 516万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.8歳
平均勤続年数
20.5年
従業員数
2041人
ＦＤＫの平均年収【2021年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は516.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は220位。平均年齢: 44.8歳、平均勤続年数: 20.5年、従業員数: 2,041人。
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47位
日新電機
  • 京都/電気機器
  • 1917年設立
平均年収 726万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.5歳
平均勤続年数
18.6年
従業員数
1947人
日新電機の平均年収は、2021年で725.6万円でした。電気機器業界内では66位、全体では719位、京都府内では14位となっています。日新電機では、3年～5年を目安にジョブローテーションが行われるので、様々な部署で経験を積むことができます。社員寮が完備されていて、ガス・水道代は会社負担、電気代・インターネット代別で寮費は1万円となっています。賞与は年2回、計約5.5ヵ月分程付与。年間休日も2019年実績で132日と多く、メリハリをつけて働くことができます。現在従業員1,947人、平均勤続年数は18.6年と高水準です。
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48位
キヤノン電子
  • 埼玉/電気機器
  • 1954年設立
平均年収 562万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.0歳
平均勤続年数
15.0年
従業員数
1935人
キヤノン電子の平均年収は、2021年では562.2万円でした。電気機器業界内では184位、全体では2235位です。キヤノン電子は、健康第一主義。社員の健康をまず一番に考え、大切にしています。社内全面禁煙を徹底し、がん検診受診促進や生活習慣病予防等のセミナーも定期的に開催します。各事業所には地産地消の食堂も設置。本社の食堂では和洋中の料理がフリードリンク等もついて500円で楽しめます。栄養面もしっかりしているので社員にも大人気です。平均年齢38.0歳、平均勤続年数15.0年。社員を大切にする姿勢が様々な部分でうかがえる企業です。
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49位
シンフォニアテクノロジー
  • 東京/電気機器
  • 1949年設立
平均年収 637万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.7歳
平均勤続年数
15.0年
従業員数
1930人
シンフォニアテクノロジーの平均年収は、2021年で636.9万円で、電気機器業界内では電気機器業界位、全体では1416位でした。シンフォニアテクノロジーは、航空宇宙関連からプリンタまで1幅広い製品を手掛けています。基本的には仕事は個人の裁量に任せられますが、気軽に上司や同僚に相談することのできる雰囲気や環境が整っています。社内には生活用品や軽食の販売店もあるので、休憩時間や帰りに買い物することも可能。平均勤続年数15.0年、平均年齢は38.7歳で和気あいあいとした社風です。
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50位
日本電子
  • 東京/電気機器
  • 1949年設立
平均年収 751万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.3歳
平均勤続年数
17.6年
従業員数
1907人
日本電子の平均年収は、2021年では750.9万円でした。電気機器業界内では56位、全体では584位となっています。従業員数1,907人で、そのうち男性87％、女性13％と男性比率が高いです。物腰柔らかな社員が多く、何でも親切に教えてくれる社風。そのこともあり、就職から3年後の離職率4％、平均勤続年数17.6年と定着率が高いです。2019年度実績では、年間休日数も131日と休みもしっかり取れます。子どもに理科への興味を持ってもらうべく、近隣小学校にて出張授業や高校生向けにサイエンスキャンプを開催する等社会貢献活動にも力を入れています。
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