電気機器業界の大企業の従業員数ランキング1位～244位の会社一覧【2022年最新版】

電気機器業界の大手企業で1番多いのは62031人のあの会社！

電気機器の大企業の従業員数ランキング244社分の会社一覧です。電気機器業界の上場企業244社分の従業員や社員数が多い会社をランキングで見れるだけでなく、会社ごとの平均年齢・勤続年数などを一覧でチェックできます。電気機器業界で大きな会社を探したい人は要チェック。都道府県別(東京・大阪・名古屋・福岡等)に見ることもできます。（1位：パナソニック62031人、2位：三菱電機35203人、3位：日立製作所33490人）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
パナソニック
  • 大阪/電気機器
  • 1935年設立
平均年収 774万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.6歳
平均勤続年数
22.8年
従業員数
62031人
パナソニックの平均年収は774.5万円です。日本を代表する企業のひとつであるパナソニックは、従業員数が62,031人という大企業。平均年齢は45.6歳、平均勤続年数は22.8年となっており、平均勤続年数は企業全体で17位と高順位です。パナソニックは高めの平均年収と整った福利厚生から、働きやすい企業と言われています。
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2位
三菱電機
  • 東京/電気機器
  • 1921年設立
平均年収 817万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.4歳
平均勤続年数
16.3年
従業員数
35203人
三菱電機の平均年収は816.9万円です。三菱電機は誰もが目にした事のある大手家電メーカーで、同じ電気業界の大手8社と比較してみても4位、全上場企業内順位でも349位に入る好業績の企業です。各事業所では日帰りバス旅行などの親睦会や野球・テニスなどのサークル活動なども行われており、非常に風通しの良い企業なことでも有名です。家電製品の他にもエレベーターなどの充電システムなどでも高いシェアを誇る三菱電機は、忙しい従業員へのワークライフバランスを重視させた働き方を提案しています。
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3位
日立製作所
  • 東京/電気機器
  • 1920年設立
平均年収 894万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.1歳
平均勤続年数
19.0年
従業員数
33490人
日立製作所の平均年収は894.3万円でした。業界内順位は13位、全上場企業内順位は189位となります。世界有数の電気機器メーカーで、電車やエレベーターなど日常的に社会貢献を実感できるやりがいのある企業です。家賃補助やフレックス制度を取り入れるなど、従業員の働きやすさやをしっかりと考えているため、平均勤続年数が19.0年と長いことも頷けます。業績推移を着実に向上させている日立製作所の気になる勤続年数・従業員の売上推移などを見ていきましょう。
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4位
富士通
  • 東京/電気機器
  • 1935年設立
平均年収 799万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.2歳
平均勤続年数
19.2年
従業員数
31827人
富士通の平均年収は798.5万円でした。業界内順位では31位、全上場企業内順位では405位ですが、ITサービス提供企業としては国内1位、世界4位の売上高を誇る大企業で、従業員数は31,827人にも及びます。給与は成果評価制を取り入れており、良い成績を収めることでボーナスアップすることから、従業員の高いモチベーションをキープすることができます。オフィスや食堂などが綺麗に整備されていることも従業員の作業意欲を刺激する大きなポイントと言えるでしょう。
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5位
キヤノン
  • 東京/電気機器
  • 1937年設立
平均年収 761万円 ( 下降傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
19.5年
従業員数
25740人
キヤノンの最新の平均年収は760.6万円です。業界内順位は49位、全企業の順位は546位です。プリンターやカメラなどの電気機器を販売する企業で、従業員数は25,740人を誇ります。女性従業員数は少なめですが、近年では女性管理職も増えてきており、育児休暇などを取得しやすくすることで女性も対等に働きやすい環境が整えられ始めています。宇宙業界への参入も話題となり、今後の活躍にも期待が膨らみます。
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6位
ＮＥＣ
  • 東京/電気機器
  • 1899年設立
平均年収 799万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
19.0年
従業員数
20252人
ＮＥＣの平均年収は2022年で798.9万円です。業界内順位は30位、全体での順位は404位です。ＮＥＣは日本電気株式会社の略称であり、私達にも身近なパソコンなどを主に製造しています。流石大手ということもあり、従業員数は20,252人、平均年齢43.4歳のベテラン企業です。人間関係も風通しが良く、若手でも、失敗を恐れるだけでなくチャレンジ精神のある人に高い評価をする傾向にあります。年功序列という風習から脱却しようという強い意志、取り組みが感じられます。
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7位
京セラ
  • 京都/電気機器
  • 1959年設立
平均年収 723万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.7歳
平均勤続年数
17.8年
従業員数
19268人
京セラの平均年収は2022年で723.1万円です。業界内順位は69位、全体での順位は736位です。京セラは携帯電話などの個人向け商品だけでなく、法人向けのプリンターから電子部品・デバイスなど幅広い分野で活躍しています。そのため、従業員数19,268人をも抱え、幾つもの部署が存在することで一つの部門の業績だけに左右されず、企業としての安定した業績を収めています。女性の活躍を推進していて、子育て世代も働きやすい環境を整えるなどのおかげで、女性従業員も積極的に仕事に取り組んでいます。
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8位
セイコーエプソン
  • 長野/電気機器
  • 1959年設立
平均年収 772万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
19.4年
従業員数
12713人
セイコーエプソンの平均年収は2022年で771.6万円でした。電気機器業界内順位は41位、全体での順位は502位です。長野県諏訪市に本社があり、従業員数は12,713人と大規模で、勤続年数も19.4年と長い定着率を誇っています。私達がよく耳にする「エプソン」は略称ブランド名です。勤続年数や仕事の評価によってはチームリーダーなどに抜擢され、給与面も安定しています。更にランクを上げることで昇級も可視化されていることから、従業員のモチベーションアップに繋がっています。
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9位
シャープ
  • 大阪/電気機器
  • 1935年設立
平均年収 759万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.6歳
平均勤続年数
22.7年
従業員数
12518人
シャープの平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の759.2万円でした。2017年から2018年にかけては約100万円上昇しています。鴻海傘下に入り、経営体制が大きく変化していることの表れでしょう。シャープはチャレンジ精神のある企業で、従業員は仕事にスピードが求められます。店頭に自分が携わった商品が並ぶ光景を見ることができるため、やりがいを実感しやすいでしょう。労働組合の力が強いため、ワークライフバランスの調整はしやすいです。自社の家電を市販価格の半額で購入できるセールを利用できるなどユニークな制度があります。
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10位
富士電機
  • 東京/電気機器
  • 1923年設立
平均年収 765万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
20.8年
従業員数
10539人
富士電機の平均年収は、2022年で765.2万円でした。この数値は業界内で45位となっています。富士電機は日本に3社ある準大手重電メーカーの一角で、従業員数10,539人の大企業です。電子デバイスから自動販売機まで幅広い分野の重電機を扱っているため、将来的にも安定した企業と言えるでしょう。従業員の平均年齢は44.9歳とやや高め。休みを取得しやすい雰囲気があり、定時退社も可能なため、ワークライフバランスをとりやすいです。産休や育休から復帰しやすい環境が整っており、女性も活躍できる企業です。平均勤続年数は20.8年と長くなっており、働きやすい環境であることが伺えます。
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11位
村田製作所
  • 京都/電気機器
  • 1950年設立
平均年収 743万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.0歳
平均勤続年数
14.1年
従業員数
8783人
村田製作所の平均年収は2022年で743.1万円でした。電子部品の企業としては世界トップクラスを誇るの村田製作所。従業員数も8,783人、平均勤続年数も14.1年となっています。業界内順位も60位、全企業の順位は624位という成績を残しています。能力や業績を重んじるため、ボーナスアップや昇進には結果を残す必要がありますが、様々なスキルアップの機会が提供されています。また、子育て世代の女性が働きやすい環境を整えたり、近隣のゴミ拾いや貧困国に支援物資を送る活動も盛んに行われており、従業員と社会に近い存在と言える企業です。
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12位
リコー
  • 東京/電気機器
  • 1936年設立
平均年収 818万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.6歳
平均勤続年数
20.0年
従業員数
7925人
リコーの2022年の平均年収は818.1万円、電気機器業界内順位は24位、全体での順位は346位です。環境保護への社会貢献度が高いことでも有名で、ゴミゼロ事業所を設けています。従業員数7,925人、平均年齢44.6年、勤続年数20.0年と長く勤められる理由の一つとして、子育て世代を応援する福利厚生が整っており、哺乳瓶や抱っこ紐などの育児用品の購入補助が支給される手厚さが挙げられます。英語教育にも力を入れていて、TOEICの受講費用負担制度や海外研修制度が用意されています。
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13位
ルネサスエレクトロニクス
  • 東京/電気機器
  • 2002年設立
平均年収 773万円 ( 下降傾向)
平均年齢
46.3歳
平均勤続年数
21.3年
従業員数
6252人
ルネサスエレクトロニクスの平均年収は、2022年は773.4万円で前期に比べて下降傾向でした。電気機器業界内では40位の平均年収です。ルネサスエレクトロニクスは、大手半導体メーカーです。グローバル化の動きが強いため、先進的な雰囲気があり、英語力が必要とされる企業です。日本最大級の半導体メーカーということで、自分の仕事に誇りを持って臨む人が多いようです。休日は年間130日と充分にあり、在宅制度やフレックス制度もあるため、柔軟な働き方ができます。平均勤続年数は21.3年と定着率も高い企業となっています。
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14位
アルプスアルパイン
  • 東京/電気機器
  • 1948年設立
平均年収 630万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.1歳
平均勤続年数
19.4年
従業員数
5639人
アルプスアルパインの平均年収【2022年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は630.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は130位。平均年齢: 43.1歳、平均勤続年数: 19.4年、従業員数: 5,639人。
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15位
ＴＤＫ
  • 東京/電気機器
  • 1935年設立
平均年収 794万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.8歳
平均勤続年数
18.9年
従業員数
5330人
ＴＤＫの平均年収は2022年で794.5万円で前期に比べて下降傾向。電気機器業界内順位は34位、全体での順位は421位です。女性従業員は夫の勤務地に合わせて異動できるなどの配慮がなされていることなど、平均年齢43.8年と18.9年の長い勤続年数が実現できています。オフィスはアクセスも良く、座席がフリーアドレスなので好きな場所で仕事ができるなど、集中力を高める工夫が施されています。また、食堂が安くて美味しいと評判で、一人暮らしの従業員には嬉しい待遇も整っています。
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16位
コニカミノルタ
  • 東京/電気機器
  • 1936年設立
平均年収 750万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.4歳
平均勤続年数
21.1年
従業員数
5207人
コニカミノルタの平均年収は2022年で750.4万円で前期に比べて上昇傾向。電気機器業界内順位は 57位、全体での順位は589位です。日本産業の保護に貢献しており、特許出願や権利化に際する発明者へは報酬が支払われる他、特許補償金が年2回支払われます。事業所には食堂施設や売店などを充実させたり、オープンな交流ができるオフィス作りなど、平均年齢45.4 歳、勤続年数21.1 年の高い定着率を実現。中途採用の従業員を暖かく迎える、仲間意識の高い良いムードが根付いている企業です。
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17位
アズビル
  • 東京/電気機器
  • 1949年設立
平均年収 764万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.4歳
平均勤続年数
20.4年
従業員数
5151人
アズビルの平均年収は2022年で764.0万円。電気機器業界内順位は47位、全体での順位は533位です。空調や電気などの制御・計測機器をを扱うため、各社設備に関する知識が必要になります。学ぶことは多いですが、慣れてくれば自分の成長を実感できます。資格取得には積極的に取り組んでおり、取得できたら賞金が出る場合もあります。従業員数5,151人、勤続年数20.4年と長いですが、まだまだ男性の割合が多いため、女性が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
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18位
オムロン
  • 京都/電気機器
  • 1948年設立
平均年収 822万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
16.9年
従業員数
4741人
オムロンの平均年収は2022年の有価証券報告書によると821.6万円です。前期と比較すると10万円ほど上昇しました。オムロンは従業員数4,741人、平均年齢44.2歳の電気機器メーカーで、電子部品や制御機器など様々な製品を作っています。特にオムロン製の血圧計や電動歯ブラシは身近で、見かけたことのある人も多いのではないでしょうか。オムロンはカンパニー制の組織形態をとっています。傾向としては、同じカンパニーに居続ける人が多いようです。定時退社日の設置や有給消化のしやすさ、社内の穏やかな雰囲気などにより、働きやすい企業となっています。そのためか、平均勤続年数は16.9年と長めです。
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19位
ジャパンディスプレイ
  • 東京/電気機器
  • 2002年設立
平均年収 706万円 ( 下降傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
18.2年
従業員数
4403人
ジャパンディスプレイの平均年収は、2022年で706.4万円でした。電気機器業界内では77位、全体では852位、東京都内では580位です。入社1年目から重大な仕事を任されるので、挑戦できる場面が豊富。実際の現場で知識・技術を吸収することができます。ジョブローテーション制度もあり、様々な分野でキャリアを積むことが可能です。現在4,403人もの従業員がいて、社内はコミュニケーション多め。平均年齢44.9歳、平均勤続年数18.2年と長く勤められます。
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20位
小糸製作所
  • 東京/電気機器
  • 1936年設立
平均年収 668万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.3歳
平均勤続年数
20.0年
従業員数
4378人
小糸製作所の平均年収は、2022年は667.7万円で前期に比べて下降傾向です。電気機器業界内では94位の平均年収です。小糸製作所は、自動車用照明や航空機部品などを生産しているメーカーです。寡占市場の分野で事業を展開しているため、安定性があり、そのためか、社内も穏やかな雰囲気が漂っています。基本給は年功序列で少しずつ上がっていきます。ボーナスの比率が業界内でも高めのほうです。平均勤続年数が20.0年と定着率が高い企業です。
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21位
ミツバ
  • 群馬/電気機器
  • 1946年設立
平均年収 578万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.2歳
平均勤続年数
16.9年
従業員数
4105人
ミツバの平均年収は、2022年では578.1万円でした。電気機器業界内では169位、全体では2036位、群馬県内では9位です。ミツバでは、階層毎に研修が非常に充実しています。ランクが上がると「仕事の教え方」や「人の扱い方」、「改善の仕方」等が学べます。あまり人から教わる機会がない内容なだけに新鮮です。個室の独身寮は月に3,900円～6,600円程で住むことができます。大浴場や食堂も併設されているので、初めての一人暮らしでも安心。現在4,105人の従業員がおり、平均勤続年数16.9年と定着率も良好です。
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22位
ＯＫＩ
  • 東京/電気機器
  • 1949年設立
平均年収 704万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.9歳
平均勤続年数
20.2年
従業員数
4077人
ＯＫＩの平均年収【2022年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は703.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は79位。平均年齢: 43.9歳、平均勤続年数: 20.2年、従業員数: 4,077人。
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23位
新光電気工業
  • 長野/電気機器
  • 1946年設立
平均年収 703万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
23.0年
従業員数
4035人
新光電気工業の平均年収は、2022年で703.3万円で前期に比べて上昇傾向にあります。電気機器業界内では80位、全体では876位、長野県内では6位です。新光電気工業は、モジュールやリードフレーム等の製造販売を手掛ける企業。海外にも21拠点を構えており、海外売上比率は約80％を達成しました。着実に海外進出を進めています。高い技術力・知識を持つ社員が豊富なので、日々の業務の中でも学び取れる機会が多いです。業務時間と休憩時間がしっかり決められているので、メリハリをつけて働けます。社員の平均年齢44.9歳、平均勤続年数は23.0年です。
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24位
ミネベアミツミ
  • 東京/電気機器
  • 1951年設立
平均年収 726万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
17.3年
従業員数
4014人
ミネベアミツミの平均年収は右肩上がりとなっており、2022年は725.8万円です。電気機器業界内では65位です。ミネベアミツミはベアリングやモーターなどを作っている企業です。生産の半分以上を海外で行っており、海外出張も珍しくありません。若手で海外へ行く人が多くいるため、若い内から経験を積みたい人に向いている企業と言えます。光熱費込みで家賃5,000円の独身寮に住むことで、金銭面で余裕のある暮らしができます。
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25位
ブラザー工業
  • 愛知/電気機器
  • 1934年設立
平均年収 770万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
15.2年
従業員数
3865人
ブラザー工業の平均年収は、2022年で前期に比べて下降傾向の770.0万円でした。電気機器業界内では43位の平均年収です。ブラザー工業は、プリンターやファクシミリなどを製造しているメーカーです。温厚な社員が多く、上司にも相談しやすい雰囲気のある企業です。経営は堅実で、安定性があります。チャンスをもらえる機会が多く、若手の内からのキャリアアップも可能。残業はしにくい雰囲気があり、休みもとりやすいため、ワークライフバランスが整っています。
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