京セラの年収【2020年最新版】

高い平均年収の理由とは？出世するとどのくらい貰えるの？気になる競合他社とも徹底比較！

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京セラの平均年収は2022年で723.1万円です。業界内順位は69位、全体での順位は736位です。京セラは携帯電話などの個人向け商品だけでなく、法人向けのプリンターから電子部品・デバイスなど幅広い分野で活躍しています。そのため、従業員数19,268人をも抱え、幾つもの部署が存在することで一つの部門の業績だけに左右されず、企業としての安定した業績を収めています。女性の活躍を推進していて、子育て世代も働きやすい環境を整えるなどのおかげで、女性従業員も積極的に仕事に取り組んでいます。

京セラの平均年収概要

京セラの平均年収推移

平均年収推移（京セラと上場企業平均）

京セラの平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると2.3万円増加しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は701.1万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

京セラの平均年収推移（2015年〜2019年）

京セラの平均年収	年収
2019年	723万円
2018年	721万円
2017年	689万円
2016年	704万円
2015年	669万円

業界内やエリア内での京セラのランキング順位

日本全国の企業との比較

京セラの平均年収	上場企業の平均年収	全国の平均年収
723.1万	612.5万	432.2万

京セラの平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると110.6万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると290.9万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中736位と高い順位となります。

電気機器業界内での比較

京セラの平均年収	電気機器業界の平均年収
723.1万	664.7万

京セラが属する電気機器業界の上場企業の平均年収は664.7万円です。 そのため、京セラの年収は業界平均と比べて58.4万円高く、業界内順位を見ると244社中69位と高い順位となります。

京都府内での比較

京セラの平均年収	京都府の平均年収
723.1万	606.7万

京セラの所在地がある京都府の上場企業の平均年収は606.7万円です。 そのため、京セラの年収はエリア平均と比べて116.4万円高く、エリア内順位を見ると63社中16位と高い順位となります。

京セラではボーナスはどれくらい貰える？

京セラでは、6月と12月の年2回、ボーナスが支給されます。

ボーナスの平均支給額は、約85万円〜350万円となっており、一般職であれば約160万円～250万円程度ですが、役職などに出世することで、その額は100万円ほどアップします。

200万円台のボーナスが期待できるのは、45歳以上から50歳代にかけてピークを迎えます。

京セラではボーナスの支給額は業績と連動しているため、この調子で業績が安定もしくは上がっていくことで、ボーナスの平均金額も上がってくる可能性があります。

京セラの職種別の年収

次に、京セラの職種別の年収を比較してみましょう。

一般職の平均年収は約300万円〜750万円、技術職の平均年収は約500万円〜750万円、総合職の平均年収は約550万円〜1040万円となっています。

ちなみに、学歴による初任給の違いを見てみると、2018年の実績では大学卒で21万5,000円、修士了は23万9,000円、博士了は26万2,500円となっています。

大学卒と博士了では約5万円ほどの差が生じていますが、京セラでは年1回（4月）に昇給の機会が設けられています。

年1回のチャンスがありますので、毎年のモチベーションに繋がるでしょう。

京セラでは出世するとどれくらいの年収が貰える？

次に、出世することでどのくらいの年収が期待できるのでしょうか。

京セラでは、主任になると平均年収は約350万円〜740万円、係長は約680万円〜830万円、課長は約880万円〜1100万円、部長になると約1100万円〜1340万円となっています。

京セラほどの大企業ですが、意外にも出世をしても平均年収は最高1340万円ということでした。

夢の2000万円台になるには、役員などの更なる出世が必要になるようです。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2022年1月1日