品川区の平均年収ランキング1位～129位の企業一覧【2022年最新版】

1番給料が高いのは平均年収1044万円のあの会社！

品川区の平均年収ランキングです。品川区の上場企業では、どの程度の給料を受け取ることができるのでしょうか。気になる品川区の企業のランキングを作成しました。高い技術力を誇る工業（電機、機械分野）集積地として発展してきた品川区。企業のほとんどが生産部門を地方や海外に移転させ、現在は本社、研究開発機能のみを残した状態となっています。ソフト系IT産業が躍進を続ける大崎・五反田エリア。外資系企業の国内拠点、大手企業の本社が多く存在する天王洲エリアなど、今後ますますの発展が見込まれる場所です。年収が高い品川区の上場企業を一挙にご紹介するので、業界内順位などのデータと一緒に是非チェックしてみてください。

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
日本軽金属ホールディングス
  • 東京/非鉄金属
  • 2012年設立
平均年収 1044万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
53.1歳
平均勤続年数
25.9年
従業員数
29人
日本軽金属ホールディングスの平均年収【2022年最新版】や非鉄金属業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1044.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は1位。平均年齢: 53.1歳、平均勤続年数: 25.9年、従業員数: 29人。
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2位
学研ホールディングス
  • 東京/情報・通信業
  • 1947年設立
平均年収 932万円 ( 下降傾向)
平均年齢
47.0歳
平均勤続年数
18.5年
従業員数
44人
学研ホールディングスの平均年収【2022年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は932.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は20位。平均年齢: 47.0歳、平均勤続年数: 18.5年、従業員数: 44人。
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3位
ハーモニック・ドライブ・システムズ
  • 東京/機械
  • 1970年設立
平均年収 854万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.0歳
平均勤続年数
14.8年
従業員数
349人
ハーモニック・ドライブ・システムズの平均年収【2022年最新版】や機械業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は854.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は6位。平均年齢: 41.0歳、平均勤続年数: 14.8年、従業員数: 349人。
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4位
大陽日酸
  • 東京/化学
  • 1918年設立
平均年収 848万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
16.7年
従業員数
1428人
大陽日酸の平均年収は2022年で848.1万円。化学業界内順位は10位、全体での順位は256位です。年二回、給与からの積立金によってお食事会が催され、従業員同士の交流を深めています。その結果、従業員同士の協力や支え合いの精神も強く根付いています。資格取得の援助金や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、勤続表彰などの制度も充実しているため、平均年齢42.6歳、勤続年数16.7年と安定した結果が表れています。
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5位
東芝テック
  • 東京/電気機器
  • 1950年設立
平均年収 846万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.4歳
平均勤続年数
20.3年
従業員数
3660人
東芝テックの平均年収は2022年で846.4万円でした。電気機器業界内順位は18位、全体での順位は263位です。ウェルボックスが年間4万円ほど支給され、社食代やベビーシッター代など幅広く活用できます。また次世代育成手当として子供が18歳になるまで支給される手当があるなど、従業員の私生活を支える充分な補助が用意されています。このことからも、勤続年数20.3年の長さは納得です。平均年齢45.4歳と居心地の良さを感じます。
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6位
日本ライフライン
  • 東京/卸売業
  • 1981年設立
平均年収 835万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.0歳
平均勤続年数
8.5年
従業員数
850人
日本ライフラインの平均年収は、2022年で835.2万円でした。商社・卸売業界内では26位、全体では 293位、東京都内では228位と非常に高順位です。日本ライフラインは、医療機器の開発、製造販売を行っている商社及びメーカーです。社内では定期的に勉強会や医師による講演を実施し、高度な知識を身につける研修制度も充実しています。命に関わる製品であるため非常に責任のあるお仕事ですが、誰かの命を救っていることが何よりのモチベーションに繋がります。現在従業員数850名、平均年齢は39.0歳となっています。
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7位
フィンテック　グローバル
  • 東京/その他金融業
  • 1994年設立
平均年収 834万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.0歳
平均勤続年数
3.3年
従業員数
39人
フィンテック　グローバルの平均年収【2022年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は834.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は6位。平均年齢: 40.0歳、平均勤続年数: 3.3年、従業員数: 39人。
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8位
セガサミーホールディングス
  • 東京/機械
  • 2004年設立
平均年収 831万円 ( 下降傾向)
平均年齢
41.7歳
平均勤続年数
5.3年
従業員数
475人
セガサミーホールディングスの平均年収【2022年最新版】や機械業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は831.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は9位。平均年齢: 41.7歳、平均勤続年数: 5.3年、従業員数: 475人。
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9位
日本航空
  • 東京/空運業
  • 1953年設立
平均年収 828万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
15.0年
従業員数
12750人
日本航空の平均年収は、2022年で827.5万円で前期に比べて下降傾向。空運業界内では1位、全体では316位、東京都内でも244位と高順位でした。「世界の人気エアライン2019」では世界第5位で、国内では3年連続第1位に選ばれています。近年では働き方改革として所定外労働時間の制限、テレワーク制度、ワーケーション制度等も取り入れているので、働き方をある程度選択できる環境です。従業員数12,750人と多くの社員がいるものの社内の雰囲気は良好。航空券の社員割引がある等プライベートも充実させられます。
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10位
コムシスホールディングス
  • 東京/建設業
  • 2003年設立
平均年収 826万円 ( 下降傾向)
平均年齢
48.7歳
平均勤続年数
19.6年
従業員数
77人
コムシスホールディングスの平均年収【2022年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は825.6万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は37位。平均年齢: 48.7歳、平均勤続年数: 19.6年、従業員数: 77人。
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11位
フューチャー
  • 東京/情報・通信業
  • 1989年設立
平均年収 822万円 ( 下降傾向)
平均年齢
34.5歳
平均勤続年数
5.4年
従業員数
259人
フューチャーの平均年収【2022年最新版】や情報・通信業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は822.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は39位。平均年齢: 34.5歳、平均勤続年数: 5.4年、従業員数: 259人。
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12位
ビーピー・カストロール
  • 東京/石油・石炭製品
  • 1978年設立
平均年収 815万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
12.9年
従業員数
108人
ビーピー・カストロールの平均年収【2022年最新版】や石油・石炭製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は814.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は4位。平均年齢: 44.9歳、平均勤続年数: 12.9年、従業員数: 108人。
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13位
三愛石油
  • 東京/卸売業
  • 1947年設立
平均年収 805万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.1歳
平均勤続年数
16.4年
従業員数
397人
三愛石油の平均年収は、2022年で804.6万円で前期に比べて上昇傾向にあります。商社・卸売業界内では36位、全体では388位、東京都内では282位と高順位です。三愛石油では仕事での個人の裁量が大きく、チャレンジできる環境です。社内の労働環境の改善にも積極的。喫煙対策やメンタルヘルス研修、肥満改善等にも取り組んでいます。2017年からは連続で健康経営優良法人にも認定されています。平均年齢は43.1歳で、平均勤続年数は16.4年と長く勤める社員が多いです。
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14位
住友ベークライト
  • 東京/化学
  • 1932年設立
平均年収 796万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.6歳
平均勤続年数
21.7年
従業員数
1632人
住友ベークライトの平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の796.0万円となりました。化学業界内では21位の平均年収です。住友ベークライトはプラスチック製品の総合メーカーです。堅実で真面目な社風があります。残業も少なく、休みもとりやすいので、プライベートとの調整がしやすいです。産休・育休がとりやすく、勤務場所や勤務時間についても相談できるので、女性にとって働きやすい職場となっています。平均勤続年数は21.7年と他企業と比較しても定着率が高くなっています。
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15位
住友重機械工業
  • 東京/機械
  • 1934年設立
平均年収 785万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.3歳
平均勤続年数
15.6年
従業員数
3002人
住友重機械工業の平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の785.4万円です。機械業界内17位の平均年収でした。住友重機械工業は住友グループの機械メーカーで、グローバル展開も行っています。堅実な社風ではありますが、若手でもチャンスは多く、１年目から海外事業に携われることもあります。福利厚生は外部委託しており、自分に合ったものを選べます。住宅手当が多いのも魅力です。新しいオフィスビルは綺麗で、建物内にクリニックや居酒屋が入っていることもあり、従業員からも好評です。
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16位
日本精工
  • 東京/機械
  • 1916年設立
平均年収 776万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.8歳
平均勤続年数
15.0年
従業員数
7892人
日本精工の平均年収は2022年で775.5万円でした。機械業界内順位は19位、全体での順位は490位です。従業員数7,892人、平均年齢40.8歳の大企業です。性別に区別や差別を無くそうとする意識が高く、女性管理職の登用のを増やすなど、男性優位の社風から変わろうとしています。有給休暇やリフレッシュ休暇などの消化を推奨しているため、充分なほどの休日を得ることが可能。家族のいる従業員などには嬉しい環境です。歴史ある企業ですが、オフィスを綺麗にしたり、備品の充実など、働きやすい環境づくりを真剣に考える、従業員思いの企業です。
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17位
明電舎
  • 東京/電気機器
  • 1917年設立
平均年収 771万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.0歳
平均勤続年数
18.2年
従業員数
3346人
明電舎の平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の770.8万円となりました。電気機器業界内では42位の平均年収です。明電舎は電力・エネルギーや水インフラなどのシステムを手掛ける企業です。穏やかな雰囲気があり、チームワークを重視します。産休や育休が取得しやすく、女性の休職後復帰率は100％です。男性が多い職場ですが、女性が働きやすい環境が整っています。平均勤続年数は18.2年と定着率も高いです。
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18位
いすゞ自動車
  • 東京/車・輸送用機器
  • 1937年設立
平均年収 766万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.2歳
平均勤続年数
19.0年
従業員数
8186人
いすゞ自動車の平均年収は、2022年では766.3万円で前期に比べて上昇傾向です。車・輸送用機器業界内では8位、全体では521位、東京都内では368位と高順位でした。いすゞ自動車は、世界30か国以上でカテゴリートップシェアを得る等、その業績は年々上昇。育児休暇中の社員にもボーナスを支給、臨時従業員には3ヶ月毎に21万円の慰労金を支給と社員を大切にしています。アットホームなのんびりした社風で人間関係も良いことが、従業員数8,186人、平均勤続年数19.0年という高水準に繋がっています。
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19位
富士電機
  • 東京/電気機器
  • 1923年設立
平均年収 765万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
20.8年
従業員数
10539人
富士電機の平均年収は、2022年で765.2万円でした。この数値は業界内で45位となっています。富士電機は日本に3社ある準大手重電メーカーの一角で、従業員数10,539人の大企業です。電子デバイスから自動販売機まで幅広い分野の重電機を扱っているため、将来的にも安定した企業と言えるでしょう。従業員の平均年齢は44.9歳とやや高め。休みを取得しやすい雰囲気があり、定時退社も可能なため、ワークライフバランスをとりやすいです。産休や育休から復帰しやすい環境が整っており、女性も活躍できる企業です。平均勤続年数は20.8年と長くなっており、働きやすい環境であることが伺えます。
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20位
前田道路
  • 東京/建設業
  • 1930年設立
平均年収 763万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.1歳
平均勤続年数
14.7年
従業員数
2231人
前田道路の平均年収は、2022年で763.1万円でした。建設業界内では57位、全体では 536位、東京都内では377位と高順位です。前田道路は、1930年に創設されてから約80年、空港や道路等の建設に携わってきた企業です。福利厚生では、奨学金返還支援制度が設けられています。10年間で最大120万円の支援が受けられるのは、若手社員にとっては大きなポイントです。アンケートでは、仕事が楽しいと答えた社員は全体の8割程。事務所の雰囲気が良いことも理由の一つとして挙げられています。従業員数は2,231人で、平均勤続年数は14.7年となっています。
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21位
巴工業
  • 東京/機械
  • 1941年設立
平均年収 762万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.4歳
平均勤続年数
14.1年
従業員数
399人
巴工業の平均年収は、2022年で761.8万円でした。機械業界内では24位、全体では542位、東京都内では381位です。巴工業では、遠心分離機メーカーと化学工業製品専門商社の二つの顔を持った企業です。それぞれの分野で食品や衣料、鉱産物等全く違うものを扱うので、幅広い経験を積むことが可能。若手の頃から様々なことにチャレンジできるため、成長しやすい環境です。月平均残業時間は9.3時間と少なく、ワークライフバランスも取れます。平均年齢40.4歳、平均勤続年数は14.1年です。アットホームな社風で働きやすいです。
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22位
ヒロセ電機
  • 東京/電気機器
  • 1948年設立
平均年収 752万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.8歳
平均勤続年数
11.4年
従業員数
944人
ヒロセ電機の平均年収は、2022年は752.0万円で前期に比べて下降傾向でした。電気機器業界内では54位の平均年収です。ヒロセ電機は、産業コネクタの開発・製造販売を行っているメーカーです。高い技術力を持ち、その分野でのシェア率が高いため、黒字経営が続いています。将来の安定性を求める人にも、ぴったりの企業と言えるでしょう。ボーナスが業績連動型なので、業績が良い年の給与に期待できます。
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23位
三井金属
  • 東京/非鉄金属
  • 1950年設立
平均年収 752万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.1歳
平均勤続年数
14.8年
従業員数
1943人
三井金属の平均年収は、2022年で751.6万円でした。非鉄金属業界内では6位、全体では582位となっています。三井金属は1874年に鉱山経営を開始してから140年もの歴史を重ねてきました。主要商品のほとんどが世界シェアNo.1を誇っています。社内アンケートでは、優しく穏やか、面倒見の良い社員が多い明るい社風という意見が多いです。現在1,943人の従業員がおり、男女比は7:3と女性社員はやや少なめ。社宅・独身寮も完備しており、間取りは6畳～2DKと様々。食堂・お風呂もついていてご当地グルメを楽しめる等魅力的です。
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24位
ＤＣＭホールディングス
  • 東京/小売業
  • 2006年設立
平均年収 749万円 ( 下降傾向)
平均年齢
41.8歳
平均勤続年数
15.7年
従業員数
217人
ＤＣＭホールディングスの平均年収【2022年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は749.4万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は15位。平均年齢: 41.8歳、平均勤続年数: 15.7年、従業員数: 217人。
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25位
Ｂ−Ｒ　サーティワン　アイスクリーム
  • 東京/食料品
  • 1973年設立
平均年収 748万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.8歳
平均勤続年数
11.8年
従業員数
221人
Ｂ−Ｒ　サーティワン　アイスクリームの平均年収【2022年最新版】や食料品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は747.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は20位。平均年齢: 41.8歳、平均勤続年数: 11.8年、従業員数: 221人。
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