電気・ガス企業の平均年収ランキング1位～24位【2022年最新版】

電気・ガス業界のランキングでは、この会社が平均年収957万円で1位に！

電気・ガス企業の平均年収ランキングです。エネルギー業界の代表とも言える電気・ガス。エリアに縛られることなく中小企業から大手企業まで多くの新規企業が参入できるようになったため、値下げをはじめとした差別化はもちろん、新たな事業に取り組まないといけないような状況になっています。今後ますます再編が進むことが予想される電気・ガス業界の企業のランキングを作成したので、ご紹介します。電気・ガス業界の年収をチェックして、就職・転職活動をはじめとした企業研究にお役立てください。

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
レノバ
  • 東京/電気・ガス業
  • 2000年設立
平均年収 957万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.3歳
平均勤続年数
3.4年
従業員数
128人
レノバの平均年収は2022年で956.9万円。電気・ガス業界内順位は1位、全体での順位は129位です。電気・ガス業界はまだまだ男社会というイメージもありますが、レノバは女性社長ということもあり、女性目線で物事を捉えてくれる風通しの良い会社です。環境に良い再生可能エネルギー発電施設の開発を行っているため、社会貢献を強く感じられます。従業員数128人、勤続年数が3.4年と短いですが、今後更に問題となるであろう環境問題において、まだまだ発展の可能性を大いに期待できる企業です。
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2位
イーレックス
  • 東京/電気・ガス業
  • 1999年設立
平均年収 831万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.7歳
平均勤続年数
3.8年
従業員数
101人
イーレックスの平均年収【2022年最新版】や電気・ガス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は830.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は2位。平均年齢: 42.7歳、平均勤続年数: 3.8年、従業員数: 101人。
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3位
東京電力ホールディングス
  • 東京/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 806万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.3歳
平均勤続年数
23.1年
従業員数
8309人
東京電力ホールディングスの平均年収は2022年で805.6万円でした。電気・ガス業界内順位は3位、全体での順位は386位です。大手企業として、従業員数8,309人を抱えながらも、勤続年数23.1年は従業員が安心して働けるという結果です。子どもが発熱等で急なお迎えにも関わらず嫌な表情一つされない環境は素晴らしく、女性の管理職も増えるなど、女性が働きやすい環境が整っています。誠実で真面目な従業員が多く、原発問題などの環境問題をはじめ、車内では5Sを徹底するなど、クリーンな環境の維持を心がけています。
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4位
Ｊ−ＰＯＷＥＲ
  • 東京/電気・ガス業
  • 1952年設立
平均年収 798万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.9歳
平均勤続年数
19.6年
従業員数
2445人
Ｊ−ＰＯＷＥＲの平均年収【2022年最新版】や電気・ガス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は798.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は4位。平均年齢: 40.9歳、平均勤続年数: 19.6年、従業員数: 2,445人。
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5位
関西電力
  • 大阪/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 792万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.2歳
平均勤続年数
22.4年
従業員数
18884人
関西電力の平均年収は、2022年は791.6万円でした。電気・ガス業界内5位と高水準の平均年収となっています。関西電力は近畿地方を中心に営業区域としている電力会社で、関西の主要企業の一つです。インフラ企業の特徴である、堅実で穏やかな社風を持っています。平均年齢は43.2歳で、平均勤続年数が22.4年と定着率が高い企業です。給料は7段階のステージ制になっており、3番目のステージから大幅に給料が上がります。昇格スピードは学歴に左右されますが、学歴に関わらず努力次第で役職に就くことが可能です。
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6位
九州電力
  • 福岡/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 777万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.2歳
平均勤続年数
23.3年
従業員数
10999人
九州電力の平均年収は近年安定しており、2022年は777.1万円でした。電気・ガス業界内では6位の平均年収です。毎年少しずつ平均年収が上昇しているので、今後の伸びしろに期待しても良さそうです。九州電力は九州地方を中心に営業地域としている電力会社で、地方の生活と経済に大きく貢献しています。社内は困ったことがあれば相談しやすい気風のため、働きやすい環境です。職場は地下鉄の駅から直結したアクセスの良い場所にあります。地域内の貢献度や知名度の高さ、働きやすさから、平均勤続年数は23.3年と他の企業と比較しても長いものになっています。
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7位
メタウォーター
  • 東京/電気・ガス業
  • 1973年設立
平均年収 775万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.1歳
平均勤続年数
17.2年
従業員数
1526人
メタウォーターの平均年収は、2022年は775.3万円で前期に比べて上昇傾向にあります。電気・ガス業界内では7位、全体では491位でした。メタウォーターは、日本ガイシと富士電機が合併し設立された比較的新しい企業のため、従業員数は 1,526人と少し少なめです。2019年からは週休3日制やテレワーク制を導入しており、全社員利用することができライフワークバランスも大切にできます。平均勤続年数17.2年、平均年齢43.1歳と定着率が高いのにも納得です。
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8位
中国電力
  • 広島/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 773万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
23.5年
従業員数
8460人
中国電力の平均年収は、2022年で前期に比べて下降傾向の772.6万円でした。電気・ガス業界内では8位の平均年収です。中国電力は中国地方などを営業区域とした電力会社です。堅実な社風を持ち、地域を大切にしています。地域に欠かせない仕事であるため、その使命感をモチベーションとする人が多いです。労働組合がしっかりしており、福利厚生が整っています。平均勤続年数が23.5年と他社と比べても長いです。
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9位
四国電力
  • 香川/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 772万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.9歳
平均勤続年数
22.3年
従業員数
4489人
四国電力の平均年収は、2022年で771.6万円で前期に比べて上昇傾向です。電気・ガス業界内では9位、全体では501位、香川県内では2位と高順位。社内の人間関係が良いという声が多く、従業員数4,489名、平均勤続年数も22.3年と長めです。月の平均残業時間は17.6時間程です。終業時間と始業時間の間に最低9時間の休息を確保するインターバル制度を導入し、長時間労働の削減に努めています。
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10位
中部電力
  • 愛知/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 770万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.8歳
平均勤続年数
22.3年
従業員数
16086人
中部電力の平均年収は上昇傾向にあり、2022年は770.4万円でした。電気・ガス業界内では10位の平均年収となっています。中部電力は中部を中心に営業地域としている電力会社で、中部地方ではブランド力の高い企業の一つです。堅実で慎重な社風が特徴。ライフワークバランスの良さを企業が大々的にアピールしているだけあり、満足している従業員が多いです。フレックスタイム制やテレワーク制度の導入、充実した福利厚生により、働きやすい環境が整っています。
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11位
沖縄電力
  • 沖縄/電気・ガス業
  • 1972年設立
平均年収 763万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.0歳
平均勤続年数
18.6年
従業員数
1542人
沖縄電力の平均年収は、2022年では763.5万円でした。電気・ガス業界内では11位、全体では535位、沖縄県内では1位です。沖縄電力は、沖縄本島を含め38の有人離島にも電力を供給。沖縄全土のライフラインを支えています。福利厚生では産前産後休暇、結婚、子どもの看護休暇等が取得可能。家庭の事情に理解ある風土が築かれており、女性も働きやすい環境です。従業員数1,542人、平均年齢40.0歳です。新卒社員の定着率が100％ということもあり、平均勤続年数は18.6年と高水準。長く勤める社員が多いです。
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12位
東北電力
  • 宮城/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 757万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.0歳
平均勤続年数
20.1年
従業員数
12678人
東北電力の平均年収は、2022年は756.9万円で前期に比べて上昇傾向です。電気・ガス業界内では12位の平均年収でした。東北電力は東北・関東地方、そして新潟県などを営業区域とする電力会社です。地域を支える仕事なので、働きがいを感じやすいでしょう。カフェテリアプランや配偶者手当など、福利厚生が手厚いのが特徴です。休みは基本的にカレンダー通りになるため、ワークライフバランスも整っています。平均勤続年数が20.1年と定着率も高い企業です。
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13位
北海道電力
  • 北海道/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 706万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
20.8年
従業員数
5285人
北海道電力の平均年収は、2022年で705.9万円でした。電気・ガス業界内では13位、全体では854位、北海道内では2位となっています。北海道のインフラ事業を担っているので、責任感・やりがいはとても大きいです。職場ではコミュニケーションやチームワークが重視されます。月の残業時間は80時間以内を徹底、勤務間インターバル制度導入等、働き方改革にも積極的です。新入社員でも有給休暇は20日付与され、休みも取りやすい環境。現在従業員数は5,285人、平均勤続年数20.8年と高定着率です。
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14位
静岡ガス
  • 静岡/電気・ガス業
  • 1910年設立
平均年収 672万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.7歳
平均勤続年数
20.2年
従業員数
621人
静岡ガスの平均年収は、2022年で前期に比べて下降傾向の672.4万円でした。電気・ガス業界内では14位、全体での順位は1094位の平均年収です。静岡ガスは「地域社会の発展に寄与するため」という企業理念を持った、静岡を中心に営業区域としているガス会社です。地域密着型の企業なので、県民を支えているという社会貢献意識がやりがいに繋がるでしょう。安価の家賃で住める独身寮があるので、お金を貯めたい人にもぴったりです。フレックス制度が導入されているので、多様な働き方が可能。安定的な環境であるため、平均勤続年数は20.2年と定着率が高くなっています。
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15位
大阪ガス
  • 大阪/電気・ガス業
  • 1897年設立
平均年収 667万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
17.8年
従業員数
5392人
大阪ガスの平均年収は、2022年は667.3万円で前期に比べて上昇傾向です。電気・ガス業界内では15位の平均年収でした。大阪ガスは近畿地方を中心に営業区域としているガス事業者です。落ち着きがあり、自由な社風を持っています。企業全体でワークライフバランスを重視しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいです。オフィスは食堂やカフェスペースなどがあり、働きやすい環境。平均勤続年数は17.8年と定着率が高いです。
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16位
東京ガス
  • 東京/電気・ガス業
  • 1885年設立
平均年収 657万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.2歳
平均勤続年数
15.7年
従業員数
7343人
東京ガスの平均年収は2022年で656.7万円で前期に比べて上昇傾向です。電気・ガス業界内順位は16位、全体での順位は1226位です。その規模は大きく、従業員数7,343人、勤続年数15.7年と安定しています。インフラ関係ということもあり、専門用語や知識が必要になりますが、教育制度は充実。多くの人が安心してガスを使える環境を提供しなければならないため決してミスは許されませんが、その分やり甲斐を強く感じられます。
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17位
北陸電力
  • 富山/電気・ガス業
  • 1951年設立
平均年収 634万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.1歳
平均勤続年数
20.6年
従業員数
5278人
北陸電力の平均年収は、2022年は634.3万円で前期に比べて下降傾向でした。電気・ガス業界内では17位の平均年収となっています。北陸電力は北陸3県や首都圏を中心に営業区域とする電力会社です。堅実な社風があり、コンプライアンス意識が非常に高いです。働き方改革にも力を入れており、フレックス勤務制度やノー残業デーなど、プライベートを充実させやすい環境ができています。寮や社宅もあるので、生活を安定させやすいというのも強み。平均勤続年数は20.6年と納得の高定着率です。
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18位
西部ガス
  • 福岡/電気・ガス業
  • 1930年設立
平均年収 592万円 ( 下降傾向)
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
22.3年
従業員数
1342人
西部ガスの平均年収は、2022年で前期に比べて下降傾向の592.1万円でした。電気・ガス業界内では18位の平均年収です。西部ガスは福岡県に本部を置くガス企業で、福岡・長崎・熊本を主な営業エリアとしています。穏やかな社風を持っており、努力家な人が多い企業です。地域密着型なので、地域に貢献できていることが実感しやすく、モチベーションにもなるでしょう。フレックス制を導入している部署もあり、ライフワークバランスに優れています。インフラ企業という安定感も手伝い、平均勤続年数は22.3年と定着率が高くなっています。
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19位
京葉瓦斯
  • 千葉/電気・ガス業
  • 1927年設立
平均年収 586万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.2歳
平均勤続年数
20.3年
従業員数
803人
京葉瓦斯の平均年収【2022年最新版】や電気・ガス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は586.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は19位。平均年齢: 43.2歳、平均勤続年数: 20.3年、従業員数: 803人。
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20位
東邦ガス
  • 愛知/電気・ガス業
  • 1922年設立
平均年収 580万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
18.4年
従業員数
2759人
東邦ガスの平均年収は、2022年は579.7万円で前期に比べて下降傾向でした。電気・ガス業界内では20位の平均年収でした。東邦ガスは東海エリアを中心に営業区域とするガス会社です。地域密着型で、堅実的な社風があります。カレンダー通りの勤務体系となっており、残業も少ないため、ワークライフバランスが優れています。ランチが安価で提供されるので、お金をた貯めやすいです。ダイバーシティの意識が高く、女性でも働きやすい職場となっています。平均勤続年数が18.4年と安定の定着率です。
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21位
広島ガス
  • 広島/電気・ガス業
  • 1909年設立
平均年収 572万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
18.6年
従業員数
661人
広島ガスの平均年収【2022年最新版】や電気・ガス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は571.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は21位。平均年齢: 43.3歳、平均勤続年数: 18.6年、従業員数: 661人。
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22位
北陸ガス
  • 新潟/電気・ガス業
  • 1913年設立
平均年収 565万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.1歳
平均勤続年数
16.1年
従業員数
422人
北陸ガスの2022年の平均年収は565.0万円でした。電気・ガス業界でのランキングは22位です。新潟県に本社があり、都市ガスの製造、供給および販売、ガス受注工事の施工やガス機器の販売を行っています。社員数は422名です。2017年よりガスの小売全面自由化が始まり日々激しさを増す競争の中で、ガスのプロとしての「自信」そして常に「謙虚」の気持ちで仕事に取り組んでいます。新潟県を中心にガスの供給を行っているので、地域に根付いた親しみのある会社と評判です。社員への研修制度も充実しており、残業が少なくとてもホワイトとの口コミが多く見られました。平均年齢39.1歳、平均勤続年数16.1年。
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23位
北海道ガス
  • 北海道/電気・ガス業
  • 1911年設立
平均年収 565万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.2歳
平均勤続年数
17.1年
従業員数
746人
北海道ガスの2022年の平均年収は564.7万円で前期に比べて下降傾向です。電気・ガス業界内では23位、全上場企業内では2206位、北海道内では10位です。2019年に本社を移動したため、綺麗なオフィスで仕事がしやすい環境になりました。毎年少しずつ給与はアップしますが、主任以上の管理職に就くことで更に大幅な上昇が見込めます。平均勤続年数17.1年の長さや女性従業員が増加した背景には、有給休暇や福利厚生が手厚さが影響しているようです。
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24位
エフオン
  • 東京/電気・ガス業
  • 1997年設立
平均年収 545万円 ( 前年同様)
平均年齢
41.5歳
平均勤続年数
4.2年
従業員数
37人
エフオンの平均年収【2022年最新版】や電気・ガス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は544.7万円で前期同様。業界内順位は24位。平均年齢: 41.5歳、平均勤続年数: 4.2年、従業員数: 37人。
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