北陸電力の年収【2020年最新版】

低廉・良質にこだわる電力会社!競合他社と比較すると?面接での質問傾向についても徹底的に分析!


北陸電力の平均年収

北陸電力の平均年収は、2020年は634.3万円で前期に比べて下降傾向でした。電気・ガス業界内では17位の平均年収となっています。北陸電力は北陸3県や首都圏を中心に営業区域とする電力会社です。堅実な社風があり、コンプライアンス意識が非常に高いです。働き方改革にも力を入れており、フレックス勤務制度やノー残業デーなど、プライベートを充実させやすい環境ができています。寮や社宅もあるので、生活を安定させやすいというのも強み。平均勤続年数は20.6年と納得の高定着率です。

北陸電力の平均年収概要

平均年収: 634.3万円 下降傾向
平均年齢
42.1歳
平均勤続年数
20.6年
従業員数
5,278人

北陸電力の平均年収推移

平均年収推移(北陸電力と上場企業平均)

北陸電力の平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると33.5万円減少しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は680.5万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

北陸電力の平均年収推移(2015年〜2019年)

北陸電力の平均年収 年収
2019年 634万円
2018年 668万円
2017年 696万円
2016年 699万円
2015年 705万円

業界内やエリア内での北陸電力のランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
1448位
3737社
全国の上場企業の平均年収より21.8万円高い

全国の平均年収より202.1万円高い
北陸電力の平均年収 上場企業の平均年収 全国の平均年収
634.3万 612.5万 432.2万

北陸電力の平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると21.8万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると202.1万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中1448位と高い順位となります。

電気・ガス業界内での比較

業界内順位
17位
24社
電気・ガス業界の平均年収より70.3万円低い
北陸電力の平均年収 電気・ガス業界の平均年収
634.3万 704.6万

北陸電力が属する電気・ガス業界の上場企業の平均年収は704.6万円です。 そのため、北陸電力の年収は業界平均と比べて70.3万円低く、業界内順位を見ると24社中17位と低い順位となります。

富山県内での比較

エリア内順位
6位
23社
富山県の平均年収より81.9万円高い
北陸電力の平均年収 富山県の平均年収
634.3万 552.4万

北陸電力の所在地がある富山県の上場企業の平均年収は552.4万円です。 そのため、北陸電力の年収はエリア平均と比べて81.9万円高く、エリア内順位を見ると23社中6位と高い順位となります。

北陸電力ではボーナスはどれくらい貰える?

北陸電力では6月と12月の年2回ボーナスが支給され、平均支給額は約75万円~200万円です。

近年では年功序列制から実力主義に移り変わりつつあるため、業務に打ち込むことで自身に還元されるでしょう。

北陸電力の職種別の年収

北陸電力の年収を職種別に見ると以下の通りです。

一般職:約420万円~690万円

技術職:約460万円~675万円

総合職:約600万円~960万円

また、初任給は2019年度実績で以下の通りでした。

大学院卒:222,400円

大学卒:200,000円

通勤費が全額支給である他に時間外手当や作業手当等も支給されるので、安心して働くことができるでしょう。

北陸電力では出世するとどれくらいの年収が貰える?

北陸電力で役職に就いた場合、年収は以下の通りとなります。

係長クラス:約690万円~755万円

課長クラス:約930万円~1000万円

部長クラス:約1055万円~1170万円

出世するには、社内の方と円滑にコミュニケーションが取れるかどうかも見られます。

自分から積極的に食事に誘う等、他の社員の方と業務外でも親睦を図るよう心がけましょう。

北陸電力の社長や役員の年収

2019年の有価証券報告書を確認しましたが、報酬が1億円を超える役員については明らかではありませんでした。

その他の役員の報酬については、社内取締役10名に対して2億5700万円で1人あたり2570万円、社内監査役2名に対して総額4500万円で1人あたり2250万円が支払われていました。

このことから、代表取締役会長の久和進氏の報酬は2570万円以上1億円未満であると推測できます。

良質なエネルギーを供給できるよう尽力しており、今後業績も伸びていくと考えられるので役員の報酬も上昇していくでしょう。

競合他社と北陸電力の年収比較

北陸電力の競合他社として、沖縄電力四国電力が挙げられるでしょう。

競合の年収を見てみると、沖縄電力は763万円、四国電力は772万円でした。

北陸電力は634万円なので、現時点では競合会社の年収よりやや低いことが分かります。

しかし、事業の制度を見直す等積極的に改革を行っていることからも、今後競合会社の年収を超える可能性は充分あるでしょう。

北陸電力の平均年収が高い理由

北陸電力の年収の高さの理由として、定期的に事業に関する制度の見直しを行っていることが挙げられます。

2016年には電力の小売全面自由化、2020年には送配電部門の法的分離等電力システムの改革に尽力。

定期的にシステムを見直し、顧客に良質なエネルギーを安価に届けられるよう努めていることが経営の効率化に繋がり、結果的に収益確保となっています。

そのため、社員の年収もそれに伴い高くなっていると言えるでしょう。

北陸電力の事業内容

主な事業

北陸電力は主に電力事業に携わります。

火力・水力・電子力のそれぞれで発電しており、富山県・石川県・福井県・岐阜県の一部の北陸を中心に電気を供給しています。

特に火力発電では北陸電力の発電電力量の約2分の1~4分の3を発電していて、コンバインドサイクル発電の導入により二酸化炭素の排出量削減にも貢献。

今後は事業エリアを全国・海外へ拡大していくため、新たな事業を開拓していきます。

その他の事業

北陸電力では、グループ企業で産業用変圧器等の製造も行います。

製品は変電所・工場・ビル等をはじめ街中でも多く活用されており、我々の生活だけでなくあらゆる産業をサポート。

その他にも配電盤・制御盤や制御装置等、電気を安全に供給するため尽力しています。

北陸電力の歴史

これまでの北陸電力の歴史を簡単に見てみましょう。

1951 電気事業の再編成により発足される

1953 全国で初めてとなる水力発電所の運転を開始する

1964 火力発電所の運転を開始する

1967 原子力発電所の計画を発表する

1986 水力発電所の完全無人化を実現する

1993 原子力発電所の運転を開始する

2005 規制部門にて電気料金を平均4.05%値下げする

2015 北陸電力サービス会員制度「ほくリンク」を始める

北陸電力が属する北陸電力グループとは?

北陸電力グループは、北陸プラントサービス、北電テクノサービス、北陸通信ネットワーク、ジェスコ等あらゆる企業が属するグループです。

電気エンジニアリング、情報通信、環境・リサイクル、生活・オフィス、製造、総合エネルギーの分野でそれぞれ事業を展開しており、約30社から構成されています。

北陸電力の採用情報

北陸電力では、現在新卒採用及び中途採用を行っています。

募集要項等詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、事務職・技術職それぞれで募集を行っており、現時点では事務職では25名、技術職では52名を採用する予定です。

事務職では募集学部・学科に制限はありませんが、技術職に関しては電気・電子、機械、土木、建築、原子力等の学部・学科の方が対象となります。

自身の所属する学部・学科は応募可能であるかどうか予め確認しておきましょう。

選考は、エントリー→合同説明会、北陸電力単独説明会→エントリーシートの提出→適性検査の受検→面接(複数回)の順で行われます。

説明会では事業内容や仕事内容について聞ける他、単独説明会に関してはホームページ・パンフレットに掲載されていない情報も聞くことができ、若手社員との意見交換会にも参加することができます。

参加の有無が選考に影響することはありませんが、またとない機会である為なるべく参加するようにし、面接で活かしましょう。

中途採用

北陸電力では、中堅人材コース・若手人材コースに分けて通年採用を行っています。

それぞれの条件や重視していることについては以下の通りです。

中堅人材コース:専門性重視(北陸電力に必要な専門性)、年齢制限なし

若手人材コース:将来性重視(社会人としての基礎知識・人柄等)、30歳前後まで

募集職種も併せて見ていきましょう。

募集職種:電力流通、通信、配電、火力、原子力、土木、建築、技術営業、新規事業、経理、法務、情報システム、用地、企画、広報、営業、資材調達

各職種での求められるスキルや資格に関しては募集職種によって異なりますが、技術系職種のほとんどで「電気主任技術者」「原子炉主任技術者」等の資格の保有が必須です。

予め取得しておくようにしましょう。

また、中途採用の募集要項のページから中堅人材コース・若手人材コースそれぞれの募集職種及び募集要項を確認することができるので、必ずチェックしておきましょう。

北陸電力で求められる人材像

北陸電力の採用スタッフメッセージには、求める人材について「常に前向きに新たな事にチャレンジできる、そんな考えと行動力を持った人材」と記載されており、具体的に以下のように言及しています。

  • いかなる困難にも立ち向かうチャレンジ精神と行動力のある人
  • 既成概念にとらわれない旺盛な創造力のある人
  • 幅広い視野と協調性、豊かな感性のある人

北陸電力が挙げている人材像と自身の強みをすり合わせ、面接では入社後どのような業務に携わりたいか、どんな風に活躍したいか等をしっかり伝えるようにしましょう。

北陸電力に就職、転職するためには?

北陸電力の面接では、オーソドックスな質問の他に原子力発電に関連する質問が多くされます。

そのため、原子力発電について・福島原発事故についての記事や本は一通り熟読し、自身の考えを持っておく必要があると言えるでしょう。

実際の面接では以下のような質問がありました。

  • これまでの北陸電力の取り組みをどのように評価しているか
  • 現在取り組んでいる研究内容及び選択理由について
  • 原子力発電の現状及び今後についての意見
  • 原子力発電は経済性と安全性のどちらを重視すべきだと考えるか
  • 福島原発事故に関して何を思ったか
  • 北陸経済の発展のために何が必要と考えるか

また、北陸出身である方もそうでない方も、なぜ北陸電力を選択したのかという質問には答えられるようにしておきましょう。

北陸についても基礎的な知識を得ておくとより安心です。

北陸電力の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移(北陸電力と上場企業平均)

北陸電力 上場企業平均
2019年 5,278人 1,035人
2018年 5,229人 1,071人
2017年 5,010人 1,042人
2016年 4,997人 1,055人
2015年 4,956人 1,055人

北陸電力の従業員数は2019年で5,278人と、1年前と比べて49人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に北陸電力と同じ電気・ガス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が4,847人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移(北陸電力と上場企業平均)

北陸電力 上場企業平均
2019年 42.1歳 41歳
2018年 42.0歳 41歳
2017年 41.6歳 40歳
2016年 41.4歳 40歳
2015年 41.2歳 40歳

北陸電力の平均年齢は2019年で42.1歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ電気・ガス業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移(北陸電力と上場企業平均)

北陸電力 上場企業平均
2019年 20.6年 12年
2018年 20.8年 13年
2017年 20.7年 13年
2016年 20.6年 13年
2015年 20.3年 13年

北陸電力の平均勤続年数は2019年で20.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気・ガス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が18.0年のため、業界内で見ても長い水準となります。

北陸電力の業績推移

北陸電力が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

経常利益

売上 経常利益
2019年3月期 5755.8億円 24.5億円

従業員一人あたり売上の推移

北陸電力 上場企業平均
2019年3月期 1.1億円 1.1億

次に、北陸電力と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、北陸電力は1.1億円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

北陸電力 上場企業平均
2019年3月期 46万円 788万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、北陸電力は46万円、上場企業平均が788万円となっています。

企業データ

会社名
北陸電力株式会社
設立年月日
1951年5月1日
所在地
富山市牛島町15−1
エリア
富山 
公式サイト
業界・業種
代表者名
金井 豊
上場市場
東証1部
上場年月日
1952年12月

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2020年9月8日

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