西部ガスの年収【2021年最新版】

シェアを拡大するための取り組みとは?女性管理職比率はどれくらい?選考までに準備しておくべきことは?気になるポイントを詳しく解説!


西部ガスの平均年収

西部ガスの平均年収は、2021年で前期に比べて下降傾向の592.1万円でした。電気・ガス業界内では18位の平均年収です。西部ガスは福岡県に本部を置くガス企業で、福岡・長崎・熊本を主な営業エリアとしています。穏やかな社風を持っており、努力家な人が多い企業です。地域密着型なので、地域に貢献できていることが実感しやすく、モチベーションにもなるでしょう。フレックス制を導入している部署もあり、ライフワークバランスに優れています。インフラ企業という安定感も手伝い、平均勤続年数は22.3年と定着率が高くなっています。

西部ガスの平均年収概要

平均年収: 592.1万円 下降傾向
平均年齢
44.2歳
平均勤続年数
22.3年
従業員数
1,342人

西部ガスの平均年収推移

平均年収推移(西部ガスと上場企業平均)

西部ガスの平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると7.3万円減少しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は609.0万円なので、上場企業と比べると低い水準になります。

西部ガスの平均年収推移(2015年〜2019年)

西部ガスの平均年収 年収
2019年 592万円
2018年 599万円
2017年 628万円
2016年 611万円
2015年 615万円

業界内やエリア内での西部ガスのランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
1884位
3737社
全国の上場企業の平均年収より20.4万円低い

全国の平均年収より159.9万円高い
西部ガスの平均年収 上場企業の平均年収 全国の平均年収
592.1万 612.5万 432.2万

西部ガスの平均年収は、日本の上場企業の平均年収と比べると20.4万円低く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると159.9万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中1884位と平均的な順位となります。

電気・ガス業界内での比較

業界内順位
18位
24社
電気・ガス業界の平均年収より112.5万円低い
西部ガスの平均年収 電気・ガス業界の平均年収
592.1万 704.6万

西部ガスが属する電気・ガス業界の上場企業の平均年収は704.6万円です。 そのため、西部ガスの年収は業界平均と比べて112.5万円低く、業界内順位を見ると24社中18位と低い順位となります。

福岡県内での比較

エリア内順位
27位
83社
福岡県の平均年収より40.6万円高い
西部ガスの平均年収 福岡県の平均年収
592.1万 551.5万

西部ガスの所在地がある福岡県の上場企業の平均年収は551.5万円です。 そのため、西部ガスの年収はエリア平均と比べて40.6万円高く、エリア内順位を見ると83社中27位と高い順位となります。

西部ガスではボーナスはどれくらい貰える?

西部ガスでは6月と12月の年2回、約3ヶ月分のボーナスが支給されます。

平均支給額は約85万円~200万円です。

年功序列で支給額も上昇していくようですが、上司の評価もボーナスに大きく影響するとのことです。

目標等を達成できるよう真摯に業務に取り組み、上司とも良好な関係を築くことで安定した額を得ることができるかもしれません。

西部ガスの職種別の年収

西部ガスの年収を職種別に見てみましょう。

  • 一般職:約300万円~625万円
  • 技術職:約330万円~610万円
  • 総合職:約450万円~870万円

また、学歴別の初任給は以下の通りです。

  • 院卒:225,000円
  • 大学卒:206,000円

福利厚生としては、資格取得支援制度やカフェテリアプラン等が用意されています。

特にカフェテリアプランでは住宅・生活支援をはじめ自己啓発支援等もあり、自身の生活を更に充実させるためのメニューが豊富。

プライベートの時間も豊かに過ごすことができると言えます。

西部ガスでは出世するとどれくらいの年収が貰える?

西部ガスで役職に就いた場合の年収は以下の通りです。

  • 係長クラス:約610万円~685万円
  • 課長クラス:約800万円~905万円
  • 部長クラス:約940万円~1030万円

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」を確認すると、現時点での西部ガスの女性管理職比率は2%でした。

育児支援に関する制度も整っているため、結婚・出産後も勤務することが可能。

近年では育児休暇を取得する社員も増加傾向にあるとのことなので、今後も社員が更に働きやすい環境になっていくと考えられます。

女性管理職比率も徐々に伸びていくかもしれません。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2021年5月20日

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