日本精工の年収【2024年最新版】(3ページ目)

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日本精工の採用情報

日本精工では、新卒採用とキャリア（中途）採用の募集を行っています。

新卒採用

日本精工の新卒採用で募集しているのは、技術系総合職、事務系総合職、事務系一般職の3職種です。

総合職の場合は転勤があり、勤務地は国内59ヵ所、海外149ヵ所となります。

応募は大学からの推薦応募もしくは、自由応募によってエントリー可能です。

推薦応募の場合の選考方法は、WEBエントリ⇒ 会社説明会⇒ 事前連絡⇒ 書類応募・WEBテスト（適性と学力）⇒ 推薦選考会（筆記試験・個別面談）⇒ 内々定となります。

自由応募の場合は、WEBエントリー⇒ 会社説明会⇒ 書類応募・WEBテスト（適性と学力）⇒ 一次選考（筆記試験・個別面談）⇒ 最終選考（個別面談）⇒ 内々定となります。

中途採用

日本精工の中途採用で募集しているのは、研究開発・設計、生産技術、IT・システム、営業部門、管理部門です。

勤務地は職種別で東京、神奈川、群馬のどこかです。

選考方法はWEBエントリー⇒ 書類選考+適性検査⇒ 面接+筆記テスト⇒ 人事面接⇒内定となります。

日本精工で求められる人材像

日本精工で求められるのは「あたらしい動きをつくる。」人です。

将来の自動車の新しい動きをつくることに興味のある方、産業機械軸受や精密製品を通して新しい動きを作りたい方を求めています。

長年世界のトップを目指して軸受の研究・生産を行ってきた日本精工。

そんな日本精工だからこそ、一緒に世界のトップを目指し「軸受によって未来を変えたい」という熱い想いを共有できる仲間を募集しています。

日本精工に就職、転職するためには？

日本精工の業績が好調な背景には、高い技術力とグローバル展開で成功してきた功績があります。

世界トップを目指す企業であるからこそ、就職するには高い専門知識と、グローバルな思考が必要不可欠です。

英語は入社前の研修でも教わりますが、予めある程度できている方が理想です。

採用実績の中には東京大学や慶應義塾大学、早稲田大学などの優秀な大学も含まれており、いかに就職が難関であるかが伺えます。

しかし、筆記試験、面接共に難しくはないという口コミも多いようです。

筆記試験は高校生レベルで、面接も自己PRや学生時代に頑張ったことなどの一般的な質問となります。

基礎的内容をどれくらいできるのかが大切であるので、筆記試験で高得点を目指すのはもちろんのこと、面接でのしっかりとした受け答えも大切です。

特に面接を重視していると言われており、深く語れる自己PRをいかに持っているかが重要となるでしょう。

自分が今まで頑張ってきたこと、どのように頑張ってきたかを語るとともに、日本精工に入社したい熱い想いを面接で伝えてください。

日本精工の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（日本精工と上場企業平均）

	日本精工	上場企業平均
2019年	7,892人	1,035人
2018年	7,726人	1,071人
2017年	7,585人	1,042人
2016年	6,278人	1,055人
2015年	6,294人	1,055人

日本精工の従業員数は2019年で7,892人と、1年前と比べて166人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に日本精工と同じ機械業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,054人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（日本精工と上場企業平均）

	日本精工	上場企業平均
2019年	40.8歳	41歳
2018年	40.7歳	41歳
2017年	40.6歳	40歳
2016年	41.2歳	40歳
2015年	41.0歳	40歳

日本精工の平均年齢は2019年で40.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ機械業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（日本精工と上場企業平均）

	日本精工	上場企業平均
2019年	15.0年	12年
2018年	14.8年	13年
2017年	14.6年	13年
2016年	18.0年	13年
2015年	17.8年	13年

日本精工の平均勤続年数は2019年で15.0年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ機械業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.1年のため、業界内で見ても短い水準となります。

日本精工の業績推移

日本精工が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	4935.2億円	287.3億円
2018年3月期	5005.4億円	373.4億円
2017年3月期	4504.1億円	103.4億円
2016年3月期	4436.4億円	235.6億円
2015年3月期	4647.8億円	385.7億円

まず、日本精工と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、日本精工が4935.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。日本精工の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、日本精工が1.4%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	日本精工	上場企業平均
2019年3月期	6253万円	1.1億
2018年3月期	6479万円	9064万
2017年3月期	5938万円	9022万
2016年3月期	7067万円	9416万
2015年3月期	7384万円	9870万