兵庫県の優良(ホワイト)企業ランキング1位～108位の会社一覧【2024年最新版】

兵庫県で人気なあの一流企業からマイナーな会社まで！

兵庫県の優良(ホワイト)企業ランキング108社分の会社一覧です。兵庫の上場企業108社分の企業から、優良企業・ホワイト企業をランキング形式で見れるだけでなく、働く人にとって大切な優良度をチェックするために、会社ごとの平均年収・年収推移・平均年齢・勤続年数・従業員数などを一覧でチェックできます。兵庫で安定した会社や一流企業を探している人が使える内容になっています。（1位：川崎重工業、2位：神戸製鋼所、3位：住友ゴム工業）

平均年収、平均勤続年数、社員数を掛け合わせた独自の数値(企業戦闘力)でのランキングです。経営状態などは考慮していません。

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
川崎重工業
  • 兵庫/車・輸送用機器
  • 1896年設立
平均年収 708万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.7歳
平均勤続年数
13.6年
従業員数
16899人
川崎重工業の平均年収は最新で707.8万円で前期とほぼ変わらない状態です。業界内順位は15位、全企業の順位は839位です。航空機・鉄道車両・船舶などの私たちの日々の移動手段には欠かせない重機を作っている会社のため、常日頃から国内に止まらず、やり甲斐を肌で感じられます。近年では産業用ロボットやエネルギー開発にも力を注いでいます。平均年齢も38.7歳と若めなこともあり、大きいプロジェクトの重要なポジションを若い世代でも任されることがあり、会社全体で若手の育成に力を入れている様子が伺えます。
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2位
神戸製鋼所
  • 兵庫/鉄鋼
  • 1911年設立
平均年収 570万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.0歳
平均勤続年数
15.9年
従業員数
11401人
神戸製鋼所の平均年収は、2024年は569.9万円で前期に比べて上昇傾向にあります。鉄鋼業界内では32位、全体では2146位となっています。従業員数は11,401人おり、現在そのうちの250人～300人程が海外に赴任しています。年間で2,000人程海外出張へ行っているので、海外で働く機会は多いでしょう。新卒で入社後3年～5年間はOJTを中心に様々な研修を受けることとなっており、資格取得も可能。カフェテリアプランでは年間8.5万円分のポイントが付与されるので、生活に張りを持たせることができます。
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3位
住友ゴム工業
  • 兵庫/ゴム製品
  • 1917年設立
平均年収 668万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
15.7年
従業員数
7325人
住友ゴム工業の平均年収は、2024年で667.7万円でした。ゴム製品業界内では6位、全体では1132位、兵庫県内では25位となりました。住友ゴム工業は、タイヤ事業やスポーツ事業を手掛ける企業。タイヤの「ダンロップ」はCMでもお馴染みです。社内では、社員の健康意識を高めるためヨガ・ストレッチ体験教室を開催。社員食堂ではバランスのとれた食事が200円～300円程で食べることができます。現在従業員数は7,325人で、穏やかで真面目な社員が多いです。平均年齢は40.7歳、平均勤続年数は15.7年となっています。
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4位
グローリー
  • 兵庫/機械
  • 1944年設立
平均年収 703万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.5歳
平均勤続年数
19.9年
従業員数
3447人
グローリーの平均年収は、2024年は703.5万円で前期に比べて下降傾向でした。機械業界内では57位の平均年収です。グローリーは金融機関向けの機器を開発・製造している企業です。グローリーは兵庫県の地元に根付いた企業で、挑戦的な社風を持っています。しかし、経営は安定しているため、将来の安定性があると言っても良いでしょう。有給取得率100％、残業カットの風潮があり、会社をあげてライフワークバランスの向上を図っています。平均勤続年数は19.9年と企業全体の平均から見ても高い定着率となっています。
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5位
ノーリツ
  • 兵庫/金属製品
  • 1951年設立
平均年収 631万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.9歳
平均勤続年数
19.5年
従業員数
2733人
ノーリツの平均年収は、2024年で631.3万円でした。金属製品業界内では22位、全体では1484位となっています。ノーリツは、「新しい幸せをわかす」をモットーに、ガス給湯機器等の温水空調等の製造販売をしている企業です。労働環境の改善に積極的に努めており、残業時間の見直しの他、年に一度社員満足度調査を行い率直な意見を取り入れる等、社員を大切にしている姿勢がうかがえます。企業主導型保育園を開設している等、福利厚生も充実。平均勤続年数も19.5年と高水準です。
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6位
上組
  • 兵庫/倉庫・運輸関連業
  • 1947年設立
平均年収 577万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.6歳
平均勤続年数
14.7年
従業員数
3730人
上組の平均年収は、2024年で576.8万円で前期に比べて上昇傾向でした。倉庫・運輸業界内では24位、全体では2059位でした。上組は創業150年以上の港湾物流事業を行っている企業で、酒造事業や農業事業も手掛けています。この10年間で売上も500億円アップと業績も好調。社内用語で同期社員を指す言葉として「相棒」が使われていて、社員同士の結びつきは強いです。賞与は年間6ヵ月分支給、独身寮・社宅も完備。現在従業員数3,730人で、男女比は約7：3となっています。
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7位
ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
  • 兵庫/ゴム製品
  • 1943年設立
平均年収 603万円 ( 下降傾向)
平均年齢
38.7歳
平均勤続年数
13.6年
従業員数
3595人
ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥの平均年収【2024年最新版】やゴム製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は602.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は12位。平均年齢: 38.7歳、平均勤続年数: 13.6年、従業員数: 3,595人。
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8位
新明和工業
  • 兵庫/車・輸送用機器
  • 1949年設立
平均年収 682万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.9歳
平均勤続年数
13.7年
従業員数
3018人
新明和工業の平均年収は、2024年では681.7万円で前期に比べて下降傾向。車・輸送用機器業界内では24位、全体では1030位、兵庫県内では20位と高順位です。新明和工業は救難飛行艇等の特装車の他に、自動電線処理器等の産業機械の製造販売をする企業です。第二次世界大戦前から活躍していて、今年創業100年を迎えました。現在の従業員数は3,018人、平均勤続年数は13.7年となっています。売上高も2012年から見ると約2倍まで伸びました。海外にも10社のグループ会社があり、今後更なる事業拡大が望めます。
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9位
山陽特殊製鋼
  • 兵庫/鉄鋼
  • 1935年設立
平均年収 733万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.3歳
平均勤続年数
17.7年
従業員数
1334人
山陽特殊製鋼の平均年収は、2024年では732.6万円でした。鉄鋼業界内では4位、全体では678位、兵庫県内では6位と高い順位です。山陽特殊製鋼は、軸受鋼国内シェアNo.1を誇ります。福利厚生の一環として本社近くに独身寮を用意。机や椅子、ベッド等が備え付けられているので、生活もすぐに始められます。共同スペースではトレーニングルームやバーコーナー、サウナ付き浴場も完備。平日はもちろん休日にもリフレッシュできる環境が整っています。平均勤続年数17.7年、従業員数は1,334人で男性社員が多いです。
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10位
シスメックス
  • 兵庫/電気機器
  • 1968年設立
平均年収 782万円 ( 下降傾向)
平均年齢
41.1歳
平均勤続年数
12.3年
従業員数
2049人
シスメックスの平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の782.2万円でした。電気機器業界内では36位の平均年収です。シスメックスは検体検査機器など、医療事業者向けのコンテンツを提供している企業です。グローバル企業なため、柔軟性の高い社風です。福利厚生が充実しており、カフェテリアプランや上限9万円の家賃補助などがあります。医療に関わる事業であることや、グローバルな展開をしていることから、モチベーションを高く持って仕事に臨む従業員が多いです。
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11位
バンドー化学
  • 兵庫/ゴム製品
  • 1937年設立
平均年収 682万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
15.9年
従業員数
1283人
バンドー化学の平均年収は、2024年で681.9万円でした。ゴム製品業界内では5位、全体では1029位、兵庫県内では19位です。バンドー化学は、創業110年以上の老舗メーカー。これまでに国内外で初となる製品も世に輩出してきました。水曜日を定時退社の人制定しており、有給休暇も取得しやすい雰囲気。ライフワークバランスもきちんと取れるので、メリハリをつけて働くことができます。社員の平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は15.9年と安定しています。社内は悩み事を親身に聞いてくれる社員が多く、社員間の仲も良好です。
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12位
古野電気
  • 兵庫/電気機器
  • 1951年設立
平均年収 612万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.3歳
平均勤続年数
14.7年
従業員数
1712人
古野電気の平均年収は、2024年で612.3万円で前期に比べて上昇傾向です。電気機器業界内では148位、全体では1666位でした。古野電気は船用事業や産業用事業等を手掛け、これまでに様々な分野で受賞してきました。売り上げの約80％が船用事業によるもので、国内・国外の売上比率は約4:6となっています。定期的に社内販売・直売があり、マグロやブリ等の海産物、生活用品等を購入することが可能。様々な形で社員を表彰する制度を設けているので、全体の士気も高まります。従業員数は1,712人のうち女性社員は約30％、平均勤続年数14.7年です。
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13位
さくらケーシーエス
  • 兵庫/情報・通信業
  • 1969年設立
平均年収 578万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.7歳
平均勤続年数
19.9年
従業員数
973人
さくらケーシーエスの平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の577.6万円でした。全体では2044位、情報・通信業界内では236位の平均年収です。さくらケーシーエスは愛犬管理システムやSossianシリーズなどのITサービスを開発・提供している企業です。働き方への意識が高く、風通しの良い社風を持っています。自由に利用できるeラーニングが導入されており、社員のスキルアップにも力を入れています。賞与に最低3ヶ月保証があるので、安定した給料を貰える点も魅力です。平均勤続年数が19.9年と、情報・通信業界の中でも高めの定着率を持っています。
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14位
日本山村硝子
  • 兵庫/ガラス・土石製品
  • 1941年設立
平均年収 638万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.2歳
平均勤続年数
19.9年
従業員数
833人
日本山村硝子の平均年収【2024年最新版】やガラス・土石製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は637.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は23位。平均年齢: 42.2歳、平均勤続年数: 19.9年、従業員数: 833人。
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15位
関西スーパーマーケット
  • 兵庫/小売業
  • 1959年設立
平均年収 544万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.5歳
平均勤続年数
18.3年
従業員数
1151人
関西スーパーマーケットの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は543.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は104位。平均年齢: 40.5歳、平均勤続年数: 18.3年、従業員数: 1,151人。
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16位
神鋼環境ソリューション
  • 兵庫/機械
  • 1954年設立
平均年収 675万円 ( 下降傾向)
平均年齢
44.5歳
平均勤続年数
14.7年
従業員数
1340人
神鋼環境ソリューションの平均年収は、2024年で674.9万円で前期に比べて下降傾向にあります。機械業界内では68位、全体では1078位、兵庫県内では22位です。神鋼環境ソリューションは、水処理場の建設・管理やごみの焼却・溶融施設の施工等を行っています。近年では海外からの受注もあり、着実に海外進出をしつつあります。若手社員の即戦力化を図っていることもあり、研修制度もしっかり整っています。従業員は1,340人、平均年齢は44.5歳です。社員同士での意見交換もしやすいフラットな社風です。
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17位
タクマ
  • 兵庫/機械
  • 1938年設立
平均年収 856万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
15.4年
従業員数
852人
タクマの平均年収は、2024年で856.3万円で前期に比べて上昇傾向にあります。機械業界内では5位、全体では239位、兵庫県内では1位と高順位です。タクマでは幅広い仕事を任せてもらえるので、知識やスキルにも幅が出ます。環境問題の改善に貢献しているという事実が、社員のやりがいに繋がっています。社員アンケートの満足度調査では、ワークライフバランス面で73％の社員が満足していると回答。平均勤続年数15.4年と定着率が良いことにも納得です。
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18位
大真空
  • 兵庫/電気機器
  • 1963年設立
平均年収 520万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.8歳
平均勤続年数
23.6年
従業員数
622人
大真空の2024年の平均年収は520.0万円で前期に比べて下降傾向です。電気機器業界では219位です。大真空は兵庫県に本社があり、水晶デバイスを中心とした電子部品の研究開発、製造販売を行っています。水晶デバイスは自動車やスマートフォンなど身のまわりの多くの機器に含まれています。この分野で高いシェアを占めており、将来性がある会社です。平均年齢は45.8歳、社員数は622名。現在はまだ女性の数が少なく、ここ数年で女性の管理職が出始めたところなので、今後女性の活躍にも期待が高まります。
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19位
加藤産業
  • 兵庫/卸売業
  • 1947年設立
平均年収 648万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.2歳
平均勤続年数
15.6年
従業員数
1067人
加藤産業の平均年収は、2024年で647.9万円でした。商社・卸売業界内では119位、全体では1297位です。加藤産業は、これまでにPROSSIMOのカットトマトやKanpyのジャム等を輩出してきました。現在得意先は2,000社、取引メーカーは4,000社にも達します。食品の開発だけでなく物流にも携われるので、知識・視野を広げることが可能。近年では働き方改革に力を入れており、有給休暇の取得の推進等に積極的です。社員同士の結束力の高い社風で、平均勤続年数も15.6年と定着率良好です。
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20位
フジッコ
  • 兵庫/食料品
  • 1960年設立
平均年収 571万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.9歳
平均勤続年数
15.4年
従業員数
1057人
フジッコの平均年収は、2024年では571.0万円でした。食料品業界内では69位、全体では2133位、兵庫県内では64位です。フジッコは、「カスピ海ヨーグルト」や「ふじっ子塩こんぶ」等のブランドを保有。これまでに数々の商品を輩出してきました。新しい商品を開発し、製品を手に取る人を見かけた時の喜びはひとしおです。入社後は研修とフォローアップ研修が交互にされるため、苦手や得意をフォローしながら成長することが可能。平均年齢39.9歳、平均勤続年数は15.4年です。人柄の良い社員が多く、和気あいあいとした社風です。
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21位
極東開発工業
  • 兵庫/車・輸送用機器
  • 1955年設立
平均年収 661万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.4歳
平均勤続年数
14.2年
従業員数
1038人
極東開発工業の2024年の平均年収は661.0万円で前期に比べて上昇傾向にあります。車・輸送用機器業界内では35位、全上場企業内では1184位、兵庫県内では27位となっています。従業員数27人を抱える大企業で、厚生大臣賞など数々の賞を受賞。勤続年数毎にリフレッシュ休暇や金一封が支給されるなど、従業員の働きをねぎらう制度を導入。資格取得奨励金も充実しているので、従業員もモチベーションアップにも繋がっています。平均勤続年数は14.2年と長く、風通しの良い仕事環境がうかがえます。
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22位
三ツ星ベルト
  • 兵庫/ゴム製品
  • 1932年設立
平均年収 642万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.3歳
平均勤続年数
17.3年
従業員数
713人
三ツ星ベルトの平均年収は、2024年では642.3万円でした。ゴム製品業界内では7位、全体では1359位、兵庫県内では31位です。三ツ星ベルトは、産業世ベルトを製造販売する創業100年の老舗メーカーです。現在は海外9ヵ国にも事業を拡大する等、業績も順調。部署や職種によっては裁量労働制が採用されているので、自己管理能力が大切となります。社内は飲み会やイベントが盛んに開催されるため、他の社員と仲良くなる機会も豊富。平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は17.3年です。
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23位
ＴＯＡ
  • 兵庫/電気機器
  • 1949年設立
平均年収 611万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
16.8年
従業員数
803人
ＴＯＡの平均年収は、2024年は610.9万円でした。電気機器業界内では149位、全体では1686位、兵庫県内では47位です。ＴＯＡは、拡声放送機器や音響機器等の製造販売をする専門メーカーです。電気メガホンを世界で初めて開発し、他にも国内外で初となる商品を数々輩出しています。音を取り扱っていることもあり、「音塾」と呼ばれるプログラムを用意。社員をより「音の匠」に育成するため、実際の音を聴き感覚を養うことができます。部署に関わらず普通運転免許が必要となるので、取得するようにしておきましょう。平均勤続年数は16.8年となっています。
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24位
山陽電気鉄道
  • 兵庫/陸運業
  • 1933年設立
平均年収 566万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.6歳
平均勤続年数
18.4年
従業員数
706人
山陽電気鉄道の平均年収【2024年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は566.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は35位。平均年齢: 41.6歳、平均勤続年数: 18.4年、従業員数: 706人。
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25位
東リ
  • 兵庫/化学
  • 1919年設立
平均年収 579万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.8歳
平均勤続年数
16.1年
従業員数
876人
東リの平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の579.0万円となりました。化学業界内では157位、全体での順位は2027位の平均年収です。東リは床材や壁装材などを制作している企業です。大正創業の歴史ある企業で、業界内でも有名。新人の頃はもちろん、役職に就いてからも研修があり、成長できる機会が多いでしょう。昼食手当や住宅購入の割引、社宅・寮など福利厚生が充実しているのも特徴。また、女性も第一線で活躍している企業でもあります。平均勤続年数は16.1年と定着率もそこそこ。平均年齢は40.8歳となっています。
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