山陽特殊製鋼の年収【2019年最新版】

山陽特殊製鋼の平均年収【2019年最新版】や鉄鋼業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は741.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は4位。平均年齢: 39.4歳、平均勤続年数: 17.7年、従業員数: 1,277人。

こういう会社が向いているか診断するにはこちら →

山陽特殊製鋼の平均年収概要

平均年収: 741.2万円上昇傾向

平均年齢

39.4歳

平均勤続年数

17.7年

従業員数

1,277人

～自分だったら本当はいくら貰える？～

自分に合った年収を出して欲しい人はこちら

（相談のタイミングでこの会社の掲載が終了している場合があります。）

こういう会社が向いているか診断するにはこちら →

山陽特殊製鋼の平均年収推移

平均年収推移（山陽特殊製鋼と上場企業平均）

山陽特殊製鋼の平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると18.9万円増加しています。

上述のように、過去4年間の平均年収は706.9万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

山陽特殊製鋼の平均年収推移（2015年〜2018年）

山陽特殊製鋼の平均年収	年収
2018年	741万円
2017年	722万円
2016年	695万円
2015年	669万円

～自分だったら本当はいくら貰える？～

自分に合った年収を出して欲しい人はこちら

（相談のタイミングでこの会社の掲載が終了している場合があります。）

こういう会社が向いているか診断するにはこちら →

業界内やエリア内での山陽特殊製鋼のランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
602位
/ 3679社

全国の上場企業の平均年収より128.7万円高い

全国の平均年収より309.0万円高い

山陽特殊製鋼の平均年収	上場企業の平均年収	全国の平均年収
741.2万	612.5万	432.2万

山陽特殊製鋼の平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると128.7万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると309.0万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3679社中602位と高い順位となります。

鉄鋼業界内での比較

業界内順位
4位
/ 46社

鉄鋼業界の平均年収より124.0万円高い

山陽特殊製鋼の平均年収	鉄鋼業界の平均年収
741.2万	617.2万

山陽特殊製鋼が属する鉄鋼業界の上場企業の平均年収は617.2万円です。そのため、山陽特殊製鋼の年収は業界平均と比べて124.0万円高く、業界内順位を見ると46社中4位と高い順位となります。

兵庫県内での比較

エリア内順位
4位
/ 107社

兵庫県の平均年収より154.7万円高い

山陽特殊製鋼の平均年収	兵庫県の平均年収
741.2万	586.5万

山陽特殊製鋼の所在地がある兵庫県の上場企業の平均年収は586.5万円です。そのため、山陽特殊製鋼の年収はエリア平均と比べて154.7万円高く、エリア内順位を見ると107社中4位と高い順位となります。

～自分だったら本当はいくら貰える？～

自分に合った年収を出して欲しい人はこちら

（相談のタイミングでこの会社の掲載が終了している場合があります。）

こういう会社が向いているか診断するにはこちら →

山陽特殊製鋼の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（山陽特殊製鋼と上場企業平均）

	山陽特殊製鋼	上場企業平均
2018年	1,277人	1,071人
2017年	1,266人	1,042人
2016年	1,309人	1,055人
2015年	1,341人	1,055人

山陽特殊製鋼の従業員数は2018年で1,277人と、1年前と比べて11人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,071人なので、それと比べて多い水準となります。

次に山陽特殊製鋼と同じ鉄鋼業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,537人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（山陽特殊製鋼と上場企業平均）

	山陽特殊製鋼	上場企業平均
2018年	39.4歳	41歳
2017年	39.2歳	40歳
2016年	39.2歳	40歳
2015年	39.2歳	40歳

山陽特殊製鋼の平均年齢は2018年で39.4歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ鉄鋼業界内で比較してみました。業界平均が40歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（山陽特殊製鋼と上場企業平均）

	山陽特殊製鋼	上場企業平均
2018年	17.7年	13年
2017年	17.8年	13年
2016年	17.9年	13年
2015年	17.9年	13年

山陽特殊製鋼の平均勤続年数は2018年で17.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ鉄鋼業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が16.0年のため、業界内で見ても長い水準となります。

～自分だったら本当はいくら貰える？～

自分に合った年収を出して欲しい人はこちら

（相談のタイミングでこの会社の掲載が終了している場合があります。）

こういう会社が向いているか診断するにはこちら →

山陽特殊製鋼の業績推移

山陽特殊製鋼が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2018年3月期	1485.4億円	99.2億円
2017年3月期	1304.5億円	115.8億円
2016年3月期	1399.8億円	112.9億円
2015年3月期	1598.6億円	84.2億円

まず、山陽特殊製鋼と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2018年3月期の売上は、山陽特殊製鋼が1485.4億円、上場企業平均が970.8億円となっています。山陽特殊製鋼の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、山陽特殊製鋼が13.9%の増加、上場企業平均が3.3%の増加となっているため、上場企業の中では伸びている会社と言えます。