ユアサ商事の年収【2024年最新版】(3ページ目)

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ユアサ商事の採用情報

ユアサ商事では、現在新卒採用、及び障がい者採用を行っていますが、キャリア採用は行われていません。

それぞれの採用要件等について見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では総合職（営業）、一般職（営業事務）の職種で募集しており、全学部・全学科応募可能です。

2019年には総合職で41名、一般職で39名採用した実績があり、採用人数は年々増加傾向にあります。

また、総合職及び一般職の併願は可能ですが、それぞれの職種の説明会への参加は必須となるので注意しましょう。

選考方法はエントリー→グループディスカッション・WEBテスト→一次面接→二次面接→最終面接です。

中途採用

残念ながら、現時点でユアサ商事ではキャリア採用の募集はしていません。

過去に転職サイトで営業職の募集がされていた時には、25歳～35歳までの方で営業未経験者及び第二新卒者も応募可能としていました。

学歴は不問で、社会人経験、普通自動車免許、基本的なパソコンスキルを持っており、特に建築関係の資格を持っているとより良いとのことです。

今後また中途採用の募集がされる可能性は充分にあるので、小まめに公式ホームページや転職サイトをチェックしておきましょう。

また、過去の求人で要求されていたスキルや資格を保有していない場合は、在職中にスキル・資格の取得に励むとベターです。

障がい者採用

障がい者採用では、現在管理部門で専門学校卒以上の45歳程度までの方を募集しています。

選考方法は書類選考→一次面接→WEBテスト→二次面接→三次面接です。

ユアサ商事の人事部に直接履歴書、職務経歴書、障がい者手帳のコピーを送付することで応募ができます。

希望する方は公式ホームページの障がい者採用ページから確認しておきましょう。

ユアサ商事で求められる人材像

ユアサ商事の経営理念を見てみると、以下のように制定されています。

「地球環境との調和を基軸として、世界のいかなる国、地域においても双利共生の環境を重視し、企業活動を通じて、より人間らしい豊かな社会づくりに貢献します」

また、経営理念と共に「誠実と信用」「進取と創造」「人間尊重」を掲げています。

このことからユアサ商事では、全ての人を尊重し信頼関係を自ら構築し行動することができる人材を求めていると言えるでしょう。

ユアサ商事に就職、転職するためには？

ユアサ商事の採用面接は人物重視で行われます。

そのため、面接中は穏やかな雰囲気で、面接官もフランクであるという声が多数見られました。

比較的ベーシックな質問が多いですが、実際の面接で過去にあった質問内容を見てみましょう。

他社の選考状況及びユアサ商事の志望度について
失敗をチャンスに変えた経験はあるか
選考過程で印象の良かった企業、悪かった企業はあるか
10年後の展望について
ユアサ商事が日本のためにできると思うことは何か

面接官は内面を何よりも見ているため、表面的なことを言うのではなく、自身のことについて正直に話すことが大切です。

他の受験者との差別化を図るためにも、しっかりと自己分析をし自身のオリジナリティ・強みを引き出せるよう努めましょう。

ユアサ商事の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ユアサ商事と上場企業平均）

	ユアサ商事	上場企業平均
2019年	975人	1,035人
2018年	932人	1,071人
2017年	896人	1,042人
2016年	870人	1,055人
2015年	856人	1,055人

ユアサ商事の従業員数は2019年で975人と、1年前と比べて43人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次にユアサ商事と同じ商社・卸売業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が486人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ユアサ商事と上場企業平均）

	ユアサ商事	上場企業平均
2019年	38.3歳	41歳
2018年	38.6歳	41歳
2017年	38.8歳	40歳
2016年	39.1歳	40歳
2015年	39.3歳	40歳

ユアサ商事の平均年齢は2019年で38.3歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ商社・卸売業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ユアサ商事と上場企業平均）

	ユアサ商事	上場企業平均
2019年	12.8年	12年
2018年	13.3年	13年
2017年	13.6年	13年
2016年	13.8年	13年
2015年	13.9年	13年

ユアサ商事の平均勤続年数は2019年で12.8年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ商社・卸売業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が13.2年のため、業界内で見ても短い水準となります。

ユアサ商事の業績推移

ユアサ商事が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	4032.6億円	104.8億円
2018年3月期	3819.7億円	100.5億円
2017年3月期	3740.1億円	92.4億円
2016年3月期	3791.3億円	90.9億円
2015年3月期	3759.5億円	77.0億円

まず、ユアサ商事と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ユアサ商事が4032.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ユアサ商事の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ユアサ商事が5.6%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。