新日本空調の年収【2024年最新版】(3ページ目)

今後事業はどのように展開される？選考で重視される点は？就活生必見のポイントを一気に解説！

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新日本空調に就職、転職するためには？

新日本空調の面接では、「なぜ新日本空調を選択・志望するのか」という点について重点的に訊かれます。

同時にどれくらい新日本空調について知っているかも見られるので、入念に企業研究を行うことはもちろん競合会社についてもきちんと調べ、新日本空調ならではの良さを見出すようにしましょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

• 新日本空調をどこで知ったか
• 新日本空調の代表的な施工作品は何か知っているか
• 入社後具体的に何がしたいか
• 自分自身の行動理念は持っているか
• どのような社会人になりたいか
• 最近のニュースで興味のあるもの、またそれに対する自身の考えについて

また技術系を志望する方の場合、「製図をやったことはあるか」「CADはできるか」等の質問の他にも、「インバータの原理について」「なぜエアコンにインバータが使われるのか」等について訊かれます。

自身がこれまでに学んできたことをきちんと振り返っておくだけでなく、新日本空調の技術等についてもなるべく詳しく知るようにしましょう。

新日本空調の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（新日本空調と上場企業平均）

	新日本空調	上場企業平均
2019年	1,086人	1,035人
2018年	1,061人	1,071人
2017年	1,033人	1,042人
2016年	1,021人	1,055人
2015年	996人	1,055人

新日本空調の従業員数は2019年で1,086人と、1年前と比べて25人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に新日本空調と同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（新日本空調と上場企業平均）

	新日本空調	上場企業平均
2019年	44.3歳	41歳
2018年	43.9歳	41歳
2017年	43.8歳	40歳
2016年	44.0歳	40歳
2015年	43.7歳	40歳

新日本空調の平均年齢は2019年で44.3歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（新日本空調と上場企業平均）

	新日本空調	上場企業平均
2019年	18.0年	12年
2018年	17.8年	13年
2017年	17.7年	13年
2016年	18.0年	13年
2015年	17.9年	13年

新日本空調の平均勤続年数は2019年で18.0年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日