ＮＩＰＰＯの年収【2024年最新版】(3ページ目)

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ＮＩＰＰＯの採用情報

ＮＩＰＰＯでは、現在新卒採用を中心に採用を行っています。

それぞれの募集職種等を確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在総合職・エリア総合職として以下の職種の募集を行っています。

総合職：技術系（土木系・建築系・機械系・電気系）、事務系（総務事務・営業）
エリア総合職：技術系（土木系）

また、それぞれの職務内容は次の通りです。

総合職（技術系）：施工管理、アスファルトプラント業務、研究開発、設計、建設機械管理、試験、品質管理業務等
総合職（事務系）：企画、総務、人事、経理、現業管理事務等
エリア総合職（技術系）：品質管理、アスファルトプラント業務、工事施工管理等

選考の際に必要な資格等は特にありませんが、入社後普通自動車免許証が必要です。

現時点で普通自動車免許証を取得していない方は入社までに取得し、既に取得しているという方も運転技術の向上に努めましょう。

選考フローは、一次面接・作文・筆記試験→二次面接→役員面接・適正検査となります。

試験のレベルがやや高いという口コミも見られたので、市販のSPI試験対策本等を活用してしっかり対策をする必要があります。

中途採用

中途採用では、現在土木施工管理職のみ募集が行われています。

上記の職種では応募する上で舗装工事の経験または以下の資格を保有していること等が求められます。

1級土木施工管理技士
2級土木施工管理技士
1級舗装施工管理技術者

土木施工管理職では「ものごとに臨機応変に対応できる方」「誰とでも誠実にコミュニケーションできる方」「強い責任感で仕事に取り組める方」を求めているとのことなので、選考の際にはこれらを意識して自身をアピールすると良いと言えます。

また、現時点では中途採用を行っている職種は少ないですが、今後技術系職種・事務系職種での募集も行われると考えられます。

ＮＩＰＰＯで入社後に取得を推奨されている資格等も少しずつ取得しておくことで、選考時にアピールできます。

技術系・事務系とで取得を求められる資格はそれぞれ以下の通りです。

技術系：土木施工管理技士、建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、建設機械施工技士、舗装施工管理技術者、技術士、危険物取扱者等
事務系：社会保険労務士、宅地建物取引士、建設業経理士、衛生管理者等

また運転免許証の保有も必須とされているので、早めに取得すると良いでしょう。

ＮＩＰＰＯで求められる人材像

ＮＩＰＰＯが求める人材像として、リクナビには「挑戦する心、常に問題意識、当事者意識を持ち感謝の心を忘れない人」と記載されていました。

また人事部メッセージには、以下のようにもありました。

「これだけは誰にも負けないくらい打ち込んだ」と自負するものがある、何事にも意欲を持って取り組める方
伝えたいことを自分の言葉できちんと相手に伝え、会話のキャッチボールができるコミュニケーション能力を持つ方

また、行動指針として以下の三つも大切にされています。

信頼を築く
技を磨き、伝える
夢をいだき、挑戦する

これらを見ると、ＮＩＰＰＯでは選考を通して自発性・挑戦心・継続力・忍耐力・コミュニケーション能力等が重視されると考えられます。

選考では上記の特徴と自身の強みをすり合わせてアピールすると良いでしょう。

ＮＩＰＰＯに就職、転職するためには？

ＮＩＰＰＯの面接では基本的な質問がほとんどのようですが、過去の質問内容を確認すると面接受験者の内面を見る質問が多くされていることが分かります。

リクナビにも「人物重視の選考で、最重視しているのは面接である」とあるため、面接は特に気を引き締めて臨みましょう。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

将来のビジョンについて
普段お金をどのように使っているか
学生時代に最も楽しかったことは何か
学生時代に頑張ったことについて
自身の好きな言葉について

また、事業内容や仕事内容についてきちんと理解しているかも見られます。

企業研究は充分に行い、自身の希望する職種に対する理解も深めておく必要があるでしょう。

ＮＩＰＰＯの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＮＩＰＰＯと上場企業平均）

	ＮＩＰＰＯ	上場企業平均
2019年	2,105人	1,035人
2018年	1,591人	1,071人
2017年	1,525人	1,042人
2016年	1,648人	1,055人
2015年	1,709人	1,055人

ＮＩＰＰＯの従業員数は2019年で2,105人と、1年前と比べて514人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にＮＩＰＰＯと同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＮＩＰＰＯと上場企業平均）

	ＮＩＰＰＯ	上場企業平均
2019年	43.8歳	41歳
2018年	44.6歳	41歳
2017年	43.3歳	40歳
2016年	43.8歳	40歳
2015年	44.3歳	40歳

ＮＩＰＰＯの平均年齢は2019年で43.8歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＮＩＰＰＯと上場企業平均）

	ＮＩＰＰＯ	上場企業平均
2019年	14.9年	12年
2018年	19.4年	13年
2017年	17.8年	13年
2016年	18.3年	13年
2015年	18.8年	13年

ＮＩＰＰＯの平均勤続年数は2019年で14.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ＮＩＰＰＯの業績推移

ＮＩＰＰＯが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2247.4億円	262.1億円
2018年3月期	2206.4億円	221.0億円
2017年3月期	2417.7億円	319.2億円
2016年3月期	2851.7億円	356.9億円
2015年3月期	2870.6億円	299.8億円

まず、ＮＩＰＰＯと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ＮＩＰＰＯが2247.4億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ＮＩＰＰＯの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ＮＩＰＰＯが1.9%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ＮＩＰＰＯ	上場企業平均
2019年3月期	1.1億円	1.1億
2018年3月期	1.4億円	9064万
2017年3月期	1.6億円	9022万
2016年3月期	1.7億円	9416万
2015年3月期	1.7億円	9870万

次に、ＮＩＰＰＯと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、ＮＩＰＰＯは1.1億円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	ＮＩＰＰＯ	上場企業平均
2019年3月期	1245万円	788万
2018年3月期	1389万円	731万
2017年3月期	2093万円	741万
2016年3月期	2166万円	672万
2015年3月期	1754万円	689万