ジェイテクトの年収【2024年最新版】(3ページ目)

ジェイテクトの年収は本当に高いの？実は歴史の長い企業だった？面接で準備しておくべきことはコレ！

ジェイテクトの採用情報

ジェイテクトでは、新卒採用、キャリア採用（中途採用）、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、研究開発、製品設計、生産技術などの技術職、営業、事業企画、人事、総務などの事務職にて募集を行っています。

勤務地は本社のある愛知、大阪、及び東京、神奈川、愛知、三重、徳島など国内事業所、もしくは海外の事業所です。

選考の流れは、WEBプレエントリー→エントリーシート→説明会→面接→内々定となります。

中途採用

中途採用では技術職、事務職、技能職にて募集を行っています。

それぞれ細かい職種と希望勤務地から検索することができるので、より自身の希望に近い職種に応募しましょう。

募集業務や工場・事業所によっては1名しか募集していない場合もありますので、逃さないようにこまめなチェックが必要です。

選考の流れは履歴書と職務経歴書を本社の人事部宛に送付→書類選考→合格者のみに連絡→面接→内定となります。

新卒採用はWEB上でエントリー可能ですが、キャリア採用は書類を郵送する必要があるので注意しましょう。

障がい者採用

障がい者採用では、新卒・キャリアと分かれて総合職、技能職、一般職を募集しています。

勤務地、選考の流れについても新卒採用・キャリア採用と同様です。

障がい者のキャリア採用の場合は、郵送書類に障がい者手帳のコピー等を一緒に同封することを忘れないでください。

ジェイテクトで求められる人材像

リーダーシップ・メンバーシップを発揮できる人材：コミュニケーション能力、人材育成能力、お客様第一、チームでの成果、現地現物、本質を見極める

新たな価値を創造できる人材：創造・革新的な課題設定、情熱をもってやり抜く、多様な価値観理解、価値を高める

ステークホルダーから信頼される人材：遵法精神、自己研鑚、高い目標、チャレンジ

ラーナビリティを持つ人材：環境変化に素早く適応し、新たなスキルを習得する能力・意欲

ジェイテクトに就職、転職するためには？

ジェイテクトの面接は、圧迫感ではなく緊張感のある現場だという体験者の声が聞かれます。

面接官は頭のキレる鋭い感性の持ち主が多いようで、回答に少しでも引っ掛かりを感じると容赦なく突かれるため、しっかりとした対策と事前の準備が必要でしょう。

しかし、面接の内容は一般的なものが多いため、企業研究や自己分析がしっかりとできていれば、大きな失敗はなさそうです。

「なぜジェイテクトを選んだのか」という質問に関しては、「なぜ他の企業を選ばなかったのか」「ジェイテクトの良い点」など細かいところまで訊かれるため、答えられるように準備しておきましょう。

また、ジェイテクトは今後、海外への進出を図っているので、語学に堪能か否か、海外勤務への興味などをアピールすること高評価に繋がります。

ジェイテクトの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ジェイテクトと上場企業平均）

	ジェイテクト	上場企業平均
2019年	11,914人	1,035人
2018年	11,763人	1,071人
2017年	11,542人	1,042人
2016年	11,348人	1,055人
2015年	11,227人	1,055人

ジェイテクトの従業員数は2019年で11,914人と、1年前と比べて151人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にジェイテクトと同じ機械業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,054人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ジェイテクトと上場企業平均）

	ジェイテクト	上場企業平均
2019年	39.4歳	41歳
2018年	39.2歳	41歳
2017年	39.0歳	40歳
2016年	38.9歳	40歳
2015年	38.9歳	40歳

ジェイテクトの平均年齢は2019年で39.4歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ機械業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ジェイテクトと上場企業平均）

	ジェイテクト	上場企業平均
2019年	15.5年	12年
2018年	15.4年	13年
2017年	15.3年	13年
2016年	15.4年	13年
2015年	15.3年	13年

ジェイテクトの平均勤続年数は2019年で15.5年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ機械業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ジェイテクトの業績推移

ジェイテクトが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	6699.1億円	538.5億円
2018年3月期	6471.0億円	329.8億円
2017年3月期	6159.4億円	221.6億円
2016年3月期	6348.3億円	294.0億円
2015年3月期	6494.4億円	316.2億円

まず、ジェイテクトと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ジェイテクトが6699.1億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ジェイテクトの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ジェイテクトが3.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ジェイテクト	上場企業平均
2019年3月期	5623万円	1.1億
2018年3月期	5501万円	9064万
2017年3月期	5337万円	9022万
2016年3月期	5594万円	9416万
2015年3月期	5785万円	9870万