グローリーの年収【2022年最新版】(3ページ目)

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グローリーの採用情報

グローリーでは、新卒採用・中途採用が募集されています。

新卒採用

研究開発設計、品質保証、生産技術、フィールドエンジニア、システムエンジニア、営業・インストラクターなどの職種を募集。

理系職種によって卒業・専攻学科が影響する場合もありますので、事前に調べておきましょう。

勤務地は、兵庫県姫路の本社や東京都内のほか、全国の支店・営業所に配属されます。

更に、入社後に転勤の可能性もあります。

基本的に、グローリーでは勤務地を選べないことを念頭に入れておきましょう。

寮・社宅があるため、地方出身者も安心です。

また、スポーツ施設や会員制レジャークラブなども整備されているため、仕事以外の生活も充実しそうです。

中途採用

グローリーの中途採用では、「キャリア登録」という制度がとられています。

事前にグローリーの公式ウェブサイトで自分の職務経歴を登録しておき、適した職種がある場合にグローリー側から連絡が届きます。

採用ポジションが公に募集されるのではないので、注意しましょう。

グローリーで求められる人材像

グローリーで求められる人材は、何事にも興味・関心を抱き、前向きなチャレンジ精神がある人です。

また、自分の夢や目標をもち、困難な課題に対しても、粘り強くやり抜く人が求められています。

近年は、グローバル企業としての活躍も目まぐるしいため、多様な価値観・文化を尊重できる人も重宝されるでしょう。

グローリーに就職、転職するためには?

これまでのグローリーの就職面接は、和気あいあいとした雰囲気ではあるという口コミが見られます。

ただ、場合によっては若干の圧迫面接であるケースもあるようです。

事前に「緊張感のある質問をされるかもしれない」という心構えをしておき、焦らず対応しましょう。

また、職種によっては、海外事業・勤務について問われることも。

今までの海外でのエピソードや留学経験について、また海外事業への意気込みや考えについても、回答できるようにしておきましょう。

近年は、電子マネーの流通により通貨の流通が減少傾向。

通貨処理機などの製造を中心に手掛けるグローリーにとっては、やや厳しい局面を迎えそうです。

だからこそ、面接では新しい事業アイディアを前向きに語り、自分の発想力やチャレンジ精神をアピールしてはいかがでしょうか。

グローリーの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移(グローリーと上場企業平均)

グローリー 上場企業平均
2019年 3,447人 1,035人
2018年 3,314人 1,071人
2017年 3,246人 1,042人
2016年 3,244人 1,055人
2015年 3,262人 1,055人

グローリーの従業員数は2019年で3,447人と、1年前と比べて133人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にグローリーと同じ機械業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,054人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移(グローリーと上場企業平均)

グローリー 上場企業平均
2019年 43.5歳 41歳
2018年 43.3歳 41歳
2017年 42.9歳 40歳
2016年 41.9歳 40歳
2015年 42.0歳 40歳

グローリーの平均年齢は2019年で43.5歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ機械業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移(グローリーと上場企業平均)

グローリー 上場企業平均
2019年 19.9年 12年
2018年 19.9年 13年
2017年 19.6年 13年
2016年 18.6年 13年
2015年 18.8年 13年

グローリーの平均勤続年数は2019年で19.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ機械業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

グローリーの業績推移

グローリーが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

売上 経常利益
2019年3月期 1533.8億円 144.9億円
2018年3月期 1431.5億円 120.5億円
2017年3月期 1405.5億円 129.1億円
2016年3月期 1395.4億円 140.2億円
2015年3月期 1347.2億円 189.7億円

まず、グローリーと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、グローリーが1533.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。グローリーの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、グローリーが7.2%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

グローリー 上場企業平均
2019年3月期 4450万円 1.1億
2018年3月期 4319万円 9064万
2017年3月期 4330万円 9022万
2016年3月期 4301万円 9416万
2015年3月期 4130万円 9870万

次に、グローリーと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、グローリーは4450万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

グローリー 上場企業平均
2019年3月期 420万円 788万
2018年3月期 364万円 731万
2017年3月期 398万円 741万
2016年3月期 432万円 672万
2015年3月期 582万円 689万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、グローリーは420万円、上場企業平均が788万円となっています。

企業データ

会社名
グローリー株式会社
設立年月日
1944年11月27日
所在地
兵庫県姫路市下手野1−3−1
エリア
兵庫  姫路 
公式サイト
業界・業種
機械 
代表者名
三和 元純
上場市場
東証1部
上場年月日
1983年11月1日

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2022年1月1日

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