パルプ・紙企業の平均年収ランキング1位～26位【2019年最新版】
パルプ・紙業界のランキングでは、この会社が平均年収876万円で1位に！
パルプ・紙企業の平均年収ランキングです。紙需要の減少…そして、板紙需要の増加。こんなトレンドが世界でわき起こる中、欧米のトップ製紙企業では、先を見越して早々と事業ポートフォリオの変革を進めています。日本の製紙企業においては、供給能力の削減など日々減少する国内需要への対応はしているものの、事業ポートフォリオの入れ替えの対応が追い付いておらず、収益の低迷が続いてしまっています。海外への事業展開においても新興国企業との競争激化が予想されるパルプ・紙関連の企業のランキングをご紹介します。どの上場企業の年収が高いのか一目で分かるようになっているので、気になっていた企業をこの機会にチェックしてみてください。
平均年収 876万円
( 下降傾向)
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
16.0年
従業員数
356人
平均年収 716万円
( 上昇傾向)
平均年齢
42.5歳
平均勤続年数
19.8年
従業員数
389人
平均年収 709万円
( 上昇傾向)
平均年齢
40.0歳
平均勤続年数
15.0年
従業員数
3730人
平均年収 668万円
( 下降傾向)
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
21.4年
従業員数
4934人
平均年収 657万円
( 上昇傾向)
平均年齢
44.5歳
平均勤続年数
18.1年
従業員数
388人
平均年収 650万円
( 上昇傾向)
平均年齢
46.0歳
平均勤続年数
24.7年
従業員数
654人
平均年収 647万円
( 上昇傾向)
平均年齢
40.2歳
平均勤続年数
17.5年
従業員数
867人
平均年収 616万円
( 下降傾向)
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
17.4年
従業員数
2512人
平均年収 613万円
( 上昇傾向)
平均年齢
39.1歳
平均勤続年数
16.7年
従業員数
482人
平均年収 575万円
( 上昇傾向)
平均年齢
42.9歳
平均勤続年数
19.9年
従業員数
650人
平均年収 569万円
( 上昇傾向)
平均年齢
41.8歳
平均勤続年数
20.5年
従業員数
799人
平均年収 560万円
( 上昇傾向)
平均年齢
37.8歳
平均勤続年数
9.6年
従業員数
193人
平均年収 559万円
( 下降傾向)
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
18.1年
従業員数
1581人
平均年収 556万円
( 下降傾向)
平均年齢
34.3歳
平均勤続年数
12.3年
従業員数
335人
平均年収 535万円
( 下降傾向)
平均年齢
41.0歳
平均勤続年数
18.1年
従業員数
783人
平均年収 520万円
( 上昇傾向)
平均年齢
41.0歳
平均勤続年数
17.5年
従業員数
329人
平均年収 516万円
( 下降傾向)
平均年齢
36.8歳
平均勤続年数
14.2年
従業員数
999人
平均年収 513万円
( 下降傾向)
平均年齢
38.1歳
平均勤続年数
13.1年
従業員数
167人
平均年収 512万円
( 下降傾向)
平均年齢
45.2歳
平均勤続年数
20.3年
従業員数
135人
平均年収 500万円
( 下降傾向)
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
13.9年
従業員数
380人
平均年収 488万円
( 下降傾向)
平均年齢
38.7歳
平均勤続年数
16.2年
従業員数
430人
平均年収 488万円
( 上昇傾向)
平均年齢
42.1歳
平均勤続年数
19.2年
従業員数
174人
平均年収 455万円
( 上昇傾向)
平均年齢
44.9歳
平均勤続年数
11.8年
従業員数
204人
平均年収 443万円
( 上昇傾向)
平均年齢
37.5歳
平均勤続年数
15.4年
従業員数
438人
平均年収 410万円
( 下降傾向)
平均年齢
34.4歳
平均勤続年数
11.8年
従業員数
1004人
平均年収 394万円
( 下降傾向)
平均年齢
39.7歳
平均勤続年数
16.7年
従業員数
257人
