日本郵政の年収【2024年最新版】(3ページ目)

創業150年もの歴史を誇る大手企業！気になる報酬の高さの理由とは？求められる人材像や選考のポイントも徹底的に分析！

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日本郵政に就職、転職するためには？

日本郵政の面接は基本的に穏やかな雰囲気の中行われますが、地域によってはやや圧迫面接だったとの声が見られました。

とは言え学生一人一人の話をきちんと聞こうとしてくれたとの口コミも多く見られたため、落ち着いて質問に答えるようにしましょう。

志望動機や学生時代に頑張ったこと等のオーソドックスな質問が中心となるので、きちんと内容を練っておけば当日も安心です。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

• 郵便局に対してどのようなイメージを持っているか
• 今後郵便局は社会にどう貢献していくことができると思うか
• 地域にどのように貢献できると思うか
• これまでの就職活動を通してどのようなことを学んだか　等

また過去に面接を受けた方の中には、支店に対するイメージについて訊かれたという方も存在しました。

予め郵便局を見学しておくことはもちろん、時間に余裕がある方は実際に近くの支店でアルバイトをしても良いかもしれません。

過去に日本郵政でアルバイトをしたことがあるという方も面接の際にさり気なく話題に出すようにしましょう。

日本郵政の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（日本郵政と上場企業平均）

	日本郵政	上場企業平均
2019年	2,106人	1,035人
2018年	2,422人	1,071人
2017年	2,761人	1,042人
2016年	2,886人	1,055人

日本郵政の従業員数は2019年で2,106人と、1年前と比べて316人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に日本郵政と同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（日本郵政と上場企業平均）

	日本郵政	上場企業平均
2019年	43.9歳	41歳
2018年	43.5歳	41歳
2017年	43.3歳	40歳
2016年	43.5歳	40歳

日本郵政の平均年齢は2019年で43.9歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（日本郵政と上場企業平均）

	日本郵政	上場企業平均
2019年	17.3年	12年
2018年	16.6年	13年
2017年	16.3年	13年
2016年	16.4年	13年

日本郵政の平均勤続年数は2019年で17.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日