サービス企業の平均年収ランキング1位～469位【2022年最新版】

サービス業界のランキングでは、この会社が平均年収3109万円で1位に！

サービス企業の平均年収ランキングです。サービス業界の年収をあなたはご存じですか？就職志願者も多く、順調に業界規模を拡大しているサービス業界。サービス業界は、教育、介護、人材派遣、広告、インターネット、旅行代理店、ホテル運営、レジャー施設運営、警備など分野が多岐にわたります。中でも現在、人材派遣、インターネット分野の成長が著しく、業界規模も拡大傾向にあります。サービス業界の企業のランキングを作成しました。上場企業469社分の年収データから抽出したものなので、一覧を見ていただくだけで、サービス業界の現状が見えてきます。業界内順位も確認できるようになっているので、是非ご活用ください。

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ
  • 東京/サービス業
  • 2005年設立
平均年収 3109万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
31.2歳
平均勤続年数
3.2年
従業員数
98人
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズの平均年収は2022年は3109.3万円で前期に比べて上昇傾向。サービス業界内順位は1位、全体での順位は1位です。日本の中小企業などを対象とし、継承問題や独立についてアドバイスする企業です。平成17年に設立された、まだまだ若い企業ですが、従業員数98人、平均年齢31.2歳と若い力で頑張っています。本社も東京駅八重洲口の徒歩1分という好立地にあり、年収からも分かるようにぐんぐんと業績を伸ばし続けている注目の企業です。
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2位
ＧＣＡ
  • 東京/サービス業
  • 2008年設立
平均年収 2063万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
37.9歳
平均勤続年数
5.4年
従業員数
141人
ＧＣＡの平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の2063.3万円でした。サービス業界内2位、企業全体での順位でも3位と高い水準となっています。ＧＣＡはグローバルに活躍するＭ＆Ａアドバイザリー会社で、フラットな社風を持ったプロフェッショナル意識の高い企業です。規模の大きな仕事なので、やりがいを持って働けます。仕事はハードですが、年俸制の給与は他社と比べても随一のものとなっています。
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3位
日本Ｍ＆Ａセンター
  • 東京/サービス業
  • 1991年設立
平均年収 1414万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
35.1歳
平均勤続年数
3.8年
従業員数
415人
日本Ｍ＆Ａセンターの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1413.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は3位。平均年齢: 35.1歳、平均勤続年数: 3.8年、従業員数: 415人。
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4位
ストライク
  • 東京/サービス業
  • 1997年設立
平均年収 1344万円 ( 下降傾向)
平均年齢
34.8歳
平均勤続年数
2.3年
従業員数
119人
ストライクの平均年収は、2022年は1343.9万円で前期に比べて下降傾向ですが、サービス業界内4位、全体での順位で24位と高水準です。ストライクはＭ＆Ａ仲介企業です。インターネットＭ＆Ａ市場であるＳＭＡＲＴを運営していることでも有名。給料は固定給+インセンティブ報酬という形式になっており、インセンティブ報酬が高く設定されています。昇進すればするほど案件を成約させたときのインセンティブの掛け率が高くなる仕組みです。急成長を見せている勢いのある企業なので、今後にも期待できます。
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5位
フロンティア・マネジメント
  • 東京/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 1240万円
平均年齢
38.9歳
平均勤続年数
3.2年
従業員数
177人
フロンティア・マネジメントの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1239.9万円です。業界内順位は5位。平均年齢: 38.9歳、平均勤続年数: 3.2年、従業員数: 177人。
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6位
ＥＰＳホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1991年設立
平均年収 1232万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
55.2歳
平均勤続年数
3.7年
従業員数
45人
ＥＰＳホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1231.8万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は6位。平均年齢: 55.2歳、平均勤続年数: 3.7年、従業員数: 45人。
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7位
ツナググループ・ホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 1231万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
46.9歳
平均勤続年数
4.9年
従業員数
10人
ツナググループ・ホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1230.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は7位。平均年齢: 46.9歳、平均勤続年数: 4.9年、従業員数: 10人。
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8位
電通グループ
  • 東京/サービス業
  • 1906年設立
平均年収 1169万円 ( 下降傾向)
平均年齢
40.9歳
平均勤続年数
13.8年
従業員数
7071人
電通グループの平均年収は1168.8万円です。広告代理店として日本トップの座を有し、世界的に見ても第5位と、日本有数の大手企業です。従業員数は7,071人、平均年齢は40.9歳、平均勤続年数は13.8年となっています。給与体系は年功序列制に近く、長く勤めることで給料が上がっていきます。給料の高さは従業員の満足度が高く、稼ぎやすい企業と言えるでしょう。福利厚生の手厚さも、働きやすいポイントです。
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9位
シグマクシス
  • 東京/サービス業
  • 2008年設立
平均年収 1167万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
36.8歳
平均勤続年数
4.3年
従業員数
487人
シグマクシスの平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の1167.3万円となりました。サービス業界内では9位の平均年収となっています。シグマクシスはビジネス・コンサルティング企業です。社内はフラットな雰囲気で、一人一人を育てようという意識が高いです。平均年齢が36.8歳とフレッシュな雰囲気があります。やりたいことに挑戦できるため、プロジェクトが成功したときの達成感にやりがいを感じるでしょう。給料は年俸制となっています。自分で仕事を管理するため、ワークライフバランスは自分次第になりますが、その分調整がしやすいです。
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10位
ケネディクス
  • 東京/サービス業
  • 1995年設立
平均年収 1161万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
6.9年
従業員数
67人
ケネディクスの平均年収は、2022年で1160.5万円で前期に比べて上昇傾向です。サービス業界内では10位、全体では52位、東京都内では43位と非常に高い順位です。ケネディクスは、主に不動産ファンドビジネスを手掛ける企業です。事業も順調なため、雇用も比較的安定していると言えます。ジョブローテーション制度を導入しているので、新卒社員は5年間で3つの部署を体験することが可能。知識・スキルの向上が望めます。従業員数は67名と少なく、平均勤続年数は6.9年です。
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11位
ドリームインキュベータ
  • 東京/サービス業
  • 2000年設立
平均年収 1151万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
34.3歳
平均勤続年数
4.4年
従業員数
105人
ドリームインキュベータの平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の1150.7万円でした。サービス業界内では11位の平均年収です。ドリームインキュベータは、コンサルティングや投資事業を展開している企業です。チャレンジングで風通しの良い社風を持っています。新しいことに挑戦していくので仕事に刺激があり、やりがいを感じられるでしょう。仕事は忙しいですが、プライベートの時間が確保できないというわけではないので、ワークライフバランスも悪くありません。
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12位
アイ・アールジャパンホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2015年設立
平均年収 1067万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
8.4年
従業員数
7人
アイ・アールジャパンホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1067.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は12位。平均年齢: 42.6歳、平均勤続年数: 8.4年、従業員数: 7人。
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13位
博報堂ＤＹホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2003年設立
平均年収 1065万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
15.4年
従業員数
216人
博報堂ＤＹホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1064.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は13位。平均年齢: 43.4歳、平均勤続年数: 15.4年、従業員数: 216人。
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14位
プラネット
  • 東京/サービス業
  • 1985年設立
平均年収 968万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.3歳
平均勤続年数
13.3年
従業員数
43人
プラネットの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は967.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は14位。平均年齢: 44.3歳、平均勤続年数: 13.3年、従業員数: 43人。
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15位
リクルートホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1963年設立
平均年収 962万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
37.7歳
平均勤続年数
6.0年
従業員数
181人
リクルートホールディングスの平均年収は、2022年で962.1万円でした。サービス業界内では15位、全体では125位、東京都内では104位と非常に高順位です。リクルートホールディングスは、グループの経営方針策定や新規事業開発等、基幹部分を担います。「価値の源泉は人」をモットーに、独自の教育制度を形成。プログラミングやデータ解析等の基礎知識や技術も習得できます。近年では社員に柔軟な働き方を促進。男性社員の育児休暇必須化、副業等制度の充実化に努めています。従業員数181人、平均年齢は37.7歳です。
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16位
ベネッセホールディングス
  • 岡山/サービス業
  • 1955年設立
平均年収 946万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.2歳
平均勤続年数
11.0年
従業員数
29人
ベネッセホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は945.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は16位。平均年齢: 41.2歳、平均勤続年数: 11.0年、従業員数: 29人。
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17位
ベイカレント・コンサルティング
  • 東京/サービス業
  • 2014年設立
平均年収 933万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.0歳
平均勤続年数
4.0年
従業員数
1531人
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は、2022年は例年とほぼ変わらず933.1万円でした。サービス業界内では17位です。生涯給料は3億9701万円と推計され、全体での順位は149位と高水準。ベイカレント・コンサルティングはあらゆる業界の企業にコンサルティングのサービスを提供している企業です。各コンサルティングに営業担当がつくという、珍しい形態をとっています。オフィスは虎ノ門ヒルズ森タワー内にあり、おしゃれだと従業員からも好評です。
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18位
キュービーネットホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2014年設立
平均年収 900万円 ( 下降傾向)
平均年齢
50.8歳
平均勤続年数
4.1年
従業員数
2人
キュービーネットホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は900.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は18位。平均年齢: 50.8歳、平均勤続年数: 4.1年、従業員数: 2人。
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19位
乃村工藝社
  • 東京/サービス業
  • 1942年設立
平均年収 888万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.2歳
平均勤続年数
13.3年
従業員数
1123人
乃村工藝社の平均年収は、2022年は888.4万円で前期に比べて下降傾向でした。サービス業界内では19位の平均年収です。乃村工藝社は博物館の展示空間などを手掛ける、ディスプレイデザイン会社です。堅実な社風ながらも、自由な気質を持っています。大型案件も多く、メディア露出の機会も多いので、やりがいがあるでしょう。クリエイティブな仕事のため、担当案件によってワークライフバランスが異なります。ただ、企業全体で残業を減らすように動いているため、残業量が減少傾向にあります。
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20位
ＲＰＡホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2000年設立
平均年収 846万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
34.0歳
平均勤続年数
2.8年
従業員数
10人
ＲＰＡホールディングスの平均年収は、2022年では846.1万円で前期に比べて上昇傾向にあります。サービス業界内では20位、全体では266位、東京都内では206位と高順位にランクイン。ＲＰＡホールディングスは、認知技術を基にアウトソーシングサービス等を提供しています。若手社員にも新規事業立ち上げ等責任ある仕事を積極的に任せてもらえます。ファッション系企業を中心に大手企業と取引ができるので、やりがいも大きいです。比較的新しい企業であることから、従業員数は10人と少なめ。平均年齢は34.0歳と若手社員中心に活躍しています。
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21位
バルクホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1994年設立
平均年収 843万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.5歳
平均勤続年数
11.7年
従業員数
4人
バルクホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は842.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は21位。平均年齢: 43.5歳、平均勤続年数: 11.7年、従業員数: 4人。
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22位
建設技術研究所
  • 東京/サービス業
  • 1963年設立
平均年収 842万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.2歳
平均勤続年数
13.2年
従業員数
1633人
建設技術研究所の平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の842.1万円でした。サービス業界内では22位の平均年収です。建設技術研究所は建設コンサルタント企業です。誠実で穏やかな社風を持っています。働き方改革が浸透しつつあり、仕事とプライベートでメリハリをつけている人が多いです。ボーナスが年3回あるので、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。残業もありますが、残業代はしっかりと出ます。保育所を運営しているので、育児中の人でも安心して働けます。
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23位
シミックホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1985年設立
平均年収 840万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.1歳
平均勤続年数
6.7年
従業員数
185人
シミックホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は840.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は23位。平均年齢: 44.1歳、平均勤続年数: 6.7年、従業員数: 185人。
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24位
ＪＡＣ　Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ
  • 東京/サービス業
  • 1988年設立
平均年収 837万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
34.1歳
平均勤続年数
4.1年
従業員数
953人
ＪＡＣ　Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は837.0万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は24位。平均年齢: 34.1歳、平均勤続年数: 4.1年、従業員数: 953人。
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25位
みらかホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1950年設立
平均年収 828万円 ( 下降傾向)
平均年齢
47.6歳
平均勤続年数
12.8年
従業員数
340人
みらかホールディングスの平均年収【2022年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は827.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は25位。平均年齢: 47.6歳、平均勤続年数: 12.8年、従業員数: 340人。
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1件～25件 (全 469件)

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