テクノプロ・ホールディングスの年収【2021年最新版】

ボーナスや職種別の年収は?知りたい情報まとめ


テクノプロ・ホールディングスの平均年収

テクノプロ・ホールディングスの平均年収は最新情報で613.6万円でした。業界内順位は117位、全企業の順位は1645位です。テクノプロ・ホールディングスは人材派遣会社「テクノプロ」等を統括する会社で、本社を六本木ヒルズに構える大手ですが、従業員数は167人と全企業と比べても非常に少ない水準です。資格手当や住宅補助手当などの補助も手厚く、業績によっては昇給賞与査定にも影響を与えるため、意欲や向上心を持つ人にはやり甲斐のある仕事内容と言えるでしょう。

テクノプロ・ホールディングスの平均年収概要

平均年収: 613.6万円 上昇傾向
平均年齢
43.4歳
平均勤続年数
12.1年
従業員数
167人

テクノプロ・ホールディングスの平均年収推移

平均年収推移(テクノプロ・ホールディングスと上場企業平均)

テクノプロ・ホールディングスの平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると34.5万円増加しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は564.2万円なので、上場企業と比べると低い水準になります。

テクノプロ・ホールディングスの平均年収推移(2015年〜2019年)

テクノプロ・ホールディングスの平均年収 年収
2019年 614万円
2018年 579万円
2017年 562万円
2016年 539万円
2015年 528万円

業界内やエリア内でのテクノプロ・ホールディングスのランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
1645位
3737社
全国の上場企業の平均年収より1.1万円高い

全国の平均年収より181.4万円高い
テクノプロ・ホールディングスの平均年収 上場企業の平均年収 全国の平均年収
613.6万 612.5万 432.2万

テクノプロ・ホールディングスの平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると1.1万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると181.4万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中1645位と平均的な順位となります。

サービス業界内での比較

業界内順位
117位
469社
サービス業界の平均年収より54.8万円高い
テクノプロ・ホールディングスの平均年収 サービス業界の平均年収
613.6万 558.8万

テクノプロ・ホールディングスが属するサービス業界の上場企業の平均年収は558.8万円です。 そのため、テクノプロ・ホールディングスの年収は業界平均と比べて54.8万円高く、業界内順位を見ると469社中117位と高い順位となります。

東京都内での比較

エリア内順位
1008位
1979社
東京都の平均年収より33.6万円低い
テクノプロ・ホールディングスの平均年収 東京都の平均年収
613.6万 647.2万

テクノプロ・ホールディングスの所在地がある東京都の上場企業の平均年収は647.2万円です。 そのため、テクノプロ・ホールディングスの年収はエリア平均と比べて33.6万円低く、エリア内順位を見ると1979社中1008位と平均的な順位となります。

テクノプロ・ホールディングスではボーナスはどれくらい貰える?

テクノプロ・ホールディングスでは、6月と12月の2回ボーナスを貰うことができます。

第14期(2018年7月1日~2019年6月30日)のテクノプロ・ホールディングスの有価証券報告書や元従業員の口コミなどから予測すると、ボーナスは2回合わせて、100万円~190万円と伺えます。

この金額は、年齢や役職によって幅が出ています。

テクノプロ・ホールディングスの職種別の年収

次に、テクノプロ・ホールディングスの職種別の年収をご紹介します。

第14期(2018年7月1日~2019年6月30日)のテクノプロ・ホールディングスの有価証券報告書や元従業員の口コミなどから職種別の年収を予測すると、総合職が500万円~900万円、一般職が260万円~700万円、技術職が250万円~600万円ほどと見受けられます。

ちなみに、テクノプロ・ホールディングスの求人情報によると、ビジネスアナリストの予定年収は500万円~700万円となります。

サービスセンターコーチの予定年収は264万円~300万円となります。

テクノプロ・ホールディングスでは出世するとどれくらいの年収が貰える?

では、テクノプロ・ホールディングスは出世するとどれくらいの年収が貰えるのでしょうか。

第14期(2018年7月1日~2019年6月30日)のテクノプロ・ホールディングスの有価証券報告書や元従業員の口コミなどから予測すると、係長になると500万円~800万円、課長になると600万円~900万円、部長になると700万円~1000万円以上と伺えます。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2021年1月1日

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