あらゆる商品で高いシェアを誇る大手食品メーカー！コロナ禍での事業の状況は？面接では何が訊かれる？知っておくべきポイントを一気に解説！
2020年度の有価証券報告書を確認しましたが、報酬が1億円を超える役員の存在についての記載は見られませんでした。
またその他の役員の報酬については、社内取締役7名に対して総額2億900万円で1人あたり2985万円、社内監査役1名に対して1600万円が支給されていました。
このことから、代表取締役社長の山木一彦氏の報酬は2985万円以上1億円未満であると推測できます。
近年では海藻・ドレッシング・エキス・調味料の更なる拡販を目指し、商品・メニュー・用途を組み合わせた販売の促進活動を推進。
巣ごもり需要もまだまだ高いため、これらの販売促進活動が功を成し業績に繋がれば、役員の報酬も少しずつ上昇していくかもしれません。
理研ビタミンの競合会社として、キユーピーやケンコーマヨネーズ等が挙げられます。
それぞれの年収を見てみると、理研ビタミンは737万円、キユーピーは601万円、ケンコーマヨネーズは587万円と、現時点では競合会社よりも年収が高いことが分かりました。
食料品業界の平均年収615.1万円と比較しても約121.9万円高いことから、業界内でも高水準であると言えます。
現時点で食品用乳化剤の国内シェアトップ、ノンオイルドレッシング市場シェア約60％、国内産わかめ市場シェア約35％以上をそれぞれ誇っており、事業も順調。
現在は、海外でも食品用改良剤・化成品用改良剤を今後展開するべく、顧客のニーズに沿った製品の開発に取り組んでいます。
各地域の特性に合った新規製剤の開発や提案活動の推進にも尽力しているため、海外での事業基盤が強化されると共に業績も伸び、更に競合との差を開いていくと予想できます。
2017年から2019年にかけての理研ビタミンの売り上げ及び経常利益の推移を確認していきましょう。
売り上げは2017年で627.7億円、2018年で633.6億円、2019年で627.3億円でした。
また経常利益は2017年で64.2億円、2018年で58.0億円、2019年で43.6億円となっています。
売り上げ・経常利益共に下降傾向にありますが、売り上げに関しては600億円以上を維持しており安定していると言えます。
近年では新型コロナウイルス感染拡大に伴い家庭での消費が増加。
乾燥わかめ・ドレッシング・わかめスープ等の売り上げが上昇したことが業績を支えたと考えられます。
ライフスタイルの変化に伴い多様化しているニーズに対応し更なる成長を図っていることが収益に繋がり、社員にも還元できているのでしょう。
理研ビタミングループは、理研ビタミンを中心として理研食品、健正堂、新研産業、サニー包装等の子会社18社から成り立つグループです。
グループ企業では、海藻関連製品の研究・開発・製造、ドレッシング・調味料・エキス関連製品の製造、食品素材・食品改良剤・飼料添加剤・養魚用油脂の販売等、あらゆる事業を行っています。
理研ビタミンでは現在、新卒採用を中心に採用活動を行っています。
募集要項を詳しく見てみましょう。
新卒採用では現在、生産系・開発系・営業系にて募集が行われています。
それぞれの分野の募集職種は以下の通りです。
新卒採用ページの「リケンの仕事」の項目では、生産系・開発系・営業系それぞれの仕事内容についてある程度詳しく紹介されています。
関連する事業やどのような専攻が活かされるか等についても記載されているので、全て目を通しておくと職種を選ぶ上で選択肢が増えるかもしれません。
内定後は全員総合職として採用され、入社後は場合によっては転勤も発生するので注意しましょう。
選考は、エントリー→会社説明会・若手社員インタビュー→エントリーシートの提出→エントリーシート選考→WEBテスト→一次面接→先輩社員座談会→二次面接→最終面接・人事面談の順で行われる予定です。
WEBテストは言語・非言語問題や一般教養・時事問題等が出題される一般的なSPIテストのようですが、文系・理系とでやや問題が異なっていたとのことです。
理系の場合は化学や生物に関する問題が、文系の場合は社会の問題がそれぞれ出題されるため、早い内から就職活動の準備に取り掛かり入念に準備をしておきましょう。
残念ながら、現在公式ホームページでの中途採用の募集は行われていませんでした。
転職サイトでも求人情報が特に見当たらなかったことから、現時点での理研ビタミンへの転職は極めて難しいと言えます。
しかし、転職サイトでは過去に以下の職種の募集が行われていたようです。
製造スタッフ職に関しては25歳～35歳位までの方を、営業職では食品・消費財メーカーでの営業経験及び普通自動車免許（AT可）を持つ方をそれぞれ募集していました。
今後これらの職種で再度募集が行われる際にも同じ条件が提示される可能性があると考えられるので、現職で経験やスキルを磨きながら応募に備える必要があります。
その際に普通自動車免許や各種資格・検定等も取得しておくと良いかもしれません。
こまめに公式ホームページや転職サイトを確認し、求人情報を逃さないようにしましょう。
新卒採用ページの「採用担当者メッセージ」を確認すると、理研ビタミンでは「自ら課題を設定し、行動し、解決できる人財」を求めているとありました。
また同メッセージ内には「課題点を発見するためには自ら目標や目的意識を持って仕事に取り組むことが大切であり、その原動力は夢や希望、志」とも記載されています。
経営理念の一つとして「社会に対し、食を通じて健康と豊かな食生活を提供する」と掲げていることからも、理研ビタミンでは計画性・行動力・主体性等の有無や「食」に対する熱意が重視されると推測できます。
「これまでにどのような目標を設定しどう行動してきたか」「その経験を通じて何を得たか」「入社後の目標について」等、選考ではこれまでに夢や目標を持ち何かに没頭した経験等のエピソードを通して自分の強みをアピールすると良いでしょう。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日：2024年1月1日
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