椿本興業の年収【2021年最新版】

創業100年以上の歴史を持つ大手商社!近年はグローバル展開にも積極的って本当?気になる出世後の報酬は?


椿本興業の平均年収

椿本興業の平均年収は、2021年で前期に比べて上昇傾向の766.5万円でした。全体での順位は520位、商社・卸売業界内では50位の平均年収です。椿本興業はチェーンやモーターなどを取り扱っている企業です。100年続く企業で、パワフルな雰囲気があります。また、社員同士の交流が盛んです。福利厚生が整っており、箱根や有馬などに保養所があります。給料に大きな変動がないため、ここで働くことで安定した生活を送れるでしょう。

椿本興業の平均年収概要

平均年収: 766.5万円 上昇傾向
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
14.9年
従業員数
490人

椿本興業の平均年収推移

平均年収推移(椿本興業と上場企業平均)

椿本興業の平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると31.9万円増加しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は709.6万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

椿本興業の平均年収推移(2015年〜2019年)

椿本興業の平均年収 年収
2019年 766万円
2018年 735万円
2017年 698万円
2016年 678万円
2015年 670万円

業界内やエリア内での椿本興業のランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
520位
3737社
全国の上場企業の平均年収より154.0万円高い

全国の平均年収より334.3万円高い
椿本興業の平均年収 上場企業の平均年収 全国の平均年収
766.5万 612.5万 432.2万

椿本興業の平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると154.0万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると334.3万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中520位と高い順位となります。

商社・卸売業界内での比較

業界内順位
50位
330社
商社・卸売業界の平均年収より140.5万円高い
椿本興業の平均年収 商社・卸売業界の平均年収
766.5万 626.0万

椿本興業が属する商社・卸売業界の上場企業の平均年収は626.0万円です。 そのため、椿本興業の年収は業界平均と比べて140.5万円高く、業界内順位を見ると330社中50位と高い順位となります。

大阪府内での比較

エリア内順位
70位
426社
大阪府の平均年収より140.7万円高い
椿本興業の平均年収 大阪府の平均年収
766.5万 625.8万

椿本興業の所在地がある大阪府の上場企業の平均年収は625.8万円です。 そのため、椿本興業の年収はエリア平均と比べて140.7万円高く、エリア内順位を見ると426社中70位と高い順位となります。

椿本興業ではボーナスはどれくらい貰える?

椿本興業では6月と12月の年2回、約4ヶ月~6ヶ月分のボーナスが支給されます。

平均支給額は約125万円~240万円です。

業績が良い場合にはボーナス以外にも一時金が出たりと、社員からの評価も高いです。

特に近年では業績が上昇傾向にあるため、支給額も安定していると推測できます。

ただしボーナスの支給は入社2年目からであるとの口コミも見られたので、注意しましょう。

椿本興業の職種別の年収

椿本興業の年収を職種別に見てみましょう。

  • 一般職:約350万円~685万円
  • 技術職:約380万円~670万円
  • 総合職:約570万円~960万円

また、学歴・職種別の初任給は以下の通りです。

総合職

  • 院卒:230,000円
  • 大卒:220,000円
  • 高専:180,000円

一般職

  • 大卒:180,000円
  • 短卒:170,000円

年間休日数は125日で、入社初年度から年次有給休暇が10日付与されます。

年末年始や夏季休暇等もきちんと用意されているので、ワークライフバランスも充実させることが可能です。

また社員の方の口コミによると、家賃も約8万円~9万円程補助が出るとのこと。

家族手当等も支給されるため、暮らしの面でも安心して勤めることのできる環境が整っていると言えます。

椿本興業では出世するとどれくらいの年収が貰える?

椿本興業で役職に就いた場合の年収は以下の通りです。

  • 係長クラス:約740万円~820万円
  • 課長クラス:約945万円~1100万円
  • 部長クラス:約1065万円~1375万円

女性活躍推進活動に関しては、現在環境の整備等に尽力しているとのことです。

実際に椿本興業で働く社員の方によると近年女性社員の採用比率も少しずつ上昇しているとのことなので、今後女性社員の管理職登用も少しずつ行われると考えられます。

育児休暇・産後休暇後の復職ももちろんできるとのことなので、今後更に女性社員が働きやすい環境になっていくと期待できます。

また、出世する上では上司との関係性も非常に重要になってくるとの口コミが見られました。

入社後は業務外の時間でも積極的にコミュニケーションを図るようにし、良い関係性を構築しておくと良いかもしれません。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2021年6月4日

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