ダイトロンの年収【2021年最新版】

グローバル展開に積極的に取り組む大手商社!女性社員も活躍しやすい環境って本当?求められる人材像は?


ダイトロンの平均年収

ダイトロンの平均年収は、2021年は721.9万円で前期に比べて下降傾向です。全体での順位で747位、商社・卸売業界内では70位の平均年収です。ダイトロンはケーブルやコネクタなどをつくっている企業です。穏やかな社風で、ライフワークバランスも優れています。TOEICや自己啓発講座の制度もあり、意欲があれば自分で能力を伸ばしていくことができます。産休や育児休暇、レジャー施設の割引など福利厚生も整っており、働きやすい企業です。

ダイトロンの平均年収概要

平均年収: 721.9万円 下降傾向
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
14.7年
従業員数
694人

ダイトロンの平均年収推移

平均年収推移(ダイトロンと上場企業平均)

ダイトロンの平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると41.2万円減少しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は763.4万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

ダイトロンの平均年収推移(2015年〜2019年)

ダイトロンの平均年収 年収
2019年 722万円
2018年 763万円
2017年 790万円
2016年 777万円
2015年 765万円

業界内やエリア内でのダイトロンのランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
747位
3737社
全国の上場企業の平均年収より109.4万円高い

全国の平均年収より289.7万円高い
ダイトロンの平均年収 上場企業の平均年収 全国の平均年収
721.9万 612.5万 432.2万

ダイトロンの平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると109.4万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると289.7万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中747位と高い順位となります。

商社・卸売業界内での比較

業界内順位
70位
330社
商社・卸売業界の平均年収より95.9万円高い
ダイトロンの平均年収 商社・卸売業界の平均年収
721.9万 626.0万

ダイトロンが属する商社・卸売業界の上場企業の平均年収は626.0万円です。 そのため、ダイトロンの年収は業界平均と比べて95.9万円高く、業界内順位を見ると330社中70位と高い順位となります。

大阪府内での比較

エリア内順位
91位
426社
大阪府の平均年収より96.1万円高い
ダイトロンの平均年収 大阪府の平均年収
721.9万 625.8万

ダイトロンの所在地がある大阪府の上場企業の平均年収は625.8万円です。 そのため、ダイトロンの年収はエリア平均と比べて96.1万円高く、エリア内順位を見ると426社中91位と高い順位となります。

ダイトロンではボーナスはどれくらい貰える?

ダイトロンでは6月と12月の年2回ボーナスが支給されます。

平均支給額は約125万円~225万円で、基本的に年功序列で支給額も上がっていくようです。

しかし、年に4回行われる目標設定・自己評価制度等がボーナスに大きく反映されるとのこと。

目標の達成に向けて日々業務に真摯に取り組むことで、充分な額のボーナスを得ることができると言えます。

ダイトロンの職種別の年収

ダイトロンの年収を職種別に見てみましょう。

  • 一般職:約330万円~770万円
  • 技術職:約350万円~755万円
  • 総合職:約580万円~1080万円

また、2020年4月実績では、学歴別の初任給は以下の通りでした。

  • 院卒:233,100円
  • 大卒:219,000円

年間休日数は126日で、夏季休暇や年末年始休暇等もきちんと用意されています。

時間単位有給休暇制度や半日有給休暇制度等もあり、自身の都合に合わせて休暇を取得できるので、働きやすい環境であると言えます。

ダイトロンでは出世するとどれくらいの年収が貰える?

ダイトロンで役職に就いた場合の年収は以下の通りです。

  • 係長クラス:約800万円~835万円
  • 課長クラス:約1075万円~1100万円
  • 部長クラス:約1210万円~1350万円

厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースによると、ダイトロンの現時点での女性管理職比率は2.4%で、全体の内4名が女性社員となっています。

また係長クラスになると比率は19.8%で、47名の方が活躍していることが分かりました。

近年では女性社員の管理職登用と共に女性社員向けの制度も整備されつつあるとのことです。

育児休暇等も取得しやすいようなので、今後女性社員も更にキャリアを実現しやすい環境になっていくと期待できます。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2021年6月11日

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