東洋エンジニアリングの平均年収【2019年最新版】や建設業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は805.4万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は41位。平均年齢: 43.5歳、平均勤続年数: 17.7年、従業員数: 1,030人。
目次
閉じる平均年収推移（東洋エンジニアリングと上場企業平均）
東洋エンジニアリングの平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると41.2万円減少しています。
上述のように、過去4年間の平均年収は821.6万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。
| 東洋エンジニアリングの平均年収 | 年収 |
|---|---|
| 2018年 | 805万円 |
| 2017年 | 847万円 |
| 2016年 | 791万円 |
| 2015年 | 844万円 |
| 東洋エンジニアリングの平均年収 | 上場企業の平均年収 | 全国の平均年収 |
|---|---|---|
| 805.4万 | 612.5万 | 432.2万 |
東洋エンジニアリングの平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると192.9万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると373.2万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)
上場企業全体の年収ランキングで見ると、3679社中338位と高い順位となります。
| 東洋エンジニアリングの平均年収 | 建設業界の平均年収 |
|---|---|
| 805.4万 | 699.2万 |
東洋エンジニアリングが属する建設業界の上場企業の平均年収は699.2万円です。そのため、東洋エンジニアリングの年収は業界平均と比べて106.2万円高く、業界内順位を見ると166社中41位と高い順位となります。
| 東洋エンジニアリングの平均年収 | 千葉県の平均年収 |
|---|---|
| 805.4万 | 588.7万 |
東洋エンジニアリングの所在地がある千葉県の上場企業の平均年収は588.7万円です。そのため、東洋エンジニアリングの年収はエリア平均と比べて216.7万円高く、エリア内順位を見ると48社中2位と高い順位となります。
こういう会社が向いているか診断するにはこちら →従業員数推移（東洋エンジニアリングと上場企業平均）
| 東洋エンジニアリング | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2018年 | 1,030人 | 1,071人 |
| 2017年 | 1,035人 | 1,042人 |
| 2016年 | 1,092人 | 1,055人 |
| 2015年 | 1,084人 | 1,055人 |
東洋エンジニアリングの従業員数は2018年で1,030人と、1年前と比べて5人の減少となりました。
全上場企業の平均従業員数が1,071人なので、それと比べて少ない水準となります。
次に東洋エンジニアリングと同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,447人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。
平均年齢推移（東洋エンジニアリングと上場企業平均）
| 東洋エンジニアリング | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2018年 | 43.5歳 | 41歳 |
| 2017年 | 43.6歳 | 40歳 |
| 2016年 | 43.7歳 | 40歳 |
| 2015年 | 43.8歳 | 40歳 |
東洋エンジニアリングの平均年齢は2018年で43.5歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。
平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。
平均勤続年数推移（東洋エンジニアリングと上場企業平均）
| 東洋エンジニアリング | 上場企業平均 | |
|---|---|---|
| 2018年 | 17.7年 | 13年 |
| 2017年 | 17.8年 | 13年 |
| 2016年 | 18.0年 | 13年 |
| 2015年 | 18.3年 | 13年 |
東洋エンジニアリングの平均勤続年数は2018年で17.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。
平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.2年のため、業界内で見ても長い水準となります。
こういう会社が向いているか診断するにはこちら →※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日：2019年4月23日
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