西部ガスの年収【2024年最新版】(2ページ目)

シェアを拡大するための取り組みとは？女性管理職比率はどれくらい？選考までに準備しておくべきことは？気になるポイントを詳しく解説！

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西部ガスの社長や役員の年収

2020年の有価証券報告書を確認しましたが、報酬が1億円を超える役員は存在しませんでした。

またその他の役員の報酬については、社内取締役9名に対して総額2億9500万円で1人あたり3277万円、社内監査役3名に対して総額4500万円で1人あたり1500万円がそれぞれ支給されていました。

このことから、代表取締役社長の道永幸典氏の報酬は3277万円以上1憶円未満であると考えられます。

現在はエネルギーシェアの更なる拡大を図るだけでなく、今後ますますニーズが高まってくると予想できる環境負荷低減を実現するための技術開発にも注力。

今後も継続して顧客の暮らしをサポートするため、あらゆるサービスを展開していくと共に、役員の報酬も伸びていくと期待できます。

競合他社と西部ガスの年収比較

西部ガスの競合会社として、京葉瓦斯や大阪ガス等が挙げられます。

それぞれの年収を比較すると、西部ガスは592万円、京葉瓦斯は586万円、大阪ガスは667万円と、現時点では大阪ガスには及びませんでした。

しかし現在は、都市ガス・LPG・LNG・電機等を顧客のニーズに合わせて組み合わせ提供する等し、トータルシェアを拡大することを狙っています。

これまで以上に顧客との関係を深めていくことを念頭に置いて活動しているので、今後顧客満足度が上がると共に平均年収もどんどん上昇していく可能性があると言えます。

西部ガスの平均年収が高い理由

西部ガスの直近3年間の売り上げの推移を見てみると、2017年で1126.0億円、2018年で1213.5億円、2019年で1277.1億円と、2017年から2019年にかけて約151.1億円上昇しました。

近年では新型コロナウイルスの拡大により、商業施設・飲食店・工場等で営業自粛や操業停止等が行われているため、ガスの販売量が減少。

しかし現時点では業績にはあまり影響はなく、現在は業務用分野にてガスエネルギー事業を更に展開するため、顧客に対してガスエネルギーの総合提案やソリューション提案を行っています。

積極的な事業展開を進めると共に収益性の向上にも尽力していることが、年収の高さに繋がっていると考えられます。

西部ガスが属する西部ガスグループとは？

西部ガスグループは、西部ガスホールディングス、西部ガスエネルギー、西部ガス都市開発、西部ガスリビング等の子会社46社等から成り立つグループです。

グループ企業では、グループ経営管理、液化石油ガス卸供給・販売、不動産業務、物流業務等、様々な事業に携わっています。

西部ガスの採用情報

ここでは、西部ガスの新卒採用情報・中途採用情報をそれぞれご紹介します。

募集職種や選考について詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では例年、総合職の募集が行われています。

社員紹介ページを参考にすると、入社後は以下の職種へ配属される可能性があると考えられます。

• 製造企画
• 製造オペレーション
• パイプライン工事管理
• パイプライン企画・設計
• 家庭用営業
• 産業用営業
• 業務用営業
• マーケティング
• 新規事業開発
• 技術研究　等

採用学部・学科に特に制限はありません。

既卒の方も2020年3月以降に卒業した方で就業未経験であれば応募することができるので、興味のある方はぜひ応募するようにしましょう。

選考は、エントリー→エントリーシートの提出・適性検査受験→個別面接・Webテスト→最終面接の順で進みます。

適性検査は言語・非言語・性格テストがそれぞれ実施され、制限時間は計約1時間程です。

過去に受験した方の体験談を見ると適性検査の受験は自宅からとなり、SPI試験の本で充分対策できたとのことなので、市販本等を活用してしっかり勉強しておきましょう。

また、例年インターンシップも並行して開催しており、2daysインターンシップ・1day仕事体験がそれぞれ実施されます。

1day仕事体験では文系・理系それぞれを対象に、営業体感プログラム・技術体感プログラムを体験することができるので、日程が合う方は積極的に参加することで、選考の際にも話の内容に幅が出るかもしれません。

中途採用

転職サイトでは現在、以下の職種の募集が行われています。

必須応募条件と一緒に確認しておきましょう。

• 総合職（IT戦略・DX推進）：経営企画または事業企画経験、PM・PLの経験
• 総合職（電力事業企画・電力需給管理）：電力需給管理業務経験

転職サイト上での募集なので、希望する方は早め早めに応募するようにしましょう。

また、現時点では募集職種は少ないですが、新卒採用情報等を見ると今後もあらゆる職種での募集が行われる可能性があると言えます。

公式ホームページや各転職サイトにて、求人情報が出ていないかこまめに確認するようにしましょう。

西部ガスで求められる人材像

西部ガスが求める人材像として、リクナビには「新たな『お客さま価値』を創造し続ける人財」と記載されていました。

基本理念として「地域貢献」「責任」「和」の三つを掲げていることからも、責任感や協調性、身近な人・物を大切にできるかどうかが重視されると考えられます。

選考の際にはこれまで集団生活の中でどのようなポジションで活躍したか、周囲を巻き込みながら何かを成し遂げた経験等について話せると良いかもしれません。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日