中部電力の年収【2024年最新版】(3ページ目)

電力会社には珍しい事業とは？気になるボーナス・給与はいくら？高難易度な面接はこう乗り越える！

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中部電力の採用情報

中部電力では新卒採用、キャリア採用（中途採用）にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、火力部門・原子力部門・IT部門・土木・建築部門などの技術系職種、経営・管理事業・販売事業・電力ネットワーク事業などの事務系職種にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある愛知および静岡・三重・岐阜・長野・東京・新潟の事業場のいずれかで、将来的には海外の事業場に勤務する可能性もあります。

選考方法は、プレエントリー→会社案内発送（希望者のみ）→企業研究→エントリーシート提出→適性検査→面接（複数回）→内定となります。

中途採用（キャリア採用）

中途採油では、電気メーター検針業務、アシスト・スタッフにて募集を行っています。

勤務地は本社のある愛知および長野、岐阜、静岡、三重にある事業場のいずれかです。

選考方法方は、エントリーシート提出→適性検査→面接（複数回）→内定となります。

中部電力で求められる人材像

経営理念は「誠意と努力」「創意と挑戦」「自立と協働」、企業理念は「中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーをお届けし、社会の発展に貢献します。」 と公表しています。

まずは経営理念と企業理念に共感し、体現していける人であることが重要です。

仲間意識よりも個々の能力の高さを求める企業ですので、「大志」「情熱」「感謝」を持って、常に仕事上のプロセスを冷静に考えられる人材であることをアピールしましょう。

中部電力に就職、転職するためには？

中部電力の就活資料請求には、「作文」の提出を求められるほど文章力が求められており、内定には筆記試験が大きく影響すると言われています。

筆記試験だけでなくエントリーシートの時点から文章力は求められていますので、ただ志望動機を書くだけでなく、自分を表現する大切な場所として丁寧に対応しましょう。

また、面接では高い業績や評価を得ている人が取る行動特性を表す「コンピテンシー」という言葉が多用され、対応力や行動力、理論性が求められます。

「システム開発の重要なポイント」「社員を俳優に例えて表現する」など、予習なしでは簡単に答えられないような質問が多く用意されています。

企業研究はもちろん、自己管理能力・行動力・計画力が問われますので、改めて自己分析をしっかりと行い、様々な質問に回答できるように予習しておきましょう。

中部電力の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（中部電力と上場企業平均）

	中部電力	上場企業平均
2019年	16,086人	1,035人
2018年	16,461人	1,071人
2017年	16,632人	1,042人
2016年	16,796人	1,055人
2015年	16,949人	1,055人

中部電力の従業員数は2019年で16,086人と、1年前と比べて375人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に中部電力と同じ電気・ガス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が4,847人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（中部電力と上場企業平均）

	中部電力	上場企業平均
2019年	42.8歳	41歳
2018年	42.6歳	41歳
2017年	42.3歳	40歳
2016年	42.1歳	40歳
2015年	41.8歳	40歳

中部電力の平均年齢は2019年で42.8歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ電気・ガス業界内で比較してみました。業界平均が42歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（中部電力と上場企業平均）

	中部電力	上場企業平均
2019年	22.3年	12年
2018年	22.1年	13年
2017年	21.9年	13年
2016年	21.2年	13年
2015年	21.0年	13年

中部電力の平均勤続年数は2019年で22.3年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気・ガス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が18.0年のため、業界内で見ても長い水準となります。

中部電力の業績推移

中部電力が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2兆7430.2億円	890.3億円

従業員一人あたり売上の推移

	中部電力	上場企業平均
2019年3月期	1.7億円	1.1億

次に、中部電力と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、中部電力は1.7億円、上場企業平均が1.1億円となっています。 そのため中部電力は上場企業の中では従業員あたりの付加価値が高い優良な企業と言えます。

従業員一人あたり経常利益の推移

	中部電力	上場企業平均
2019年3月期	553万円	788万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、中部電力は553万円、上場企業平均が788万円となっています。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日