リンテックの年収【2024年最新版】(3ページ目)

国内トップシェアを誇る製品多数！海外売上高比率50％近くのグローバルに活躍する大手企業！気になる役員の報酬は？

リンテックの採用情報

リンテックでは、現在新卒採用のみ行っています。

募集要項等を確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では、グローバル型コース・エリア型コースに分けて以下の職種で募集が行われています。

グローバル型コース

技術系職種

研究開発職：研究開発、プロセス開発
エンジニア職：設備技術（装置開発、機械・電気・ソフト設計開発）
生産職（工場勤務）：生産技術、品質保証、設備技術
社内SE職：情報システム

事務系職種

営業職種：国内外法人営業
コーポレートスタッフ職種：総務、法務、人事、経理、経営企画、広報・IR、工場事務等

エリア型コース

事務スタッフ職：営業事務、一般事務

研究スタッフ職：研究助手

グローバル型コースは国内外の事業所に転居を伴う転勤が発生しますが、エリア型コースは原則転居を伴う転勤はありません。

自身の希望する働き方に合うコースを選択するようにしましょう。

選考フローは、グローバル型コース・エリア型コースでそれぞれ以下の通りです。

グローバル型コース：エントリー→会社説明会・書類選考会→適性試験（WEB試験）→一次面接・試験→事業所見学会→最終面接

エリア型コース：エントリー→会社説明会・書類選考会→事業所見学会→最終面接

書類選考会では、グローバル型コースの事務系職種・エリア型コースを希望する方は履歴書のみ提出となりますが、グローバル型コースの理系職種を希望する方は履歴書・レジュメの提出が求められます。

修士了・博士了の方に関しては履歴書・レジュメと併せて研究テーマの概要書の提出もしなくてはいけないので、忘れず提出しましょう。

また、試験は理系職種では専門試験・英語筆記試験が、事務系職種では英語筆記試験のみがそれぞれ実施されます。

しっかり準備して臨みましょう。

中途採用

残念ながら、現段階で公式ホームページ・転職サイトでは中途採用情報は見当たりませんでした。

しかし、転職サイトで過去掲載されていた募集職種を確認すると、半導体製造装置の制御・組込システム開発職のみ募集があったようです。

上記の職種では、半導体関連装置に関わる業務経験等の他にも英語力が求められていました。

英語力に関しては普段から海外とのやり取りが業務上発生しやすいため、少しずつ勉強し身につけておいて損はないでしょう。

リンテックへの転職を希望する方は、公式ホームページと併せて転職サイト等もこまめに確認し、募集を見逃さないように気を付けましょう。

リンテックで求められる人材像

リンテックで求める人材として、リクナビには「明るい対応ができ、元気に誠実に前向きに物事に取り組める方」とされており、以下のようにも記載されています。

誠実
人の和、チームワークを大切にする人
モノづくりをする「プロフェッショナルの意識」をもつ職業人　
前向きに物事をとらえ考えられる人

このことから、リンテックでは誠実さ・積極性・協調性等と併せて信念を持った人材を求めていると推察できます。

面接では上記について意識して、これまでサークル活動や部活動内でどのような役割を担当してきたか、ものづくりに対してどのように考えているか等を積極的に話すと良いでしょう。

リンテックに就職、転職するためには？

リンテックの面接は穏やかな空気の中行われますが、会話のテンポが速いようです。

そのため、結論から順に簡潔に話すよう心がけましょう。

過去の面接では以下のような質問がされました。

説明会を含め何社程見てエントリーしたか
興味がある事業は何か
英語力はどれくらいのレベルか
研究室では自身はどのような存在であるか
今までの人生で一番嬉しかったこと、辛かったことは何か
自身の研究能力について説明せよ

また人物重視の面接であるため、自身の良さが伝わるようリラックスして臨みましょう。

リンテックの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（リンテックと上場企業平均）

	リンテック	上場企業平均
2019年	2,451人	1,035人
2018年	2,437人	1,071人
2017年	2,417人	1,042人
2016年	2,407人	1,055人
2015年	2,390人	1,055人

リンテックの従業員数は2019年で2,451人と、1年前と比べて14人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にリンテックと同じその他製品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が836人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（リンテックと上場企業平均）

	リンテック	上場企業平均
2019年	40.9歳	41歳
2018年	41.0歳	41歳
2017年	41.0歳	40歳
2016年	40.9歳	40歳
2015年	40.5歳	40歳

リンテックの平均年齢は2019年で40.9歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じその他製品業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（リンテックと上場企業平均）

	リンテック	上場企業平均
2019年	18.7年	12年
2018年	18.8年	13年
2017年	18.6年	13年
2016年	18.6年	13年
2015年	18.4年	13年

リンテックの平均勤続年数は2019年で18.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じその他製品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が13.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

リンテックの業績推移

リンテックが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1686.3億円	189.2億円
2018年3月期	1703.4億円	187.3億円
2017年3月期	1646.0億円	189.4億円
2016年3月期	1644.9億円	138.3億円
2015年3月期	1616.7億円	156.3億円

まず、リンテックと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、リンテックが1686.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。リンテックの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、リンテックが1.0%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	リンテック	上場企業平均
2019年3月期	6880万円	1.1億
2018年3月期	6990万円	9064万
2017年3月期	6810万円	9022万
2016年3月期	6834万円	9416万
2015年3月期	6764万円	9870万