古野電気の年収【2024年最新版】(3ページ目)

世界シェアトップの舶用電子機器メーカー！世界初を誇る製品も多数保有？三つのキーワードから紐解く求める人材像とは？

古野電気の採用情報

古野電気では現在新卒採用・中途採用を行っています。

それぞれの募集要項について丁寧に見ていきましょう。

新卒採用

古野電機では現在以下の職種でそれぞれ募集を行っています。

技術系：研究・開発、技術サービス、生産技術、品質管理
事務・営業系：事務系（人事・経理・SE・法務）、営業系（商品企画・国内営業・国際営業）

事務・営業系に関しては全学部・学科が募集対象となりますが、技術系では電気・電子工学、情報工学、システム工学、機械工学、物理・応用物理学等の学部・学科に属する方が募集対象となります。

理系の学部・学科に属しているという方ももちろん事務・営業系職種に応募することが可能なので、その場合は事務・営業職希望者向けセミナーに参加するようにしましょう。

また技術系職種のみ推薦応募もあるため、推薦応募を希望する方は就職担当者まで問い合わせる必要があります。

選考フローはそれぞれ以下の通りです。

技術系（自由応募）：エントリー→WEB会社説明会→エントリーシート提出→一次面接→二次面接・筆記試験・適性検査→最終面接
技術系（推薦応募）：書類提出→一次面接・筆記試験・適性検査→最終面接
事務・営業系：エントリー→WEB会社説明会→エントリーシート提出→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接

技術系で推薦応募を選択した方については学校経由で選考日時等が連絡されるので、学校側からの連絡を注意して待つようにしましょう。

中途採用

中途採用では、現在以下の職種の募集が行われています。

研究・開発系：デジタル設計技術者、ソフトウェア設計技術者
技術系：品質保証技術者、装備設計業務、フィールドエンジニア、・営業系：舶用電子機器の営業職
事務・企画系：海外子会社の管理･経営支援

写真貼付済みの履歴書・職務経歴書を人事総務部までメールで送付することで応募が可能です。

職種によって募集要件や勤務地が異なるため、確認した上で早めに応募するようにしましょう。

古野電気で求められる人材像

古野電気が求める人物像として、採用ページには以下の三つのキーワードが挙げられていました。

行動力：誰もなしえなかった独創的な製品を生み出し、世界中の人びとのもとへ届けようと、高い使命感をもって自ら行動を起こす人
創造力：常識を疑い、信じる道を貫いて世界が驚嘆する製品を生んだ先人の遺志を受け継ぎ、困難を乗り越えて新たな価値創造に挑む人
真摯さ：世界に目を向け、持続可能な社会のために何をすべきかを考え、社内外の共創の場で自らの務めを果たそうと全力で取り組む人

採用担当者のメッセージの中には「好奇心とチャレンジ精神、こだわりの気持ちを忘れず、喜びや苦労をともに分かち合いながら共に『独創』に挑み続けていく」姿勢に共感する方を求めているとも記載されています。

リクナビには以下のようにもありました。

高い理想を掲げ、どんな困難な事態に直面しても、常に自らを高めていく「行動力」に溢れた方
やり甲斐を重視し、仕事を通じて充実感を得る「こだわり」をもった方
新しいものに興味・関心をもち、自ら新しいものやアイディアを生み出す「創造力」に溢れた方
何事にも熱意をもって誠実に取り組む、「真摯さ」をもった方

同様に行動指針として「未来に向かう」「最良に挑む」「独創を貫く」「率直を好む」の四つを大事にしています。

これらを総合すると古野電機では、行動力・創造力・真摯さと共に挑戦心・プロ意識・向上心等も求められると考えられます。

古野電気に就職、転職するためには？

古野電気では選考を通して人柄が最重視されます。

そのため、ありのままの自身の良さが伝わるようある程度リラックスし自然体で臨みましょう。

過去の面接では以下のような質問がありました。

自身の強みが活きたエピソードについて
自身の強みを入社後どのように活かすことができると思うか
どのような製品や技術を扱いたいか
これまでに困難をどのように乗り越えてきたか
学生時代に得たものを三つ挙げよ

また、英語が話せるかどうかも面接中に問われたという声が多く見られました。

スピーキング力に自信のある方は積極的にアピールし、自信がない方もこれから身につけていきたいという意欲を見せると良い印象を持たれるかもしれません。

古野電気の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（古野電気と上場企業平均）

	古野電気	上場企業平均
2019年	1,712人	1,035人
2018年	1,713人	1,071人
2017年	1,731人	1,042人
2016年	1,740人	1,055人
2015年	1,745人	1,055人

古野電気の従業員数は2019年で1,712人と、1年前と比べて1人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に古野電気と同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（古野電気と上場企業平均）

	古野電気	上場企業平均
2019年	44.3歳	41歳
2018年	44.1歳	41歳
2017年	43.5歳	40歳
2016年	43.2歳	40歳
2015年	42.8歳	40歳

古野電気の平均年齢は2019年で44.3歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（古野電気と上場企業平均）

	古野電気	上場企業平均
2019年	14.7年	12年
2018年	14.7年	13年
2017年	14.3年	13年
2016年	14.2年	13年
2015年	13.8年	13年

古野電気の平均勤続年数は2019年で14.7年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても短い水準となります。

古野電気の業績推移

古野電気が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年2月期	587.8億円	21.5億円
2018年2月期	551.2億円	14.6億円
2017年2月期	592.0億円	10.5億円
2016年2月期	644.4億円	12.6億円
2015年2月期	624.4億円	23.6億円

まず、古野電気と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年2月期の売上は、古野電気が587.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。古野電気の売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、古野電気が6.6%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	古野電気	上場企業平均
2019年2月期	3434万円	1.1億
2018年2月期	3218万円	9064万
2017年2月期	3420万円	9022万
2016年2月期	3703万円	9416万
2015年2月期	3578万円	9870万