愛知製鋼の年収【2024年最新版】(3ページ目)

ステンレス鋼の国内シェアNo.1の特殊鋼メーカー！面接をクリアするために準備しておくこととは？求められる人材像も徹底的に分析！

愛知製鋼の採用情報

愛知製鋼では現在新卒採用のみ行っています。

募集要項を確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在以下の職種の募集が行われています。

事務職：総務、人事、経理、調達、営業、生産管理等
技術職：研究開発、生産技術、設備保全等

全学部・全学科応募可能とされており、配属部署に関しては入社後に希望を出すこととなります。

新入社員研修の中で各部署についての紹介等も行われるので、しっかりと聞き、自身がどの部署に所属したいのかしっかり見極めましょう。

選考についての詳細は、マイページにて都度公開されるようです。

セミナーの情報等も公開されるため、こまめにマイページをチェックするようにしましょう。

中途採用

愛知製鋼では現在公式ホームページでの中途採用の募集は行われていませんが、転職サイトでは特殊鋼の製造・部品検査・加工業務、電池材料の生産プロセス・ライン開発等の職種の募集が見られました。

これらの職種では実務経験が必要となり、アーク溶接の資格やクレーン運転士の免許等を持っているとより望ましいとされているので、既にどちらかの資格だけでも取得している場合は選考時にしっかりアピールするようにしましょう。

また、過去には生産技術職・内部監査・社内SE・製造職等でも募集がありました。

今後これらの職種の募集が再度行われる可能性も充分あると考えられるので、公式ホームページや転職サイトで求人がないか確認しましょう。

愛知製鋼で求められる人材像

人事部のメッセージによると、愛知製鋼では「既存のビジネスや商慣習にとらわれず、自らの意識と知識を高めながら、果敢にチャレンジできる人材」を求めているとしており、リクナビには以下のようにもありました。

環境変化にしなやかに対応できる人材
従来の延長線上ではなく、ブレイクスルーできる人材
限られた時間で成果を出せる人材

また、愛知製鋼で最も成長するのは以下のような人材であるとも記載してあります。

自ら進んで能力開発できる人
組織人として周りを巻き込める人
あらゆる仕事を自分事にできる人

これらのことから、愛知製鋼では順応力・成長意欲・行動力を持ち、タイムマネジメント力に長け従来の殻を破ることのできる人材が求められていると考えられます。

面接では「これまでにどれくらいの期間でどのようなことを達成したか」「将来的にどのようになりたいか」等を通して入社への意欲をアピールしましょう。

愛知製鋼に就職、転職するためには？

愛知製鋼の面接ではこれまでに何を選択してきたのか、どうしてそれを選択したのか等を深く訊かれます。

意志の強さや自主性等を見られていると考えられるので、自己分析の際に、節目節目に選択してきたことについてしっかり見直しておきましょう。

過去の面接での質問内容も併せて見ていきましょう。

大学時代に一生懸命取り組んだことは何か
一番やりたいことは何か
攻めの姿勢を貫くために大切だと思うことは何か
高校と大学を選んだ理由
自身の研究テーマ及びそのテーマを選択した理由

また、人事部のメッセージを見ると「これだけは誰にも負けないという自分だけの強み」を持っているかどうかも重要となることが分かります。

面接で問われる可能性もあると考えられるので、念入りに対策しておきましょう。

愛知製鋼の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（愛知製鋼と上場企業平均）

	愛知製鋼	上場企業平均
2019年	2,663人	1,035人
2018年	2,592人	1,071人
2017年	2,521人	1,042人
2016年	2,477人	1,055人
2015年	2,409人	1,055人

愛知製鋼の従業員数は2019年で2,663人と、1年前と比べて71人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に愛知製鋼と同じ鉄鋼業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,558人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（愛知製鋼と上場企業平均）

	愛知製鋼	上場企業平均
2019年	39.4歳	41歳
2018年	39.4歳	41歳
2017年	39.4歳	40歳
2016年	39.5歳	40歳
2015年	39.6歳	40歳

愛知製鋼の平均年齢は2019年で39.4歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ鉄鋼業界内で比較してみました。業界平均が40歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（愛知製鋼と上場企業平均）

	愛知製鋼	上場企業平均
2019年	18.4年	12年
2018年	18.4年	13年
2017年	18.6年	13年
2016年	19.0年	13年
2015年	19.4年	13年

愛知製鋼の平均勤続年数は2019年で18.4年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ鉄鋼業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

愛知製鋼の業績推移

愛知製鋼が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	2030.7億円	73.4億円
2018年3月期	1846.0億円	87.3億円
2017年3月期	1650.2億円	51.2億円
2016年3月期	1603.0億円	46.6億円
2015年3月期	1864.3億円	93.9億円

まず、愛知製鋼と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、愛知製鋼が2030.7億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。愛知製鋼の売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、愛知製鋼が10.0%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	愛知製鋼	上場企業平均
2019年3月期	7626万円	1.1億
2018年3月期	7122万円	9064万
2017年3月期	6546万円	9022万
2016年3月期	6472万円	9416万
2015年3月期	7739万円	9870万