東亞合成の年収【2023年最新版】

東亞合成の平均年収は、2023年は688.6万円です。化学業界内では87位、全体では984位、東京都内では658位の順位となっています。東亞合成は、瞬間接着剤の「アロンアルファ」で国内外でも有名です。働き方改革も積極的に導入する動きが見られます。一番はやはり有給休暇取得率が4年連続90％以上を達成している点です。長時間労働を減らし効率性を重視するため、ノー残業デーの制定や休暇取得の推進を行いました。時間的、体力的に余裕が出たことから、スキルアップにより一層励む社員が多いです。平均勤続年数も21.4年と納得の定着率です。

東亞合成の平均年収概要

平均年収: 688.6万円上昇傾向

平均年齢

45.4歳

平均勤続年数

21.4年

従業員数

1,242人

東亞合成の平均年収推移

平均年収推移（東亞合成と上場企業平均）

東亞合成の平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると6.1万円増加しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は671.3万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

東亞合成の平均年収推移（2015年〜2019年）

東亞合成の平均年収	年収
2019年	689万円
2018年	682万円
2017年	677万円
2016年	657万円
2015年	651万円

業界内やエリア内での東亞合成のランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
984位
/ 3737社

全国の上場企業の平均年収より76.1万円高い

全国の平均年収より256.4万円高い

東亞合成の平均年収	上場企業の平均年収	全国の平均年収
688.6万	612.5万	432.2万

東亞合成の平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると76.1万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると256.4万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中984位と高い順位となります。

化学業界内での比較

業界内順位
87位
/ 213社

化学業界の平均年収より33.1万円高い

東亞合成の平均年収	化学業界の平均年収
688.6万	655.5万

東亞合成が属する化学業界の上場企業の平均年収は655.5万円です。そのため、東亞合成の年収は業界平均と比べて33.1万円高く、業界内順位を見ると213社中87位と平均的な順位となります。

東京都内での比較

エリア内順位
653位
/ 1979社

東京都の平均年収より41.4万円高い

東亞合成の平均年収	東京都の平均年収
688.6万	647.2万

東亞合成の所在地がある東京都の上場企業の平均年収は647.2万円です。そのため、東亞合成の年収はエリア平均と比べて41.4万円高く、エリア内順位を見ると1979社中653位と高い順位となります。

東亞合成の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（東亞合成と上場企業平均）

	東亞合成	上場企業平均
2019年	1,242人	1,035人
2018年	1,197人	1,071人
2017年	1,197人	1,042人
2016年	1,189人	1,055人
2015年	1,216人	1,055人

東亞合成の従業員数は2019年で1,242人と、1年前と比べて45人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に東亞合成と同じ化学業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が913人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（東亞合成と上場企業平均）

	東亞合成	上場企業平均
2019年	45.4歳	41歳
2018年	45.1歳	41歳
2017年	46.0歳	40歳
2016年	46.3歳	40歳
2015年	46.2歳	40歳

東亞合成の平均年齢は2019年で45.4歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ化学業界内で比較してみました。業界平均が41歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（東亞合成と上場企業平均）

	東亞合成	上場企業平均
2019年	21.4年	12年
2018年	21.6年	13年
2017年	22.3年	13年
2016年	22.3年	13年
2015年	21.6年	13年

東亞合成の平均勤続年数は2019年で21.4年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ化学業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.3年のため、業界内で見ても長い水準となります。

東亞合成の業績推移

東亞合成が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	978.8億円	138.6億円
2018年12月期	1009.2億円	161.5億円
2017年12月期	944.0億円	159.1億円
2016年12月期	865.2億円	137.4億円
2015年12月期	895.8億円	120.4億円

まず、東亞合成と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、東亞合成が978.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。東亞合成の売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、東亞合成が3.0%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	東亞合成	上場企業平均
2019年12月期	7881万円	1.1億
2018年12月期	8431万円	9064万
2017年12月期	7887万円	9022万
2016年12月期	7277万円	9416万
2015年12月期	7366万円	9870万

次に、東亞合成と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年12月期で見ると、東亞合成は7881万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	東亞合成	上場企業平均
2019年12月期	1116万円	788万
2018年12月期	1349万円	731万
2017年12月期	1329万円	741万
2016年12月期	1156万円	672万
2015年12月期	990万円	689万