アウトソーシングの年収【2024年最新版】

アウトソーシングの平均年収は、2024年では337.0万円です。サービス業界内では461位、全体では3712位、東京都内では1969位でした。アウトソーシングは、総合人材派遣会社です。現在世界約30ヵ国に事業を展開しています。新規事業等の運営に活かすため、半年間は現場研修を行い、現場の雰囲気や仕事の理解に努めます。月平均残業時間は15.5時間で、あまり残業をしない社風。休日出勤も発生しないので、ワークライフバランスもしっかり取れます。現在従業員数は9,864人で、平均年齢は39.8歳です。

アウトソーシングの平均年収概要

平均年収: 337.0万円下降傾向

平均年齢

39.8歳

平均勤続年数

2.8年

従業員数

9,864人

アウトソーシングの平均年収推移

平均年収推移（アウトソーシングと上場企業平均）

アウトソーシングの平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると6.9万円減少しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は327.9万円なので、上場企業と比べると低い水準になります。

アウトソーシングの平均年収推移（2015年〜2019年）

アウトソーシングの平均年収	年収
2019年	337万円
2018年	344万円
2017年	329万円
2016年	322万円
2015年	307万円

業界内やエリア内でのアウトソーシングのランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
3712位
/ 3737社

全国の上場企業の平均年収より275.5万円低い

全国の平均年収より95.2万円低い

アウトソーシングの平均年収	上場企業の平均年収	全国の平均年収
337.0万	612.5万	432.2万

アウトソーシングの平均年収は、他の会社と比較すると低い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると275.5万円低く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると95.2万円低くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中3712位と低い順位となります。

サービス業界内での比較

業界内順位
461位
/ 469社

サービス業界の平均年収より221.8万円低い

アウトソーシングの平均年収	サービス業界の平均年収
337.0万	558.8万

アウトソーシングが属するサービス業界の上場企業の平均年収は558.8万円です。そのため、アウトソーシングの年収は業界平均と比べて221.8万円低く、業界内順位を見ると469社中461位と低い順位となります。

東京都内での比較

エリア内順位
1958位
/ 1979社

東京都の平均年収より310.2万円低い

アウトソーシングの平均年収	東京都の平均年収
337.0万	647.2万

アウトソーシングの所在地がある東京都の上場企業の平均年収は647.2万円です。そのため、アウトソーシングの年収はエリア平均と比べて310.2万円低く、エリア内順位を見ると1979社中1958位と低い順位となります。

アウトソーシングの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（アウトソーシングと上場企業平均）

	アウトソーシング	上場企業平均
2019年	9,864人	1,035人
2018年	9,361人	1,071人
2017年	8,527人	1,042人
2016年	6,725人	1,055人
2015年	6,492人	1,055人

アウトソーシングの従業員数は2019年で9,864人と、1年前と比べて503人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にアウトソーシングと同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（アウトソーシングと上場企業平均）

	アウトソーシング	上場企業平均
2019年	39.8歳	41歳
2018年	39.2歳	41歳
2017年	39.0歳	40歳
2016年	38.8歳	40歳
2015年	38.2歳	40歳

アウトソーシングの平均年齢は2019年で39.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（アウトソーシングと上場企業平均）

	アウトソーシング	上場企業平均
2019年	2.8年	12年
2018年	2.8年	13年
2017年	2.4年	13年
2016年	1.9年	13年
2015年	1.4年	13年

アウトソーシングの平均勤続年数は2019年で2.8年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても短い水準となります。

アウトソーシングの業績推移

アウトソーシングが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年12月期	447.2億円	45.0億円
2018年12月期	414.1億円	6.1億円
2017年12月期	348.9億円	20.9億円
2016年12月期	276.8億円	26.4億円
2015年12月期	263.6億円	10.9億円

まず、アウトソーシングと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年12月期の売上は、アウトソーシングが447.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。アウトソーシングの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、アウトソーシングが8.0%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	アウトソーシング	上場企業平均
2019年12月期	453万円	1.1億
2018年12月期	442万円	9064万
2017年12月期	409万円	9022万
2016年12月期	412万円	9416万
2015年12月期	406万円	9870万