ケア21の年収【2019年最新版】


ケア21の平均年収【2019年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は390.8万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は394位。平均年齢: 45.1歳、平均勤続年数: 3.7年、従業員数: 3,552人。

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ケア21の平均年収概要

平均年収: 390.8万円 下降傾向
平均年齢
45.1歳
平均勤続年数
3.7年
従業員数
3,552人
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ケア21の平均年収推移

平均年収推移(ケア21と上場企業平均)

ケア21の平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると15.2万円減少しています。

上述のように、過去4年間の平均年収は398.7万円なので、上場企業と比べると低い水準になります。

ケア21の平均年収推移(2015年〜2018年)

ケア21の平均年収 年収
2018年 398万円
2017年 391万円
2016年 406万円
2015年 400万円
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業界内やエリア内でのケア21のランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
3534位
3679社
全国の上場企業の平均年収より221.7万円低い

全国の平均年収より41.4万円低い
ケア21の平均年収 上場企業の平均年収 全国の平均年収
390.8万 612.5万 432.2万

ケア21の平均年収は、他の会社と比較すると低い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると221.7万円低く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると41.4万円低くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3679社中3534位と低い順位となります。

サービス業界内での比較

業界内順位
394位
437社
サービス業界の平均年収より157.4万円低い
ケア21の平均年収 サービス業界の平均年収
390.8万 548.2万

ケア21が属するサービス業界の上場企業の平均年収は548.2万円です。そのため、ケア21の年収は業界平均と比べて157.4万円低く、業界内順位を見ると437社中394位と低い順位となります。

大阪府内での比較

エリア内順位
408位
422社
大阪府の平均年収より226.8万円低い
ケア21の平均年収 大阪府の平均年収
390.8万 617.6万

ケア21の所在地がある大阪府の上場企業の平均年収は617.6万円です。そのため、ケア21の年収はエリア平均と比べて226.8万円低く、エリア内順位を見ると422社中408位と低い順位となります。

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ケア21の従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移(ケア21と上場企業平均)

ケア21 上場企業平均
2018年 3,959人 1,071人
2017年 3,552人 1,042人
2016年 3,133人 1,055人
2015年 2,726人 1,055人

ケア21の従業員数は2018年で3,959人と、1年前と比べて407人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,071人なので、それと比べて多い水準となります。

次にケア21と同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が741人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移(ケア21と上場企業平均)

ケア21 上場企業平均
2018年 46.5歳 41歳
2017年 45.1歳 40歳
2016年 44.5歳 40歳
2015年 43.4歳 40歳

ケア21の平均年齢は2018年で46.5歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移(ケア21と上場企業平均)

ケア21 上場企業平均
2018年 3.7年 13年
2017年 3.7年 13年
2016年 3.5年 13年
2015年 3.4年 13年

ケア21の平均勤続年数は2018年で3.7年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.9年のため、業界内で見ても短い水準となります。

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ケア21の業績推移

ケア21が、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

売上 経常利益
2018年10月期 257.6億円 2.4億円
2017年10月期 229.0億円 4.9億円
2016年10月期 200.7億円 2.2億円
2015年10月期 183.3億円 5.9億円

まず、ケア21と上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2018年10月期の売上は、ケア21が257.6億円、上場企業平均が970.8億円となっています。ケア21の売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ケア21が12.5%の増加、上場企業平均が3.3%の増加となっているため、上場企業の中では伸びている会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

ケア21 上場企業平均
2018年10月期 651万円 9064万
2017年10月期 645万円 9022万
2016年10月期 641万円 9416万
2015年10月期 672万円 9870万

次に、ケア21と上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2018年10月期で見ると、ケア21は651万円、上場企業平均が9064万円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

ケア21 上場企業平均
2018年10月期 6万円 731万
2017年10月期 14万円 741万
2016年10月期 7万円 672万
2015年10月期 22万円 689万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2018年10月期では、ケア21は6万円、上場企業平均が731万円となっています。

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企業データ

会社名
株式会社ケア21
設立年月日
1993年11月1日
所在地
大阪市北区堂島2−2−2 近鉄堂島ビル
エリア
大阪 
公式サイト
業界・業種
代表者名
依田 平
上場市場
東証JASDAQスタンダード
上場年月日
2003年10月16日

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2019年4月23日

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