ＧＣＡの年収【2024年最新版】(3ページ目)

国内外で活躍するM&Aアドバイザリー会社！気になる役員の報酬は？競合他社と比較すると？

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GCAの採用情報

GCAでは、現在新卒採用及び中途採用を行っています。

それぞれの募集要項等について確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では、M&Aファイナンシャルアドバイザーの職種のみ募集しています。

選考フローは明らかではありませんが、筆記試験があり、面接も複数回実施されるという口コミが多々見られました。

筆記試験では小論文、計算問題、英語、フェルミ推定等が出題されるため、対策本を活用ししっかり対策しておきましょう。

また、公式ホームページの新卒採用ページよりマイページの登録をすることができます。

マイページではエントリーができる他、イベント情報等も随時案内されるので、事前に登録するようにしましょう。

中途採用

中途採用では、M&Aファイナンシャルアドバイザー、戦略コンサルタントの職種の募集を行っています。

それぞれの職種で求められる実務経験の例を見てみましょう。

M&Aファイナンシャルアドバイザー

• M&Aファイナンシャルアドバイザリー
• M&A会計、財務、税務デューデリジェンス
• 会計監査
• 企業税務アドバイス　等

戦略コンサルタント

• 経営、戦略コンサルティング業務
• 経営企画実務、事業戦略立案
• 企業、事業再生実務
• M&Aファイナンシャルアドバイザリー業務　等

上記はごく一部であるため、公式ホームページの中途採用ページより、どんな実務経験が求められるのか再度しっかり確認しておきましょう。

また、それぞれ3年以上の実務経験が求められるので、現職で経験を積み職種に関連する資格も取得しておくとより良いでしょう。

応募方法は、公式ホームページの中途採用ページ最下部「エントリー」欄から応募することができます。

エントリーフォームに履歴書、職務経歴書、志望動機書のPDFファイルの添付が求められるため、事前に作成する必要があります。

エントリーフォームを送信する前にメッセージを記入する欄もあるので、忘れずしっかり記入すると、より良いでしょう。

GCAで求められる人材像

GCAでは、「高い倫理観と強い向上心を持つ人材」を求めていると公式ホームページには記載されています。

「For Client’s Best Interest」を経営理念として掲げていることからも、常により良いものを追求し提供できる人材を求めていると推察できます。

そのため、これまでに困難に遭遇した際にどのように乗り越えてきたか、事態をどのように改善してきたか等をアピールすると良いと考えられます。

GCAに就職、転職するためには？

GCAの面接では、GCAについての理解度や志望度合いが重視されます。

そのため、企業研究と併せて業界研究も丁寧に行う必要があります。

ここで、過去の面接での質問も見てみましょう。

• なぜ投資銀行を志望しないのか
• なぜM&Aアドバイザリーを志望し、GCAを選んだのか
• 自身の強みの中でも特に業務に活かせると思うことは何か
• 学生時代にどのようなことに取り組んだか
• 就職活動を行う上での軸を三つ挙げ、優先順位をつけよ
• GCAの特徴を挙げよ

GCAと投資銀行等との違いはよく訊かれるため、投資銀行等についてもしっかり研究する必要があると言えます。

実際に投資銀行のインターンシップに参加する受験者も多いので、参加できる方は実際に参加してみると、質問の受け答えにもより説得力が増すでしょう。

ＧＣＡの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＧＣＡと上場企業平均）

	ＧＣＡ	上場企業平均
2018年	141人	1,071人
2017年	138人	1,042人
2016年	126人	1,055人
2015年	110人	1,055人

ＧＣＡの従業員数は2018年で141人と、1年前と比べて3人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて少ない水準となります。

次にＧＣＡと同じサービス業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が768人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＧＣＡと上場企業平均）

	ＧＣＡ	上場企業平均
2018年	37.9歳	41歳
2017年	37.3歳	40歳
2016年	37.2歳	40歳
2015年	37.1歳	40歳

ＧＣＡの平均年齢は2018年で37.9歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じサービス業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＧＣＡと上場企業平均）

	ＧＣＡ	上場企業平均
2018年	5.4年	13年
2017年	5.1年	13年
2016年	6.0年	13年
2015年	5.1年	13年

ＧＣＡの平均勤続年数は2018年で5.4年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じサービス業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.6年のため、業界内で見ても短い水準となります。

ＧＣＡの業績推移

ＧＣＡが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2018年12月期	84.4億円	15.8億円
2017年12月期	59.0億円	8.3億円
2016年12月期	77.8億円	21.0億円
2015年12月期	84.9億円	28.4億円

まず、ＧＣＡと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2018年12月期の売上は、ＧＣＡが84.4億円、上場企業平均が970.8億円となっています。ＧＣＡの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ＧＣＡが43.1%の増加、上場企業平均が3.3%の増加となっているため、上場企業の中では伸びている会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ＧＣＡ	上場企業平均
2018年12月期	5986万円	9064万
2017年12月期	4275万円	9022万
2016年12月期	6174万円	9416万
2015年12月期	7719万円	9870万

次に、ＧＣＡと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2018年12月期で見ると、ＧＣＡは5986万円、上場企業平均が9064万円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	ＧＣＡ	上場企業平均
2018年12月期	1123万円	731万
2017年12月期	604万円	741万
2016年12月期	1667万円	672万
2015年12月期	2583万円	689万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2018年12月期では、ＧＣＡは1123万円、上場企業平均が731万円となっています。 そのためＧＣＡは上場企業の中では効率的に運営できている会社と言えます。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日