クレスコの年収【2024年最新版】(3ページ目)

報酬を上げるためにするべきことは？面接ではどんなことが訊かれる？気になる点を徹底的に分析！

クレスコの採用情報

クレスコでは現在、新卒採用及び中途採用が行われています。

それぞれの募集職種等について見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在システムエンジニア職のみ募集が行われています。

入社後は以下のシステム開発プロジェクトに割り当てられることとなります。

業務アプリケーション
プラットフォーム
組込みソフトウェア
先端技術

全学部・学科が募集対象となっており、文系出身の方も応募することが可能です。

実際に文系出身の社員の方もシステムエンジニアとして活躍しており、教育制度も充実しているため、初めての方も安心してスキルを身につけることができます。

採用方法は一般採用・ユニーク採用の二通りで、ユニーク採用ではスポーツ部門・IT部門・ユニーク部門の三つの内のいずれか一つを選択することになります。

「これだけは誰にも負けない」と思う経験や能力等がある方はぜひ応募しましょう。

一般採用・ユニーク採用それぞれの選考フローは以下の通りです。

一般採用：WEBセミナー動画視聴→WEBエントリーシートの提出、書類選考・SPI適性検査→一次面接→最終選考
ユニーク採用：WEBセミナー動画視聴→WEBエントリーシートの提出・書類選考→CRESCO Cafe（先輩社員との座談会）参加→役員プレゼンテーション

それぞれで若干選考フローが異なるため、注意しましょう。

中途採用

中途採用では、現在以下の職種で募集を行っています。

プロジェクトリーダー
技術リーダー
インフラエンジニア
システムエンジニア
プロジェクトリーダー
一般事務職
研究職　等

現時点では技術職の募集が中心となっています。

職種ごとに求められる経験やスキルも異なるため、気になる職種がある場合は必ず募集要項を確認しておきましょう。

応募は、各職種の募集要項最下部「応募する」からエントリーすることができます。

エントリーフォームでは履歴書・職務経歴書のファイルの添付も必要となるため、予め作成しておく必要があります。

応募先へのメッセージ欄も設けられているため、きちんと記入するようにしましょう。

クレスコで求められる人材像

クレスコが求める人材像として、リクナビには「成長著しいIT業界で、私自身も成長するという意欲のある方」とありました。

これは「成長は掛け算」であり、「成長を望む『私』と、進化を続ける『IT業界』、大きな数同士を掛け合わせれば、未来は無限大に広がっていく一方、『私』に成長する意欲が無ければ、未来は広がりません」というクレスコの考えに基づいています。

このことからクレスコでは、常に先を見て自身を高め続ける努力のできる人材を求めていると推測できます。

クレスコに就職、転職するためには？

クレスコの面接では、主にエントリーシートに記入したことについて質問がされます。

その際にどうしてその結論に至ったのか・選択をしたのか等、自身の思考回路を見るような質問が沢山されるため、自己研究をきちんと行っておくべきであると言えます。

過去の面接での質問内容も確認しておきましょう。

説明会で印象に残っていることはあるか
IT業界でやっていくために現在行っていることはあるか
文系出身なのになぜシステムエンジニアを目指すのか
どのようなシステムを作りたいか
チームで働いた経験はあるか
グループ行動をする時どういった立場に立つことが多いか

面接は会話形式となり、話を引き出すようにして聞いてもらえたとの声も見られました。

当日はリラックスして臨みましょう。

クレスコの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（クレスコと上場企業平均）

	クレスコ	上場企業平均
2019年	1,106人	1,035人
2018年	1,083人	1,071人
2017年	1,049人	1,042人
2016年	999人	1,055人
2015年	943人	1,055人

クレスコの従業員数は2019年で1,106人と、1年前と比べて23人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にクレスコと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（クレスコと上場企業平均）

	クレスコ	上場企業平均
2019年	37.2歳	41歳
2018年	36.7歳	41歳
2017年	36.3歳	40歳
2016年	36.1歳	40歳
2015年	35.8歳	40歳

クレスコの平均年齢は2019年で37.2歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（クレスコと上場企業平均）

	クレスコ	上場企業平均
2019年	10.5年	12年
2018年	10.2年	13年
2017年	9.9年	13年
2016年	9.8年	13年
2015年	9.7年	13年

クレスコの平均勤続年数は2019年で10.5年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。

クレスコの業績推移

クレスコが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	209.3億円	27.6億円
2018年3月期	212.0億円	26.5億円
2017年3月期	202.0億円	24.6億円
2016年3月期	186.0億円	22.8億円
2015年3月期	158.0億円	16.9億円

まず、クレスコと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、クレスコが209.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。クレスコの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、クレスコが1.3%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	クレスコ	上場企業平均
2019年3月期	1892万円	1.1億
2018年3月期	1957万円	9064万
2017年3月期	1925万円	9022万
2016年3月期	1862万円	9416万
2015年3月期	1675万円	9870万