ユアテックの年収【2024年最新版】(3ページ目)

出世後の報酬1000万円以上も夢じゃない！どんな人材が求められている？選考の際に気を付けるべきこととは？

ユアテックの採用情報

ユアテックでは、現在新卒採用を中心に募集を行っています。

募集要項について詳しく見てみましょう。

新卒採用

新卒採用では現在事務職・技術職とでそれぞれ以下の職種の募集が行われています。

事務職：営業、事務（人事労務・総務・経理・資材調達等）
技術職：再生可能エネルギー関連工事における各種工事の施工管理・施工・設計積算等

採用人数は事務職で約10名、技術職で約80名となっています。

事務職は学部・学科不問とされていますが、技術職の場合電気・電子・情報・通信・機械・土木・環境・エネルギー等の学部・学科に所属する方が対象となるので注意しましょう。

現時点では女性技術者は全体の約1割程のようですが、近年増加傾向にあるため技術職に興味のある方は積極的に応募しましょう。

選考フローは、エントリー→会社説明会→エントリーシートまたは企業研究シートの提出→一次選考→二次選考→最終選考となります。

エントリーシートは自由応募者、企業研究シートは技術職の推薦応募希望者がそれぞれ提出することとなります。

技術職の推薦応募を希望する方は、応募する時点での学校推薦の有無に関係なく提出しなければいけないので、気を付けましょう。

中途採用

現時点で公式ホームページでは中途採用は行われていませんでしたが、転職サイトでは以下の職種の募集がありました。

施工管理業務
電気工事施工管理
管工事施工管理
設備工事の施工管理技術者　等

上記の職種では雇用形態は契約社員となりますが、正社員登用有りとされているため、将来的にユアテックで長く勤めたいという方はぜひ応募しましょう。

必要な経験・スキルは職種ごとに異なりますが、ほとんどの職種で普通自動車運転免許を必須としています。

AT限定可とされているので、事前に取得しておくようにしましょう。

ユアテックで求められる人材像

ユアテックが求める人材として、公式ホームページには「良き社会人、家庭人、企業人として人間的な幅を持ち、チャレンジ精神とバイタリティーに溢れ、高い専門知識・技術・技能を持って時代の変化に先見的、創造的な対応のできる人財」と記載されていました。

「ユアテック」という社名に「優れた技術で社会のため、人々のために、お客さまとともに快適環境・機能を考え、創造し、提供する企業を目指す」という意味が込められていることからも、ユアテックでは積極性・挑戦心・行動力を持ち、自身の専門性を常に磨き社会に貢献することのできる人材を求めていると考えられるでしょう。

ユアテックに就職、転職するためには？

ユアテックの選考は面接重視となっているようですが、選考段階で実施される適性検査の結果も大きく影響するようです。

一般常識についての問題が広く浅く出題されるようなので、準備期間をしっかり設け対策するようにしましょう。

過去の面接での質問内容は以下の通りでした。

規模の大きな工事と小さな工事ではどちらをやってみたいか
技術者に必要なものは何だと思うか
どのような方法でストレスを発散しているか
自分よりも年齢が上の人にも意見を言えるか
これまでの人生で一番失敗したと思うことは何か、またそれをどのように対処したか
学生時代に最も打ち込んだこと、また今現在打ち込んでいることは何か

また、面接時点での就職活動の状況についても詳しく訊かれます。

他社の選考状況やなぜこの業界を志望したか等、簡潔に答えられるようにしておきましょう。

ユアテックの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ユアテックと上場企業平均）

	ユアテック	上場企業平均
2019年	3,776人	1,035人
2018年	3,747人	1,071人
2017年	3,707人	1,042人
2016年	3,748人	1,055人
2015年	3,775人	1,055人

ユアテックの従業員数は2019年で3,776人と、1年前と比べて29人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にユアテックと同じ建設業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,464人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ユアテックと上場企業平均）

	ユアテック	上場企業平均
2019年	41.8歳	41歳
2018年	42.0歳	41歳
2017年	42.0歳	40歳
2016年	42.1歳	40歳
2015年	42.2歳	40歳

ユアテックの平均年齢は2019年で41.8歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ建設業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ユアテックと上場企業平均）

	ユアテック	上場企業平均
2019年	19.2年	12年
2018年	19.5年	13年
2017年	19.6年	13年
2016年	19.9年	13年
2015年	21.3年	13年

ユアテックの平均勤続年数は2019年で19.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ建設業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が14.5年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ユアテックの業績推移

ユアテックが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1936.0億円	85.0億円
2018年3月期	2037.1億円	106.9億円
2017年3月期	2165.2億円	130.5億円
2016年3月期	2167.4億円	137.2億円
2015年3月期	2057.9億円	108.6億円

まず、ユアテックと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ユアテックが1936.0億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ユアテックの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ユアテックが5.0%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ユアテック	上場企業平均
2019年3月期	5127万円	1.1億
2018年3月期	5437万円	9064万
2017年3月期	5841万円	9022万
2016年3月期	5783万円	9416万
2015年3月期	5451万円	9870万