千葉県の平均年収ランキング1位～49位の企業一覧【2024年最新版】

1番給料が高いのは平均年収829万円のあの会社！

千葉県の平均年収ランキングです。千葉県で年収が高い上場企業をご存じですか？東京と神奈川を合わせた面積より更に広い面積を誇る千葉県。空の玄関口「成田国際空港」と、海の玄関口「千葉港」があることでも有名です。首都圏の中にありつつも工業地帯と農村が共存している千葉県では、地域ごとに大きな相違があるため、地域特性を活かした産業振興策をとっています。千葉県内で今、多くの給料が貰える上場企業を知りたくはないですか？千葉県の企業のランキングを全国の上場企業49社分の年収データから作成しましたので、参考にしてみてください。

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
昭和ホールディングス
  • 千葉/ゴム製品
  • 1937年設立
平均年収 829万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
52.3歳
平均勤続年数
24.7年
従業員数
7人
昭和ホールディングスの平均年収【2024年最新版】やゴム製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は828.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は1位。平均年齢: 52.3歳、平均勤続年数: 24.7年、従業員数: 7人。
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2位
イオン
  • 千葉/小売業
  • 1926年設立
平均年収 825万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
47.2歳
平均勤続年数
18.2年
従業員数
382人
イオンの平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の824.7万円となりました。小売・流通・外食業界の中では9位の平均年収です。イオンは、大企業ということで法令順守意識が高い企業です。自己申告制で新規プロジェクトに参加できるなど、やりがいを持って働ける仕組みができています。休みはとりやすく、労働時間も定められているので、ワークライフバランスも整っています。残業もありますが、残業代が1分単位で出るので安心です。
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3位
キッコーマン
  • 千葉/食料品
  • 1917年設立
平均年収 797万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.2歳
平均勤続年数
14.2年
従業員数
456人
キッコーマンの平均年収は、2024年は797.2万円で前期に比べて下降傾向です。食料品業界内では13位の平均年収でした。キッコーマンは調味料や加工食品を製造している企業です。堅実な経営体制をとっており、社員を大切にしています。休日出勤がほぼなく、有給もとりやすいため、ワークライフバランスも優れています。住宅補助やスーツ補助、昼食補助などの珍しい手当も含む手厚い福利厚生も魅力です。
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4位
Ｋ＆Ｏエナジーグループ
  • 千葉/鉱業
  • 2014年設立
平均年収 760万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.1歳
平均勤続年数
18.6年
従業員数
44人
Ｋ＆Ｏエナジーグループの平均年収【2024年最新版】や鉱業業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は759.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は5位。平均年齢: 43.1歳、平均勤続年数: 18.6年、従業員数: 44人。
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5位
京成電鉄
  • 千葉/陸運業
  • 1909年設立
平均年収 744万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.4歳
平均勤続年数
19.3年
従業員数
1665人
京成電鉄の平均年収は、2024年で744.2万円でした。陸運業界内では9位、全体では618位、千葉県内では5位となっています。京成電鉄は、創業100年以上の歴史を持ち、鉄道事業のみならず様々な事業を手掛けます。女性社員が配属される現場では、宿泊を伴う勤務の際に備え、男女別でお風呂・お手洗いを完備。細かな配慮がありがたいです。自己申告制度を設けていることもあり、年に一度人事に自身のキャリアプランや希望する制度について伝えることが可能。より働きやすい環境を形成することができます。現在従業員数は1,665人、平均勤続年数は19.3年です。
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6位
新日本建設
  • 千葉/建設業
  • 1969年設立
平均年収 735万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
37.0歳
平均勤続年数
11.6年
従業員数
397人
新日本建設の平均年収は、2024年で前期に比べて上昇傾向の734.6万円でした。建設業界内では67位、全体での順位は670位の平均年収です。従業員数は397人、平均年齢は37.0歳です。新日本建設は住宅や施設など幅広い建設を行う企業です。大きな案件も多数担当しており、幕張メッセや千葉ホームスタジアムなども新日本建設が建設しています。自己資本比率60％以上と安定した経営を行っているのが強みです。最近は働き方改革の影響で、ワークライフバランスが整いつつあります。平均勤続年数は11.6年とまずまずの定着率となっています。
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7位
千葉銀行
  • 千葉/銀行業
  • 1943年設立
平均年収 729万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.6歳
平均勤続年数
15.5年
従業員数
3960人
千葉銀行の平均年収は2024年で前期に比べて上昇傾向の729.0万円でした。銀行業界内では23万円の平均年収です。千葉銀行は地域密着型の銀行で、誇りを持って仕事に臨む社員が多く在籍しています。ファイナンス等の専門知識を役立てることができるので、やりがいのある仕事です。ワークライフバランスを向上させる取り組みが広がっており、残業は少なく、休みもとりやすいです。登用試験に合格することで昇格が可能となり、給料が上昇する仕組みとなっています。
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8位
パウダーテック
  • 千葉/鉄鋼
  • 1966年設立
平均年収 724万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.9歳
平均勤続年数
15.9年
従業員数
198人
パウダーテックの平均年収【2024年最新版】や鉄鋼業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は724.3万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は7位。平均年齢: 42.9歳、平均勤続年数: 15.9年、従業員数: 198人。
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9位
マツモトキヨシホールディングス
  • 千葉/小売業
  • 2007年設立
平均年収 719万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.6歳
平均勤続年数
13.4年
従業員数
426人
マツモトキヨシホールディングスの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は719.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は18位。平均年齢: 45.6歳、平均勤続年数: 13.4年、従業員数: 426人。
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10位
東洋エンジニアリング
  • 千葉/建設業
  • 1961年設立
平均年収 718万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.8歳
平均勤続年数
17.6年
従業員数
973人
東洋エンジニアリングの平均年収は、2024年で717.8万円で前期に比べて下降傾向です。建設業界内では74位、全体では775位、千葉県内では10位でした。東洋エンジニアリングは、プラント事業や医薬ファイン事業等様々な事業を手掛け、現在海外と国内の売上比率は8:2。2泊3日または長期の海外への出張回数が他社と比較して多く、社会人生活のうち20％～25％は海外で過ごすことになります。風通しの良い社風ということもあり、平均勤続年数は17.6年と定着率も良好です。
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11位
マブチモーター
  • 千葉/電気機器
  • 1954年設立
平均年収 704万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
17.8年
従業員数
849人
マブチモーターの平均年収は、2024年で704.4万円でした。電気機器業界内では78位、全体では864位、千葉県内では11位となっています。マブチモーターは、大手の小型モーター製造企業です。不妊治療のための低利融資制度やガーデンパーティーの開催、英語学習やその他の資格取得支援等福利厚生も充実。社員食堂ではステーキランチやラーメン等が平均300円～400円で食べることができ、美味しいと評判です。従業員数849人と若干少なめですが、平均勤続年数を見ると17.8年と好調。様々な恩恵を受けられるので、更に水準が伸びることが期待できます。
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12位
オリエンタルランド
  • 千葉/サービス業
  • 1960年設立
平均年収 697万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.3歳
平均勤続年数
15.9年
従業員数
3260人
オリエンタルランドの平均年収は2024年で697.2万円です。業界内順位は60位、全体での順位は918位です。東京ディズニーランドなどのディズニーリゾートを運営する企業で、夢の国の一員として勤務できます。給与の水準は低めですが、高業績であればボーナスに反映されます。パーク勤務の従業員もいる為、健康診断や予防接種など従業員の健康が徹底管理されています。入社後には徹底したトレーニングがありますが、従業員数3,260人の全員が褒め合い、ワンチームとなって働く文化が定着している為、勤続年数15.9年という風通しの良さが生まれています。
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13位
新京成電鉄
  • 千葉/陸運業
  • 1946年設立
平均年収 688万円 ( 下降傾向)
平均年齢
39.3歳
平均勤続年数
19.3年
従業員数
471人
新京成電鉄の平均年収【2024年最新版】や陸運業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は688.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は18位。平均年齢: 39.3歳、平均勤続年数: 19.3年、従業員数: 471人。
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14位
ナノキャリア
  • 千葉/医薬品
  • 1996年設立
平均年収 668万円 ( 下降傾向)
平均年齢
45.8歳
平均勤続年数
6.6年
従業員数
42人
ナノキャリアの平均年収【2024年最新版】や医薬品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は668.4万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は42位。平均年齢: 45.8歳、平均勤続年数: 6.6年、従業員数: 42人。
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15位
イオンモール
  • 千葉/不動産業
  • 1911年設立
平均年収 666万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.8歳
平均勤続年数
6.5年
従業員数
1792人
イオンモールの平均年収は、2024年で666.0万円でした。不動産業界内では56位、全体では1151位、千葉県内では15位です。イオンモールは、現在国内に195モールを展開し、業績も右肩上がり。現在中国やアセアン地域を中心に事業を拡大しています。年功序列制ではなく、比較的実力主義のため頑張り次第で昇格することが可能。社員は皆前向きで生き生きしていて、全体的に士気が高いです。月平均残業時間は11.1時間、年間休日は125日となっています。ある程度自由に休暇も取得でき、メリハリをつけて働くことができます。従業員数1,792人、平均年齢40.8歳です。
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16位
エイジス
  • 千葉/サービス業
  • 1978年設立
平均年収 638万円 ( 下降傾向)
平均年齢
43.0歳
平均勤続年数
13.1年
従業員数
278人
エイジスの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は638.3万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は96位。平均年齢: 43.0歳、平均勤続年数: 13.1年、従業員数: 278人。
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17位
リーガルコーポレーション
  • 千葉/その他製品
  • 1902年設立
平均年収 638万円 ( 下降傾向)
平均年齢
47.6歳
平均勤続年数
24.7年
従業員数
210人
リーガルコーポレーションの平均年収【2024年最新版】やその他製品業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は638.2万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は27位。平均年齢: 47.6歳、平均勤続年数: 24.7年、従業員数: 210人。
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18位
キッツ
  • 千葉/機械
  • 1944年設立
平均年収 635万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.4歳
平均勤続年数
14.7年
従業員数
1290人
キッツの平均年収は、2024年では635.0万円でした。機械業界内では106位、全体では1443位となっています。キッツは、バルブ製品の製造販売を行っており、国内シェアトップクラスの企業です。研修は基礎知識をはじめ、資格取得を目指しながらスキルを身につけられる実践的な内容です。従業員数1,290人のうち女性社員は3割程ですが、育児・介護休暇も完備していて育児休暇取得率は100％。真面目で穏やかな社員が多く、人間関係も良好。平均勤続年数14.7年、離職率は5％未満で、長く勤めることができます。
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19位
京葉銀行
  • 千葉/銀行業
  • 1943年設立
平均年収 631万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.0歳
平均勤続年数
15.9年
従業員数
1959人
京葉銀行の平均年収は、2024年では630.7万円で前期に比べて上昇傾向にあります。銀行業界内では46位、全体では1489位、千葉県内では19位です。京葉銀行では、福利厚生が充実。特に独身寮は、防犯カメラや指静脈認証システムを設置する等セキュリティ面が万全です。インターネット回線や家電も完備しているので、すぐに生活を始められます。銀行内は明るく優しい行員がほとんど。行員の人柄の良さが入社理由として多数挙がる程です。現在従業員数は1,959人で、平均勤続年数は15.9年と安定しています。
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20位
双葉電子工業
  • 千葉/電気機器
  • 1948年設立
平均年収 624万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.1歳
平均勤続年数
21.8年
従業員数
1000人
双葉電子工業の平均年収は、2024年で624.4万円です。電気機器業界内では134位、全体では1550位、千葉県内では20位でした。双葉電子工業は、ディスプレイ製品やラジコン・ドローン機器等を軸とする企業です。「会社は社員を使わない、社員が会社を使う」という創業者の言葉が、今も根強く企業文化に残っています。積極的にやりたいことに挑戦させてもらえるので、それに伴ってスキルアップが可能です。従業員数は1,000人、平均勤続年数は21.8年と定着率良好。穏やかな社員が多く、社内の雰囲気も良いです。
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21位
イオンファンタジー
  • 千葉/サービス業
  • 1997年設立
平均年収 613万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.2歳
平均勤続年数
13.2年
従業員数
258人
イオンファンタジーの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は613.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は119位。平均年齢: 41.2歳、平均勤続年数: 13.2年、従業員数: 258人。
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22位
精工技研
  • 千葉/電気機器
  • 1972年設立
平均年収 613万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.6歳
平均勤続年数
16.0年
従業員数
168人
精工技研の平均年収【2024年最新版】や電気機器業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は613.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は146位。平均年齢: 43.6歳、平均勤続年数: 16.0年、従業員数: 168人。
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23位
自律制御システム研究所
  • 千葉/機械
  • 2013年設立
平均年収 610万円
平均年齢
37.2歳
平均勤続年数
2.2年
従業員数
39人
自律制御システム研究所の平均年収【2024年最新版】や機械業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は610.0万円です。業界内順位は130位。平均年齢: 37.2歳、平均勤続年数: 2.2年、従業員数: 39人。
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24位
ミニストップ
  • 千葉/小売業
  • 1980年設立
平均年収 603万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
41.6歳
平均勤続年数
14.1年
従業員数
895人
ミニストップの平均年収【2024年最新版】や小売・流通・外食業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は603.2万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は57位。平均年齢: 41.6歳、平均勤続年数: 14.1年、従業員数: 895人。
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25位
千葉興業銀行
  • 千葉/銀行業
  • 1952年設立
平均年収 599万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
37.8歳
平均勤続年数
14.3年
従業員数
1310人
千葉興業銀行の平均年収【2024年最新版】や銀行業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は598.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は60位。平均年齢: 37.8歳、平均勤続年数: 14.3年、従業員数: 1,310人。
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1件～25件 (全 49件)

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