エーザイの年収【2024年最新版】(3ページ目)

気になる職種別年収は？エーザイが求める人材像は？ボーナスの平均支給額も公開！

エーザイの採用情報

エーザイでは、新卒採用、中途採用、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、創薬研究職、臨床開発職、創薬研究開発の推進を行うデータサイエンス職、生産管理・技術職、医薬品の情報提供・収集・伝達を行うMR職/MSL職、医薬品の安全監視活動を実施するPV職/PMS職、コーポレートスタッフにて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都文京区および各地の事業所・研究所のいずれかになります。

選考方法は、職種によって異なります。

創薬研究職・データサイエンス職・臨床開発職：書類提出→一次選考→最終選考→内々定
生産管理・技術職：書類提出→個人面接・論述試験→最終選考→内々定
MR職/MSL職：書類提出→集団面接→個人面接→最終面接→内々定
PV職/PMS職：書類提出→一次面接・グループディスカッション→最終選考→内々定
コーポレートスタッフ：書類提出→一次面接→最終選考→内々定

中途採用

中途採用では、バイオ医薬品製剤分析研究者、購買担当者、生産技術職、品質保証・管理業務、エンジニア、WEBデザイナー、コーポレートスタッフなどにて募集を行っています。

募集内容・職種は時期によって異なりますので、こまめにチェックしましょう。

勤務地は、本社のある東京都文京区および各地の事業所・研究所のいずれかになります。

選考方法は、エントリーシート提出→書類選考→面接（複数回）→内々定です。

エーザイで求められる人材像

エーザイでは「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」を企業理念として掲げています。

そして求める人材像は「企業理念を理解・共感し、実現に向けてプロフェッショナルとして活躍する人材を求める」としています。

プロフェッショナルとは、単に「高い専門性」を有する人だけを指すのではなく、常に環境の変化や時代のニーズを敏感に捉え、自ら課題・問題に立ち向かって解決できる力を持っている人もことを指しています。

期待された成果を出すことは非常に大変なことですが、諦めずに課題解決に向けて前進できる人材が求められていると言えるでしょう。

エーザイに就職、転職するためには？

面接では「志望動機」「キャリアビジョン」「長所と短所」「挫折の体験談」など一般的な質問の他に、「より早く新薬を開発するためには何が必要か」「医薬品の営業は変化したと感じるか」「ジェネリック推進による医薬品業界の変化をどう感じるか」など、製薬会社ならではの専門的な質問も多く出されます。

企業分析が非常に重要となるため、プレスリリースや企業HP・企業理念などをしっかりと読んでおく必要があります。

入社後のビジョンなどについて、自分の考えを明確に話せるようにしておくと良いでしょう。

そのほかの特徴としては、「協調性」を重視している傾向にあるため、「前職でのチームの話」や「部下をどう育てるか」「チームリーダーになった場合、どんな存在になるか」などを詳しく訊かれます。

問われているのは「協調性」ですので、「チーム」の大切さ・より良いチームにするためにはどうすれば良いか、などについて答えられるようにしておきましょう。

また、時事ネタなども訊かれる場合があるため、最近のニュースは把握しておくことも大切です。

エーザイの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（エーザイと上場企業平均）

	エーザイ	上場企業平均
2019年	3,140人	1,035人
2018年	3,172人	1,071人
2017年	3,246人	1,042人
2016年	3,504人	1,055人
2015年	3,514人	1,055人

エーザイの従業員数は2019年で3,140人と、1年前と比べて32人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にエーザイと同じ医薬品業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が1,006人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（エーザイと上場企業平均）

	エーザイ	上場企業平均
2019年	45.2歳	41歳
2018年	44.7歳	41歳
2017年	44.3歳	40歳
2016年	43.8歳	40歳
2015年	43.4歳	40歳

エーザイの平均年齢は2019年で45.2歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ医薬品業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（エーザイと上場企業平均）

	エーザイ	上場企業平均
2019年	20.6年	12年
2018年	20.2年	13年
2017年	19.9年	13年
2016年	19.6年	13年
2015年	19.2年	13年

エーザイの平均勤続年数は2019年で20.6年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ医薬品業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が11.1年のため、業界内で見ても長い水準となります。

エーザイの業績推移

エーザイが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	3757.3億円	595.8億円
2018年3月期	3340.5億円	415.2億円
2017年3月期	2836.6億円	263.7億円
2016年3月期	3159.5億円	362.8億円
2015年3月期	3111.6億円	151.4億円

まず、エーザイと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、エーザイが3757.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。エーザイの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、エーザイが12.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	エーザイ	上場企業平均
2019年3月期	1.2億円	1.1億
2018年3月期	1.1億円	9064万
2017年3月期	8739万円	9022万
2016年3月期	9017万円	9416万
2015年3月期	8855万円	9870万