ネットワンシステムズの年収【2023年最新版】(3ページ目)

顧客は企業から官公庁まで様々!大手ネットワークインテグレーター!求める人材を表す三つのキーワードとは?


ネットワンシステムズの採用情報

ネットワンシステムズでは、現在新卒採用及び中途採用を行っています。

募集要項等を確認していきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在営業職・技術職とで募集を行っています。

それぞれの業務内容は以下の通りです。

営業職:顧客の課題を解決するICTシステムの提案、運用・構築のフォロー

技術職:ICTシステム提供のための技術的支援

応募に際して学部・学科の制限は特になく、文系出身の方も技術職に応募することができます。

入社後の研修にてしっかり技術を学ぶことができるので、興味がある方は積極的に応募しましょう。

また選考は、エントリー→マイページへの情報登録→会社説明会→一次選考(WEB適性検査・グループディスカッション)→二次選考(面接)→最終選考(面接・プレゼンテーション)の順で行われます。

過去のグループディスカッションでは、以下のようなテーマが出題されました。

  • ショッピングモールの新規事業を資料に記載されている三つの事業案から選択せよ
  • 百貨店の改築にあたって増築する施設を三つの中から選択せよ
  • チェーン店の新店舗をどの土地にオープンするか

本番では積極的に発言し、ディスカッションにしっかり参加するよう心がけましょう。

中途採用

中途採用では、以下の職種で募集が行われています。

募集職種:ソリューション営業・専門営業・営業支援・製品主管・プリセールスエンジニア・保守運用エンジニア・ファシリティエンジニア・インフラエンジニア・SE・一般事務・人事 等

地域ごとに募集されている職種もあるため、自身の希望する勤務地等を考慮して応募するようにしましょう。

募集要件は職種により異なりますが、ほとんどの職種でコミュニケーションスキル・英語力等が求められます。

英語力に関しては、あればより望ましいとされている職種がほとんどですが、製品主管ではTOEIC650点相当の英語力が必須となるので身につけておいて損はないでしょう。

応募方法は、各職種の最下部「応募する」欄からエントリーフォームを送信することで応募できます。

履歴書・職務経歴書のファイルの添付が求められるので、予め作成しておきましょう。

また、ネットワンシステムズへのメッセージ記入欄も設けられているので、しっかり記入することで意欲をアピールできるでしょう。

選考は書類選考→一次面接→適性試験受検→二次面接の順で進みます。

技術職に応募した場合はITスキルテストも実施されるので、しっかり準備して臨みましょう。

ネットワンシステムズで求められる人材像

ネットワンシステムズの公式ホームページには、求める人材像について以下の三つが挙げられていました。

  • ICTへの「好奇心」が強い人
  • 「自律」しプロを目指す意欲のある人
  • 「チームワーク」を大事にできる人

また、上記の「好奇心」「自律」 「チームワーク」というキーワードについて、以下のようにも言及しています。

  • 「好奇心」 ICT技術は日々進化を続けるため、好奇心が何より大切です
  • 「自律」 働き方も含め自由な会社のため主体的に考え行動することが重要です
  • 「チームワーク」 良い仕事には、多くの人とのコミュニケーションが不可欠です

これらのことから、ネットワンシステムズでは主体性や協調性、コミュニケーション能力等も必要とされていることが分かります。

面接では、仲間と協力して何かをした経験やその中でどのように意思疎通を図ったか等を話せると良いでしょう。

ネットワンシステムズに就職、転職するためには?

ネットワンシステムズの面接は、履歴書・エントリーシートに沿ったオーソドックスな質問が中心です。

履歴書・エントリーシートには、自身の強みが一番よく表れていると思うエピソード等を記入しておくと良いでしょう。

過去の面接での質問内容も併せて見てみましょう。

  • 実際の業務についてどのようなものだと理解しているか
  • ネットワンシステムズの問題点とその解決策を挙げよ
  • ネットワークを使って実現したいことについて二つ挙げよ
  • これまでの人生で達成感を味わったこと、その経験の中で苦労したことについて

また、これまでに読んだネットワーク関連の本についても問われたという口コミも見られました。

ネットワークシステムズの事業に関係すると考えられる本はある程度読んでおき、業界の動向についてもしっかり把握しておくと安心でしょう。

ネットワンシステムズの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移(ネットワンシステムズと上場企業平均)

ネットワンシステムズ 上場企業平均
2019年 2,141人 1,035人
2018年 2,113人 1,071人
2017年 2,065人 1,042人
2016年 1,979人 1,055人
2015年 2,112人 1,055人

ネットワンシステムズの従業員数は2019年で2,141人と、1年前と比べて28人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にネットワンシステムズと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移(ネットワンシステムズと上場企業平均)

ネットワンシステムズ 上場企業平均
2019年 39.8歳 41歳
2018年 39.6歳 41歳
2017年 39.2歳 40歳
2016年 38.7歳 40歳
2015年 37.8歳 40歳

ネットワンシステムズの平均年齢は2019年で39.8歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移(ネットワンシステムズと上場企業平均)

ネットワンシステムズ 上場企業平均
2019年 8.7年 12年
2018年 8.5年 13年
2017年 8.1年 13年
2016年 7.6年 13年
2015年 7.0年 13年

ネットワンシステムズの平均勤続年数は2019年で8.7年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ネットワンシステムズの業績推移

ネットワンシステムズが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

売上 経常利益
2019年3月期 1531.6億円 111.7億円
2018年3月期 1307.5億円 66.8億円
2017年3月期 1340.4億円 53.2億円
2016年3月期 1276.6億円 23.0億円
2015年3月期 1238.4億円 32.8億円

まず、ネットワンシステムズと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、ネットワンシステムズが1531.6億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ネットワンシステムズの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ネットワンシステムズが17.1%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では伸びている会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

ネットワンシステムズ 上場企業平均
2019年3月期 7154万円 1.1億
2018年3月期 6188万円 9064万
2017年3月期 6491万円 9022万
2016年3月期 6450万円 9416万
2015年3月期 5864万円 9870万

次に、ネットワンシステムズと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、ネットワンシステムズは7154万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

ネットワンシステムズ 上場企業平均
2019年3月期 522万円 788万
2018年3月期 316万円 731万
2017年3月期 258万円 741万
2016年3月期 116万円 672万
2015年3月期 155万円 689万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、ネットワンシステムズは522万円、上場企業平均が788万円となっています。

企業データ

会社名
ネットワンシステムズ株式会社
設立年月日
1988年2月1日
所在地
東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタワー
エリア
東京 
公式サイト
業界・業種
代表者名
荒井 透
上場市場
東証1部
上場年月日
1996年10月14日

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2023年1月1日

SNSシェア用テキスト

表示準備中