ジャステックの年収【2024年最新版】(3ページ目)

ボーナスの支給月数は年々増加？応募者に求められる六つの能力とは？面接での質問内容も大公開！

ジャステックの採用情報

ジャステックでは現在、新卒採用・中途採用それぞれ行われています。

募集要項について詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では、現在システムエンジニアの募集を行っています。

全学部・学科が募集対象となっており、理系の方だけでなく文系の方も応募することが可能。

基礎教育から応用教育まで用意されているため、初めての方もしっかりスキルを会得できるので安心です。

選考は、エントリー→会社説明会→適性検査→個別面接→最終面接の順で行われます。

エントリー後の説明会等は今のところ全てWeb上で行われる予定で、個別面接は採用担当者と、最終面接は役職者との面接となります。

面接は全て個人面接となるので、しっかり準備して臨みましょう。

中途採用

中途採用では、現在以下の職種の募集が行われています。

システムエンジニア
採用専門職

勤務地は採用専門職は東京となりますが、システムエンジニア職は東京・広島・宮城・静岡・愛知・大阪・福岡等全国各地となります。

応募する際は勤務地に注意して応募するようにしましょう。

どちらも実務経験や特別な資格等は特に求められていませんが、システムエンジニア職ではソフトウェア開発経験があるとより望ましいとのことです。

これまでにソフトウェア開発に携わったことのある方は積極的にアピールしましょう。

ジャステックで求められる人材像

ジャステックが応募者に求める基礎能力として、リクナビには以下の三つが挙げられていました。

自己主張：追随ではなく自立（律）
他人の尊厳の尊重：自己主張のみではなく、他の主張を認める姿勢
論理的思考能力：整理、分析する力、与えられた条件から正しい結論を得るための筋道を立てられる力

また、「いずれかひとつ備えていることが望ましい能力」として以下の三つも記載されています。

創造力：創意工夫・改善、既存技術をアレンジして新しいモノを生み出す能力、独自の発明・発見
情報収集力と分析力：新しい業務ナレッジ、ソフトウェア技術について、素早い情報収集と鋭い分析を行う能力
リーダシップ：様々な意見を高い次元で集約し、集団を指導・牽引する能力

選考を通して上記の六つが重視されると考えられるため、自分の強みとこれらの能力をすり合わせて自身をアピールするようにしましょう。

ジャステックに就職、転職するためには？

ジャステックの面接では、コミュニケーションがきちんと取れるかどうかが見られるとの口コミが見られました。

あまり緊張することなく落ち着いて話すよう心がけましょう。

過去の面接での質問内容は以下の通りです。

自身の長所を入社後どのように活かすか
入社後どのような開発を行いたいか
今後の目標やキャリアプランについて
SEに向いていると思う点について

また、IT業界を目指す理由やその中でもジャステックを志望する理由についてはほぼ必ずと言って良い程訊かれるようです。

きちんと自分のやりたいことや目標等も含めて考えておく必要があると言えます。

ジャステックの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ジャステックと上場企業平均）

	ジャステック	上場企業平均
2019年	1,294人	1,035人
2018年	1,272人	1,071人
2017年	1,264人	1,042人
2016年	1,206人	1,055人
2015年	1,129人	1,055人

ジャステックの従業員数は2019年で1,294人と、1年前と比べて22人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にジャステックと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ジャステックと上場企業平均）

	ジャステック	上場企業平均
2019年	35.5歳	41歳
2018年	34.5歳	41歳
2017年	34.0歳	40歳
2016年	34.0歳	40歳
2015年	34.3歳	40歳

ジャステックの平均年齢は2019年で35.5歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ジャステックと上場企業平均）

	ジャステック	上場企業平均
2019年	11.8年	12年
2018年	11.1年	13年
2017年	10.6年	13年
2016年	10.6年	13年
2015年	10.9年	13年

ジャステックの平均勤続年数は2019年で11.8年と、上場企業の平均と比べると短い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ジャステックの業績推移

ジャステックが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年11月期	171.3億円	22.0億円
2018年11月期	161.1億円	23.3億円
2017年11月期	168.0億円	22.5億円
2016年11月期	161.6億円	22.6億円
2015年11月期	142.8億円	18.6億円

まず、ジャステックと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年11月期の売上は、ジャステックが171.3億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。ジャステックの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、ジャステックが6.4%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	ジャステック	上場企業平均
2019年11月期	1324万円	1.1億
2018年11月期	1266万円	9064万
2017年11月期	1329万円	9022万
2016年11月期	1340万円	9416万
2015年11月期	1265万円	9870万

次に、ジャステックと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年11月期で見ると、ジャステックは1324万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	ジャステック	上場企業平均
2019年11月期	170万円	788万
2018年11月期	183万円	731万
2017年11月期	178万円	741万
2016年11月期	187万円	672万
2015年11月期	164万円	689万