伊藤忠テクノソリューションズの年収【2022年最新版】

高い年収の理由は?更にボーナスアップのスキル認定とは?求める人材像を徹底分析!


伊藤忠テクノソリューションズの平均年収

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は、2022年で前期に比べて上昇傾向の871.1万円となりました。情報・通信業界内では28位です。ボーナスの比率が高く、スキル認定を受けることで1回のボーナスが200万円を超えます。オフィスはフリーデスクのため、常にデスクが綺麗に保たれています。フリードリンクを利用できるのも嬉しいポイント。オフィスによってはマッサージルームがあるところも。個人の裁量が大きいため、自身の成長を働きがいとして仕事をする人が多いようです。

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収概要

平均年収: 871.1万円 上昇傾向
平均年齢
40.7歳
平均勤続年数
13.6年
従業員数
4,272人

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収推移

平均年収推移(伊藤忠テクノソリューションズと上場企業平均)

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収推移は、上昇傾向です。前期比で見ると15.7万円増加しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は817.9万円なので、上場企業と比べると高い水準になります。

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収推移(2015年〜2019年)

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収 年収
2019年 871万円
2018年 855万円
2017年 802万円
2016年 812万円
2015年 749万円

業界内やエリア内での伊藤忠テクノソリューションズのランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
215位
3737社
全国の上場企業の平均年収より258.6万円高い

全国の平均年収より438.9万円高い
伊藤忠テクノソリューションズの平均年収 上場企業の平均年収 全国の平均年収
871.1万 612.5万 432.2万

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収は、他の会社と比較すると高い傾向にあります。日本の上場企業の平均年収と比べると258.6万円高く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると438.9万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中215位と高い順位となります。

情報・通信業界内での比較

業界内順位
28位
469社
情報・通信業界の平均年収より257.4万円高い
伊藤忠テクノソリューションズの平均年収 情報・通信業界の平均年収
871.1万 613.7万

伊藤忠テクノソリューションズが属する情報・通信業界の上場企業の平均年収は613.7万円です。 そのため、伊藤忠テクノソリューションズの年収は業界平均と比べて257.4万円高く、業界内順位を見ると469社中28位と高い順位となります。

東京都内での比較

エリア内順位
167位
1979社
東京都の平均年収より223.9万円高い
伊藤忠テクノソリューションズの平均年収 東京都の平均年収
871.1万 647.2万

伊藤忠テクノソリューションズの所在地がある東京都の上場企業の平均年収は647.2万円です。 そのため、伊藤忠テクノソリューションズの年収はエリア平均と比べて223.9万円高く、エリア内順位を見ると1979社中167位と高い順位となります。

伊藤忠テクノソリューションズではボーナスはどれくらい貰える?

伊藤忠テクノソリューションズでは夏と冬の年2回、ボーナスが支給されます。

平均支給額は約115万円〜300万円、男女間の差は最大で約45万円、ピークは50歳代前半で迎えます。

平均支給額も高い上に男女間の差も少なく、非常に働きやすい環境が整えられている印象を受けます。

伊藤忠テクノソリューションズの職種別の年収

職種別の年収を比較すると、一般職の平均年収は約450万円〜850万円、技術職は約500万円〜830万円、総合職は約670万円〜1185万円となっています。

技術職のエンジニアは、一定以上のスキルを身につければスキル認定を受けることができます。

合格すればボーナスが格段にアップするため、更なる高年収を得ることも可能です。

ちなみに学歴別の初任給は2019年度の実績によると、修士了245,200円、大学卒230,000円となっており、他の企業と比較するとやや高めの金額に設定されています。

伊藤忠テクノソリューションズでは出世するとどれくらいの年収が貰える?

出世後の年収を比較すると、係長の平均年収は約840万円〜980万円、課長は約1110万円〜1285万円、部長は約1360万円〜1610万円となっています。

伊藤忠テクノソリューションズには独自のスキル認定制度があり、知識習得や自ら仕事を作れる能力があれば、課長や部長などと同等の給与を得ることができます。

賞与は1回の支払いが200万円を超えることもあるため、難しい昇級を目指すより確実かもしれません。

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2022年1月1日

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