ＴＩＳの年収【2024年最新版】(3ページ目)

業績が急成長した秘訣とは？年収が上がり続ける理由も公開！気になる役員報酬も紹介！

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TISの採用情報

TISでは新卒採用、中途採用（キャリア採用）、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、営業職とシステムエンジニア職、コンサル職にて募集を行っています。

システムエンジニア職では「ＩＴプロ職」として４区分が設けられており、それぞれのキャリアを目指すことができます。

勤務地は、本社のある東京および名古屋、大阪などの各事業所のいずれかになります。

選考方法は、エントリー→会社説明会→エントリーシート提出→適性検査→個人面接→最終面接→内々定です。

中途採用

中途採用では、プロジェクトマネージャー、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、 ITスペシャリスト、コンサルタント、セールス、企画職など、多くの職種にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京および名古屋、大阪などの各事業所のいずれかになります。

選考方法は、Webエントリー→書類選考→一次面接→二次面接→オファー面談→内々定となります。

障がい者採用

障がい者採用では、事務職、システムエンジニア職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京および名古屋、大阪などの各事業所のいずれかになります。

応募方法は、履歴書・職務経歴書・障がい者手帳・応募規約を本社まで郵送してください。

選考方法は、Webエントリー→書類選考→面接（複数回）→内々定となります。

TISで求められる人材像

TISでは求める人材像について、以下のように公表しています。

• ダイナミックに「挑戦」や「革新」を繰り返し、グローバルに活躍するポテンシャルを持った人材。
• お互いを認め合い高め合いながら、共通のゴールに向かって完遂できる人材

TISは今後、様々な新事業の創出にも挑んでいこうとしています。

そのため、特定の業界に精通し、未来の市場ニーズをいち早く捉えて企画できる力、投資と回収を踏まえて事業計画を立案実行していける力が必要となります。

今までのようにIT業界で活躍されていた方だけでなく、むしろIT業界の外で活躍されている人材が重要と考え、一緒にTISを更に成長させてくれるような人材を求めています。

TISに就職、転職するためには？

TISでは様々な職種で多くの求人が公開されていますので、自分に合った職種を見つけることができるでしょう。

面接は雰囲気も良く、質問もオーソドックスなものが多いため、一般的な面接対策を行っておけば安心です。

ただし、フランクな雰囲気である分、積極的に発言しないと会話が途切れやすくなってしまいますので、受け身ではなく自ら会話を進めていけるように話のネタをある程度準備しておきましょう。

また、志望動機については「なぜTISを選んだのか」「入社後はどんなことをやりたいか」など、詳しく訊かれる傾向にあります。

自分の将来のビジョンを明確にし、TISの未来を共に創っていける人材であることをアピールしましょう。

ＴＩＳの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（ＴＩＳと上場企業平均）

	ＴＩＳ	上場企業平均
2019年	5,506人	1,035人
2018年	5,299人	1,071人
2017年	5,359人	1,042人
2016年	37人	1,055人
2015年	33人	1,055人

ＴＩＳの従業員数は2019年で5,506人と、1年前と比べて207人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にＴＩＳと同じ情報・通信業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が570人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（ＴＩＳと上場企業平均）

	ＴＩＳ	上場企業平均
2019年	39.7歳	41歳
2018年	39.1歳	41歳
2017年	38.7歳	40歳
2016年	46.3歳	40歳
2015年	45.9歳	40歳

ＴＩＳの平均年齢は2019年で39.7歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ情報・通信業界内で比較してみました。業界平均が38歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（ＴＩＳと上場企業平均）

	ＴＩＳ	上場企業平均
2019年	14.2年	12年
2018年	13.9年	13年
2017年	13.9年	13年
2016年	20.4年	13年
2015年	18.5年	13年

ＴＩＳの平均勤続年数は2019年で14.2年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ情報・通信業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が7.7年のため、業界内で見ても長い水準となります。

ＴＩＳの業績推移

ＴＩＳが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	1810.7億円	233.6億円

従業員一人あたり売上の推移

	ＴＩＳ	上場企業平均
2019年3月期	3289万円	1.1億

次に、ＴＩＳと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年3月期で見ると、ＴＩＳは3289万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

	ＴＩＳ	上場企業平均
2019年3月期	424万円	788万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年3月期では、ＴＩＳは424万円、上場企業平均が788万円となっています。

企業データ

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日：2024年1月1日