オムロンの年収【2024年最新版】(3ページ目)

オムロンの年収の高さの秘密は？業績が好調な理由は何か？気になる社長や役員の驚きの報酬を発表！

オムロンの採用情報

オムロンでは新卒採用、キャリア採用（中途採用）、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、営業・スタッフ職、技術職にて募集を行っています。

勤務地は本社のある京都、および全国の開発拠点、生産拠点、営業拠点のいずれかです。

選考の流れは、自由応募の場合はWEBエントリー→エントリーシート提出→WEBテスト→グループディスカッション選考→一次面接→二次面接→内定、学校推薦の場合は、求人票送付→技術説明会→マイページより申込→一次面接→二次面接→内定となります。

中途採用（キャリア採用）

中途採用では、制御機器事業、ものづくり革新本部、情報システム、ヘルスケア事業にて募集を行っています。

時期によっては内容が変わりますので、希望職種がない場合はキャリア登録をしておきましょう。

勤務地は本社のある京都、および全国の開発拠点、生産拠点、営業拠点のいずれかです。

選考の流れは、HPからエントリー→書類選考→一次選考→二次選考→内定となります。

障がい者採用

障がい者採用では、新卒同様、営業・スタッフ職、技術職にて募集を行っています。

勤務地は本社のある京都、および全国の開発拠点、生産拠点、営業拠点のいずれかです。

選考の流れは、WEBエントリー→エントリーシート提出→WEBテスト→説明会→一次選考→二次選考→内定となります。

オムロンで求められる人材像

求める人材像として、「世界の社会課題の解決に、誰にも負けない強みを持ってチャレンジできる人財」を掲げています。

オムロンには事業を通じて様々な社会課題を解決し、時代の「安心・安全、健康、環境」を届けたいという夢があります。

この夢を一緒に実現してくれる仲間として、「困難な状況に置かれても前向きに乗り越えられる人」「誰にも負けない領域を持っている人」「グローバルに活躍したいという志を持っている人」が必要なのです。

「誰にも負けない何か」を見つけるのは非常に難しいものではありますが、まずは己をよく知り、自分の長所と短所などを客観的に分析できるようにしておきましょう。

オムロンに就職、転職するためには？

オムロンへの就職・転職は、決して簡単なものではありません。

人気企業である上に、福利厚生や手当なども充実しているので、とても人気のある企業です。

特に転職については、専門性の高い技術職での募集が多く見受けられます。

どのポジションもグローバル環境での実務が想定されており、応募にはTOEIC730点以上の英語力が必要となっています。

一人で挑むのが不安な方は、転職エージェントなどを利用するのも一つの手です。

また、オムロンでは実習型インターンシップ、1dayインターンシップを開催しているので、面接の対策として参加しておくことをおすすめします。

参加方法は、マイページからWEBテスト・エントリーシートを提出→書類選考→参加者決定連絡となっており、合否に関わらず連絡が届きます。

オムロンの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（オムロンと上場企業平均）

	オムロン	上場企業平均
2019年	4,741人	1,035人
2018年	4,766人	1,071人
2017年	4,443人	1,042人
2016年	4,408人	1,055人
2015年	4,272人	1,055人

オムロンの従業員数は2019年で4,741人と、1年前と比べて25人の減少となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にオムロンと同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（オムロンと上場企業平均）

	オムロン	上場企業平均
2019年	44.2歳	41歳
2018年	44.1歳	41歳
2017年	43.8歳	40歳
2016年	43.2歳	40歳
2015年	42.7歳	40歳

オムロンの平均年齢は2019年で44.2歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（オムロンと上場企業平均）

	オムロン	上場企業平均
2019年	16.9年	12年
2018年	17.0年	13年
2017年	17.1年	13年
2016年	16.8年	13年
2015年	16.4年	13年

オムロンの平均勤続年数は2019年で16.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

オムロンの業績推移

オムロンが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	3249.1億円	491.4億円
2018年3月期	3200.5億円	382.8億円
2017年3月期	2690.8億円	419.6億円
2016年3月期	2635.9億円	349.9億円
2015年3月期	2750.6億円	451.6億円

まず、オムロンと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、オムロンが3249.1億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。オムロンの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、オムロンが1.5%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	オムロン	上場企業平均
2019年3月期	6853万円	1.1億
2018年3月期	6715万円	9064万
2017年3月期	6056万円	9022万
2016年3月期	5980万円	9416万
2015年3月期	6439万円	9870万