人材紹介・派遣業界の企業の平均年齢が高い会社ランキング1位~41位の一覧【2019年最新版】

人材紹介・派遣業界で一番高いのは47.9歳のあの会社!


人材紹介・派遣の企業の平均年齢が高いランキング41社分の会社一覧です。人材紹介・派遣業界の上場企業41社分の会社ごとの平均年齢を高い順でランキングで見ることができます。都道府県別に見ることができるため、東京都・大阪府・福岡県などでも絞り込めます。人材紹介・派遣でどの会社が平均年齢が高いのかを調べる時にお使い下さい。(1位:ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス47.9歳、2位:nmsホールディングス47.3歳、3位:キャリアバンク44.6歳)

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
平均年収 554万円
平均年齢
47.9
平均勤続年数
3.4
従業員数
9
2位
nmsホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1985年設立
平均年収 631万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
47.3
平均勤続年数
4.3
従業員数
23
3位
キャリアバンク
  • 北海道/サービス業
  • 1987年設立
平均年収 340万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
44.6
平均勤続年数
8.4
従業員数
292
4位
WDBホールディングス
  • 兵庫/サービス業
  • 1985年設立
平均年収 623万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.5
平均勤続年数
9.5
従業員数
10
5位
テクノプロ・ホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2006年設立
平均年収 579万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.4
平均勤続年数
11.4
従業員数
165
6位
ヒューマンホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2002年設立
平均年収 531万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.4
平均勤続年数
8.3
従業員数
143
7位
日総工産
  • 神奈川/サービス業
  • 1980年設立
平均年収 446万円
平均年齢
40.7
平均勤続年数
8.6
従業員数
1142
8位
パソナグループ
  • 東京/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 585万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
40.7
平均勤続年数
9.3
従業員数
318
9位
スリープログループ
  • 東京/サービス業
  • 1977年設立
平均年収 464万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.5
平均勤続年数
5.5
従業員数
38
10位
メイテック
  • 東京/サービス業
  • 1974年設立
平均年収 625万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.6
平均勤続年数
13.2
従業員数
7219
11位
クリエアナブキ
  • 香川/サービス業
  • 1986年設立
平均年収 484万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
38.1
平均勤続年数
7.6
従業員数
105
12位
みらいワークス
  • 東京/サービス業
  • 2012年設立
平均年収 577万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
37.5
平均勤続年数
1.9
従業員数
36
13位
パーソルホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2008年設立
平均年収 656万円 ( 下降傾向)
平均年齢
37.4
平均勤続年数
6.6
従業員数
284
14位
CRGホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 2013年設立
平均年収 590万円
平均年齢
37.0
平均勤続年数
4.5
従業員数
28
15位
フルキャストホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1990年設立
平均年収 503万円 ( 下降傾向)
平均年齢
36.5
平均勤続年数
8.7
従業員数
86
16位
キャリアリンク
  • 東京/サービス業
  • 1996年設立
平均年収 423万円 ( 下降傾向)
平均年齢
36.3
平均勤続年数
3.8
従業員数
488
17位
ウェルビー
  • 東京/サービス業
  • 2011年設立
平均年収 357万円
平均年齢
36.3
平均勤続年数
1.8
従業員数
546
18位
ジェイテック
  • 東京/サービス業
  • 1996年設立
平均年収 453万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
35.4
平均勤続年数
8.4
従業員数
265
19位
アルプス技研
  • 神奈川/サービス業
  • 1981年設立
平均年収 507万円 ( 下降傾向)
平均年齢
35.2
平均勤続年数
8.1
従業員数
3368
20位
リクルートホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1963年設立
平均年収 958万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
35.1
平均勤続年数
5.8
従業員数
609
21位
トラスト・テック
  • 東京/サービス業
  • 1997年設立
平均年収 424万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
35.0
平均勤続年数
2.8
従業員数
4313
22位
ウィルグループ
  • 東京/サービス業
  • 2006年設立
平均年収 625万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
34.7
平均勤続年数
5.2
従業員数
73
23位
JAC Recruitment
  • 東京/サービス業
  • 1988年設立
平均年収 740万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
33.9
平均勤続年数
4.4
従業員数
757
24位
クリーク・アンド・リバー社
  • 東京/サービス業
  • 1990年設立
平均年収 551万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
33.6
平均勤続年数
5.8
従業員数
352
25位
エスプール
  • 東京/サービス業
  • 1999年設立
平均年収 387万円 ( 下降傾向)
平均年齢
33.6
平均勤続年数
3.0
従業員数
55
26位
クックビズ
  • 大阪/サービス業
  • 2007年設立
平均年収 412万円
平均年齢
33.1
平均勤続年数
1.9
従業員数
145
27位
エス・エム・エス
  • 東京/サービス業
  • 2003年設立
平均年収 635万円 ( 下降傾向)
平均年齢
32.7
平均勤続年数
2.6
従業員数
307
28位
LITALICO
  • 東京/サービス業
  • 2005年設立
平均年収 389万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.4
平均勤続年数
3.0
従業員数
1453
29位
メディアファイブ
  • 福岡/情報・通信業
  • 1997年設立
平均年収 397万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
32.2
平均勤続年数
5.0
従業員数
197
30位
アルトナー
  • 大阪/サービス業
  • 1962年設立
平均年収 444万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
30.5
平均勤続年数
6.4
従業員数
801
31位
キャリア
  • 東京/サービス業
  • 2009年設立
平均年収 362万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
30.4
平均勤続年数
2.8
従業員数
168
32位
クイック
  • 大阪/サービス業
  • 1980年設立
平均年収 588万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
30.1
平均勤続年数
6.2
従業員数
575
33位
MRT
  • 東京/サービス業
  • 2006年設立
平均年収 472万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
30.0
平均勤続年数
3.1
従業員数
100
34位
学情
  • 大阪/サービス業
  • 1977年設立
平均年収 507万円 ( 下降傾向)
平均年齢
30.0
平均勤続年数
6.5
従業員数
249
35位
エン・ジャパン
  • 東京/サービス業
  • 2000年設立
平均年収 495万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
29.8
平均勤続年数
3.4
従業員数
1365
36位
ライク
  • 大阪/サービス業
  • 1993年設立
平均年収 503万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
29.6
平均勤続年数
3.8
従業員数
41
37位
エスユーエス
  • 京都/サービス業
  • 2000年設立
平均年収 359万円 ( 下降傾向)
平均年齢
29.4
平均勤続年数
3.4
従業員数
1395
38位
夢真ホールディングス
  • 東京/サービス業
  • 1990年設立
平均年収 365万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
29.3
平均勤続年数
2.3
従業員数
5514
39位
ディップ
  • 東京/サービス業
  • 1997年設立
平均年収 465万円 ( 下降傾向)
平均年齢
28.8
平均勤続年数
3.7
従業員数
1476
40位
MS−Japan
  • 東京/サービス業
  • 1990年設立
平均年収 533万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
28.8
平均勤続年数
3.9
従業員数
140
41位
キャリアデザインセンター
  • 東京/サービス業
  • 1993年設立
平均年収 464万円 ( 下降傾向)
平均年齢
28.5
平均勤続年数
4.0
従業員数
552

1件~41件 (全 41件)

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