中古車業界内シェア第3位を誇る大手企業！出世するスピードが早いって本当？今後の事業の展望は？
2020年の有価証券報告書を確認しましたが、報酬が1億円を超える役員は存在しないとのことでした。
またその他の役員の報酬については、社内取締役7名に対して総額2億5300万円で1人あたり3614万円、社内監査役1名に対して700万円が支給されていました。
現在は2030年に向けて更なる成長を遂げるため、継続的な店舗の出店・収益性の向上を目標として掲げています。
販売台数だけでなく顧客数を増加させ、継続的な取引を行い収益力を強化することを考えているので、今後収益が増加すると共に役員の報酬も伸びる可能性は充分あります。
ネクステージの競合会社として、ケーユーホールディングスやグッドスピード等が挙げられます。
それぞれの年収を見てみると、ネクステージは518万円、ケーユーホールディングスは517万円、グッドスピードは441万円でした。
現時点では競合会社よりも年収が高いことが分かりますが、あまり大きな差はないと言えます。
しかし、現在中古車業界内シェア第3位を誇っており、その中でも成長率はNo.1。
今後更にシェアを拡大させるため、近年では整備・車検・タイヤ販売・損害保険・買い取り等、段階ごとに顧客のニーズに応えられるサービスを展開しています。
将来的に競合会社を徐々に引き離し、更に平均年収が上昇すると期待して良いでしょう。
ネクステージの2017年から2019年にかけての売り上げ・経常利益の推移をそれぞれ確認していきましょう。
売り上げは2017年で1189.4億円、2018年で1589.9億円、2019年で2108.2億円でした。
また経常利益は、2017年で32.7億円、2018年で42.8億円、2019年で57.1億円となっています。
直近3年間で売り上げは約918.8億円、経常利益は約24.4億円それぞれ上昇しており、業績は好調。
市場動向に合わせて在庫回転率を上げたこと等が、業績に良い影響を与えたと考えられます。
そのため収益をきちんと確保することができ、社員の年収にも反映されていると言えます。
ネクステージグループは、ネクステージを中心としてＡＳＡＰ、ＮＥＷ、Ａｉ、ユニバースレンタカーの5社から成り立つグループです。
グループ企業では、カーコーティング事業、正規輸入車ディーラー事業、レンタカー事業をそれぞれ行い、ネクステージの事業をサポートしています。
ネクステージでは現在、新卒採用・中途採用が行われています。
それぞれの募集要項を詳しく見ていきましょう。
新卒採用では現在、総合職・一般職とで以下の職種の募集を行っています。
総合職
一般職
総合職に関しては地域限定型・全国転勤型どちらかを選択できますが、一般職は全国転勤型のみとされています。
そのため、入社後どのような働き方をしたいのかきちんと考えた上で職種を選択する必要があります。
勤務時間や給与も職種・地域限定型／全国転勤型によって異なるので、併せて確認しておきましょう。
選考は、エントリー→会社説明会・一次選考→適正検査→最終選考の順で進みます。
一次選考では採用担当者によるグループワークが、最終選考では部長職以上による最終面接がそれぞれ行われる予定です。
これまでのグループワークでは「ある新人社員が約半年かけてお客様に車を購入して頂いたことがあるが、この半年間の新人社員とお客様の気持ちについて述べよ」等のテーマが出題された他、グラフを基に自身について話す等が行われました。
現在は新型コロナウイルスの影響もあるため、直近の選考ではグループワークは開催されるのかも必ず確認しておきましょう。
また、自動車整備士の採用活動も並行して行われています。
通常の新卒採用ページと分けてホームページが設けられているので、希望する方はそちらもチェックしましょう。
中途採用では現在、以下の職種の募集が行われています。
それぞれの職種で応募する際に実務経験が必要となりますが、学歴・経験不問とされている職種も沢山あります。
ただし職種ごとに勤務地が異なる他、勤務地によっては募集されていない職種もあるので、その点もきちんと見ておきましょう。
応募は、各募集要項の最下部「エントリーはこちら」からエントリーできます。
自身の基本情報をエントリーフォームに入力するだけでエントリーできるので、時間のある際に応募しましょう。
またカムバック採用も同時に行われており、以下の職種に応募することが可能です。
エントリー後はカムバック採用特別枠での面談・選考が行われるので、日程調整しやすいようスケジュールを組んでおきましょう。
採用ページの質問欄によると、ネクステージでは「主体性」「積極性」「継続力」の三つが必要であるとのことです。
また、リクナビには「失敗を恐れずに最後までチャレンジを続けることができる人であり、仲間を大切にできる人」と記載されており、以下の想いを持つ方も求めるとありました。
これらのことからネクステージでは、周囲の為に何事にも自ら取り組み成長していくことのできる人材を求めていると考えられます。
※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。
最終更新日：2024年1月1日
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