三井ハイテックの年収【2021年最新版】

気になる報酬の高さは?競合会社と比較すると?就活前に知っておきたい気になる点を徹底的に分析!


三井ハイテックの平均年収

三井ハイテックの平均年収は、2021年で547.5万円で前期に比べて下降傾向にあります。電気機器業界内では199位、全体では2409位でした。三井ハイテックは、スマートフォンや家電、自動車等に使用する部品を製造販売しています。実践的な研修が豊富で、資格取得支援制度が設けられているため、やる気次第でスキルをどんどん身につけることが可能。自動車運転免許は入社までに取得必須となっているので、取得するようにしましょう。平均勤続年数17.9年、新卒社員定着率100%と高水準です。

三井ハイテックの平均年収概要

平均年収: 547.5万円 下降傾向
平均年齢
40.6歳
平均勤続年数
17.9年
従業員数
1,690人

三井ハイテックの平均年収推移

平均年収推移(三井ハイテックと上場企業平均)

三井ハイテックの平均年収推移は、下降傾向です。前期比で見ると49.5万円減少しています。

上述のように、過去5年間の平均年収は570.9万円なので、上場企業と比べると低い水準になります。

三井ハイテックの平均年収推移(2015年〜2019年)

三井ハイテックの平均年収 年収
2019年 548万円
2018年 597万円
2017年 582万円
2016年 558万円
2015年 570万円

業界内やエリア内での三井ハイテックのランキング順位

日本全国の企業との比較

全上場企業内順位
2409位
3737社
全国の上場企業の平均年収より65.0万円低い

全国の平均年収より115.3万円高い
三井ハイテックの平均年収 上場企業の平均年収 全国の平均年収
547.5万 612.5万 432.2万

三井ハイテックの平均年収は、日本の上場企業の平均年収と比べると65.0万円低く、上場企業以外も含めた全国平均の年収と比較すると115.3万円高くなっています。(全国平均の年収は、国税庁が実施している『民間給与実態統計調査』の最新版の調査結果を参照しています。)

上場企業全体の年収ランキングで見ると、3737社中2409位と低い順位となります。

電気機器業界内での比較

業界内順位
199位
244社
電気機器業界の平均年収より117.2万円低い
三井ハイテックの平均年収 電気機器業界の平均年収
547.5万 664.7万

三井ハイテックが属する電気機器業界の上場企業の平均年収は664.7万円です。 そのため、三井ハイテックの年収は業界平均と比べて117.2万円低く、業界内順位を見ると244社中199位と低い順位となります。

福岡県内での比較

エリア内順位
37位
83社
福岡県の平均年収より4.0万円低い
三井ハイテックの平均年収 福岡県の平均年収
547.5万 551.5万

三井ハイテックの所在地がある福岡県の上場企業の平均年収は551.5万円です。 そのため、三井ハイテックの年収はエリア平均と比べて4.0万円低く、エリア内順位を見ると83社中37位と平均的な順位となります。

三井ハイテックではボーナスはどれくらい貰える?

三井ハイテックでは7月と12月の年2回、約4ヶ月分のボーナスが支給されます。

平均支給額は約90万円~185万円です。

近年では社員の実力により支給額も決められる傾向にあるようなので、頑張った分自身に還元され、モチベーションも保ちやすいと言えます。

三井ハイテックの職種別の年収

三井ハイテックの年収を職種別に見てみましょう。

  • 一般職:約280万円~580万円
  • 技術職:約300万円~570万円
  • 総合職:約480万円~810万円

また、2020年4月実績では初任給は以下の通りでした。

  • 修士了:233,620円
  • 大学卒:213,890円
  • 高専卒:187,890円

独身寮や社宅等の他にも各種福利厚生が整っているので、働きやすい環境であると考えられます。

三井ハイテックでは出世するとどれくらいの年収が貰える?

三井ハイテックで役職に就いた場合の年収は以下の通りです。

  • 係長クラス:約575万円~640万円
  • 課長クラス:約775万円~845万円
  • 部長クラス:約930万円~1045万円

三井ハイテックで出世しやすい社員の特徴としては、上司や周囲の人と良い関係性を築けていることが挙げられるようです。

年功序列制であるため、勤続年数も出世に大きく影響すると言えます。

三井ハイテックの社長や役員の年収

2020年の有価証券報告書を確認しましたが、報酬が1億円を超える役員についての記載は見られませんでした。

またその他の役員の報酬については、社内取締役11名に対して総額1億6900万円で1人あたり1536万円、社内監査役3名に対して総額2800万円で1人あたり933万円がそれぞれ支給されていました。

このことから、代表取締役社長の三井康誠氏の報酬は1536万円以上1憶円未満であると考えて良いでしょう。

今後は欧州市場での供給体制の構築にも力を入れて取り組む予定であるため、収益力も更に向上し、役員の報酬もそれに伴い伸びていくと予想できます。

競合他社と三井ハイテックの年収比較

三井ハイテックの競合会社として、エノモト鈴木等が挙げられます。

それぞれの年収を見てみると、三井ハイテックは548万円、エノモトは523万円、鈴木は543万円でした。

あまり大きな差はないものの、現時点では競合よりも年収が高いことが分かります。

今後は自動車の電動化・自動運転化等に伴って電子部品の需要が高まると考えられるので、競合との差を一気に開く可能性もあると言えます。

三井ハイテックの平均年収が高い理由

三井ハイテックの2017年から2019年にかけての売り上げの推移を見ると、2017年で435.1億円、2018年529.6億円、2019年で549.8億円となっており、直近3年間で約114.7億円も上昇しています。

近年では車載用のモーター金型の受注数が伸びたこと等が、業績に良い影響を与えていると考えられます。

業績が好調であるため、社員にもきちんと還元することができ、年収が高くなっていると推測できます。

三井ハイテックが属する三井ハイテックグループとは?

三井ハイテックグループは、三井スタンピング等の子会社14社から構成されるグループです。

国内だけでなくアメリカ・中国・シンガポール等海外にも子会社を保有しており、グループ企業ではプレス用金型・モーターコア・リードフレーム・工作機械等の製造販売をそれぞれ行っています。

三井グループとは無関係であるため、注意しましょう。

三井ハイテックの採用情報

三井ハイテックでは現在、新卒採用及びキャリア採用がそれぞれ行われています。

各募集要項を詳しく見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在、以下の職種で募集を行っています。

  • 技術系:技術開発、製品設計、生産技術、生産設備開発等
  • 事務系:管理部門、営業部門、秘書等
  • 情報系:情報システム、情報セキュリティ等
  • その他:安全管理

採用予定学部・学科は文系と理系それぞれで以下の通りです。

  • 理系:機械、電気・電子、制御、材料、化学、情報等
  • 文系:経済、経営、商学、法律、外国語等

入社後は三井ハイテックや製品等についてだけでなく、金型技術についての基礎知識も研修を通して学習することができます。

通信教育や自己啓発の支援も行われているので、どんどんスキルアップすることができると言えます。

選考は、エントリー→応募書類提出→一次選考(個人面接・筆記試験)→役員選考試験(個人面接)の順で行われます。

2022年度は面接は全てWEB上で実施されるので、マイページ等をこまめにチェックし、選考についての連絡を見落とさないように注意しましょう。

キャリア採用

キャリア採用では現在、以下の部門で各職種の募集を行っています。

  • モーターコア開発部門:技術総合職
  • モーターコア製造部門:設備保全業務
  • 経理部門:経理担当
  • 情報システム部門:業務系システムエンジニア

どの職種も実務経験が求められますが、職種によって必要となるスキルや経験が異なるため、必ず募集要項を確認しましょう。

応募は、履歴書・職務経歴書を採用担当まで郵送することで応募ができます。

履歴書は写真の貼付及びメールアドレスの記載が必須となるので、不備のないようにしましょう。

三井ハイテックで求められる人材像

三井ハイテックが求める人材像として、公式ホームページには以下のようにありました。

  • 「ものづくり」というものに興味を持つ人
  • 自ら考え行動できる人
  • 幅広い視点で考えることのできる人
  • 創造力を働かせ新たな仕事にチャレンジできる人
  • グローバルに活躍できる人

また、社是として以下の三つが掲げられています。

  • 世界の人々に役立つ製品をつくる
  • 互恵互善の理念に徹し相互の利益をはかる
  • 平等の精神を基本とし働く者の楽園を築く

これらのことから三井ハイテックでは、何事に対しても多角的な視点を持って果敢にチャレンジすることのできる人材を求めていると考えられます。

三井ハイテックに就職、転職するためには?

三井ハイテックの面接は、基本的に履歴書に沿った内容の質問がされるようです。

面接官の雰囲気も良かったとの口コミが多く見られたので、リラックスして話すようにしましょう。

また、過去の面接では「現在の大学を選んだ理由について」「学生生活で力を入れて取り組んできたことについて」等の質問があったようです。

自己分析をきちんと行い、過去の出来事においてなぜその選択をしたのか等、一つ一つ振り返っておくと良いかもしれません。

三井ハイテックの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移(三井ハイテックと上場企業平均)

三井ハイテック 上場企業平均
2019年 1,690人 1,035人
2018年 1,524人 1,071人
2017年 1,428人 1,042人
2016年 1,426人 1,055人
2015年 1,391人 1,055人

三井ハイテックの従業員数は2019年で1,690人と、1年前と比べて166人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次に三井ハイテックと同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても少ない規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移(三井ハイテックと上場企業平均)

三井ハイテック 上場企業平均
2019年 40.6歳 41歳
2018年 41.6歳 41歳
2017年 41.6歳 40歳
2016年 41.1歳 40歳
2015年 41.2歳 40歳

三井ハイテックの平均年齢は2019年で40.6歳と、上場企業の平均と比べると若い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても若い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移(三井ハイテックと上場企業平均)

三井ハイテック 上場企業平均
2019年 17.9年 12年
2018年 19.5年 13年
2017年 20.0年 13年
2016年 19.8年 13年
2015年 19.9年 13年

三井ハイテックの平均勤続年数は2019年で17.9年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

三井ハイテックの業績推移

三井ハイテックが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

売上 経常利益
2019年1月期 549.8億円 7.8億円
2018年1月期 529.6億円 19.7億円
2017年1月期 435.1億円 13.6億円
2016年1月期 401.7億円 17.6億円
2015年1月期 419.5億円 27.0億円

まず、三井ハイテックと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年1月期の売上は、三井ハイテックが549.8億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。三井ハイテックの売上は平均と比べて低い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、三井ハイテックが3.8%の増加、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

三井ハイテック 上場企業平均
2019年1月期 3253万円 1.1億
2018年1月期 3475万円 9064万
2017年1月期 3047万円 9022万
2016年1月期 2817万円 9416万
2015年1月期 3016万円 9870万

次に、三井ハイテックと上場企業平均の「従業員一人あたり売上」を見ていきます。

2019年1月期で見ると、三井ハイテックは3253万円、上場企業平均が1.1億円となっています。

従業員一人あたり経常利益の推移

三井ハイテック 上場企業平均
2019年1月期 46万円 788万
2018年1月期 129万円 731万
2017年1月期 95万円 741万
2016年1月期 123万円 672万
2015年1月期 194万円 689万

「従業員一人あたり経常利益」についても見てみましょう。2019年1月期では、三井ハイテックは46万円、上場企業平均が788万円となっています。

企業データ

会社名
株式会社三井ハイテック
設立年月日
1957年4月12日
所在地
北九州市八幡西区小嶺2−10−1
エリア
業界・業種
代表者名
三井 康誠
上場市場
東証1部、福岡
上場年月日
1984年9月3日

※年表記については、各社の決算発表時点での最新情報を掲載するために、年度ではなく決算終了の年に表記を揃えてあります。従業員数推移なども「年度」表記になっていない限り同様です。

最終更新日:2021年4月26日

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