警備業界の企業の平均年齢が高い会社ランキング1位～7位の一覧【2024年最新版】

警備業界で一番高いのは45.1歳のあの会社！

警備の企業の平均年齢が高いランキング7社分の会社一覧です。警備業界の上場企業7社分の会社ごとの平均年齢を高い順でランキングで見ることができます。都道府県別に見ることができるため、東京都・大阪府・福岡県などでも絞り込めます。警備でどの会社が平均年齢が高いのかを調べる時にお使い下さい。（1位：アール・エス・シー(RSC)45.1歳、2位：トスネット43.7歳、3位：セントラル警備保障(ＣＳＰ)43.1歳）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位
アール・エス・シー(RSC)
  • 東京/サービス業
  • 1971年設立
平均年収 436万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
45.1歳
平均勤続年数
12.0年
従業員数
293人
アール・エス・シー(RSC)の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は436.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は369位。平均年齢: 45.1歳、平均勤続年数: 12.0年、従業員数: 293人。
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2位
トスネット
  • 宮城/サービス業
  • 1977年設立
平均年収 262万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.7歳
平均勤続年数
9.6年
従業員数
148人
トスネットの平均年収は、2024年で262.4万円でした。サービス業界内では469位、全体では3737位、宮城県内では20位です。トスネットはオフィスや工事現場等の警備を行う企業です。社内ではグレード認定制度を採用。試験等が実施されますが、段階に応じて賞与・給与が上がります。頑張り次第で年収をどんどん上げていくことが可能です。自身の能力等を考慮して仕事が与えられるので、自分のペースで業務を進めることが可能。従業員数は148人、平均年齢は43.7歳です。
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3位
セントラル警備保障(ＣＳＰ)
  • 東京/サービス業
  • 1972年設立
平均年収 477万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.1歳
平均勤続年数
13.7年
従業員数
3709人
セントラル警備保障(ＣＳＰ)の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は476.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は308位。平均年齢: 43.1歳、平均勤続年数: 13.7年、従業員数: 3,709人。
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4位
東洋テック
  • 大阪/サービス業
  • 1966年設立
平均年収 481万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
43.1歳
平均勤続年数
12.1年
従業員数
974人
東洋テックの平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は480.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は298位。平均年齢: 43.1歳、平均勤続年数: 12.1年、従業員数: 974人。
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5位
セコム
  • 東京/サービス業
  • 1962年設立
平均年収 595万円 ( 下降傾向)
平均年齢
42.8歳
平均勤続年数
16.3年
従業員数
15986人
セコムの平均年収は、2024年で前期に比べて下降傾向の595.0万円でした。サービス業界内では136位の平均年収でした。セコムはセキュリティサービスを提供している企業です。警備を行う会社であるため、コンプライアンス意識が高いです。セコムの名を背負うことで寄せられる顧客からの信頼は、働きがいとなるでしょう。交通費全額支給や年2度の健康診断など福利厚生もしっかりしているため、働き続けやすい環境です。
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6位
セコム上信越
  • 新潟/サービス業
  • 1967年設立
平均年収 560万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
42.3歳
平均勤続年数
16.5年
従業員数
957人
セコム上信越の平均年収【2024年最新版】やサービス業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は560.5万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は188位。平均年齢: 42.3歳、平均勤続年数: 16.5年、従業員数: 957人。
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7位
綜合警備保障(ALSOK)
  • 東京/サービス業
  • 1965年設立
平均年収 565万円 ( 上昇傾向)
平均年齢
39.8歳
平均勤続年数
16.8年
従業員数
11793人
綜合警備保障(ALSOK)の平均年収は、2024年では564.7万円で前期に比べて上昇傾向にあります。サービス業界では180位、全体では2208位でした。CMが盛んに流れている綜合警備保障(ALSOK)では、11,793人もの社員がおり、教育制度に非常に力を入れています。資格取得費用の補助や、キャリアに合わせた研修・プログラム等を受講することが可能です。社内公募制度もあり、グループ会社社長や海外勤務等自らの意思でキャリアを築く道が用意されている点も魅力的です。福利厚生も手厚く平均年齢39.8歳、平均勤続年数16.8年と定着率が良いことにも納得です。
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