ＳＧホールディングスの年収【2024年最新版】(3ページ目)

国内宅配便シェアトップクラス！役員の報酬は1億円超え！？求められる人材像も分析！

SGホールディングスの採用情報

SGホールディングスでは、現在新卒採用のみ行われています。

募集要項について見ていきましょう。

新卒採用

新卒採用では現在以下の職種で募集が行われています。

セールスデリバリー職
ロジスティクスマネジメント職
フォワーディング職
営業・営業開発職
ロジスティクスエンジニアリング職　等

雇用はSGホールディングスとなりますが、職種によってはグループ企業への配属となるため応募時にしっかり確認しましょう。

選考は、説明会参加→エントリーシートによる選考→WEB上でのSPI選考→面接（一次面接～三次面接）の順で行われます。

エントリーシートでは学生時代に最も頑張ったこと等のテーマが設定されていたようです。

これまでを振り返り、最も力を入れて取り組んだことや自身の強みを最も表していると思うエピソードを考えておきましょう。

中途採用

残念ながら、現時点で公式ホームページ・転職サイトでは中途採用は行われていませんでした。

しかし、過去には転職サイトで以下の職種が募集されていました。

物流ソリューション職
管理系総合職（財務経理・総務・法務・人事・経営企画・内部監査等）

上記の職種で募集されていた際には特別な資格等は特に問われていませんでした。

希望する職種に就いた際に役立つと考えられる知識やスキルを現職にてしっかり磨いておくことで、選考時にアピールできるでしょう。

また新卒採用情報等を加味すると、今後もあらゆる職種で募集が行われる可能性があると考えられます。

こまめに公式ホームページや転職サイトを確認するようにしましょう。

SGホールディングスで求められる人材像

SGホールディングスの理念を見ると「信頼、創造、挑戦」が掲げられており、それぞれについて以下のように記載されていました。

お客さまと社会の信頼に応え共に成長します
新しい価値を創造し社会の発展に貢献します
常に挑戦を続けあらゆる可能性を追求します

リクナビには「『アジアを代表する総合物流企業グループ』という目標に共感し、実現に向け前向きにチャレンジが出来る人材を求めています」ともあるように、SGホールディングスでは理念に沿っていることはもちろん、SGホールディングスの将来を見据えてあらゆることに果敢に挑戦することのできる人材が求められていると考えられます。

選考では企業研究等もしっかり行った上で、今後のSGホールディングスの成長のためにどのように貢献したいか、自身の強みをどう活かせるかをアピールすると良いでしょう。