セイコーエプソンの年収【2024年最新版】(3ページ目)

面接では何を訊かれる？昇給するためには？気になる役員の年収も公開！

セイコーエプソンの採用情報

セイコーエプソンでは、新卒採用、キャリア採用、障がい者採用にて募集を行っています。

新卒採用

新卒採用では、開発設計・情報システム推進・生産技術・品質保証・管理・セールスエンジニア・デザイン・知的財産などの技術職、営業・生産管理・財務・経理・法務・人事・総務・秘書・経営企画・広報・IRなどの事務系職にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都新宿区および全国各地の事業所のいずれかになります。

選考方法は、エントリー→各種説明会→WEBテスト→マッチング（集団）→マッチング（専門・人事、筆記）→面接→内々定です。

キャリア採用

キャリア採用では、機構設計・回路設計・ソフト設計・生産技術・品質保証・その他技術職・営業・企画・管理にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都新宿区および全国各地の事業所のいずれかになります。

選考方法は、応募→書類選考→人事面接・適性検査→専門面接→最終面接→内々定です。

障がい者採用

障がい者採用では、新卒採用とキャリア採用それぞれ同様の職種にて募集を行っています。

勤務地は、本社のある東京都新宿区および全国各地の事業所のいずれかになります。

選考方法は、応募（障がい者手帳のコピーを添付）→書類選考→人事面接・適性検査→専門面接→最終面接→内々定です。

セイコーエプソンで求められる人材像

セイコーエプソンでは、求める人材像について「経営理念に共感し、実践できる人」としています。

学生生活や社会人生活で培った専門性・社会人基礎力・基礎学力を生かし、経営理念に共感して共に会社を成長させてほしいと考えています。

数多くの「世界初」を生み出してきたセイコーエプソンだからこそ、常に最先端の技術を突き詰め、新しい分野へと果敢にチャレンジする姿勢を大切にしてくれる人材を求めています。

セイコーエプソンに就職、転職するためには？

面接で必ず訊かれる質問は、「志望動機」「自身の強み・弱みについて」「これまでの成功体験と実績」「会社に貢献できると自負があること」についてです。

その人がどんな人材か、社風にマッチできる人材であるかを判断するため、中には同じ質問が2度出されることもあります。

実際の話や考えを話しているのか、1度目と2度目に矛盾がないかを見極めようとしているので、一貫性のある話ができるように準備しておきましょう。

他には「セイコーエプソンの製品の中で何が好きか」「次世代製品への考え」などの質問も出されるため、製品・事業内容・経営方針などをしっかり理解しておきましょう。

他企業との比較というよりは、いかにセイコーエプソンを深く理解しているかが重要となります。

セイコーエプソンの従業員数・平均年齢・勤続年数の推移

従業員数の推移

従業員数推移（セイコーエプソンと上場企業平均）

	セイコーエプソン	上場企業平均
2019年	12,713人	1,035人
2018年	12,502人	1,071人
2017年	12,238人	1,042人
2016年	11,850人	1,055人
2015年	11,810人	1,055人

セイコーエプソンの従業員数は2019年で12,713人と、1年前と比べて211人の増加となりました。

全上場企業の平均従業員数が1,035人なので、それと比べて多い水準となります。

次にセイコーエプソンと同じ電気機器業界内で従業員数を比較してみました。業界平均の従業員数が2,082人なので、それと比較しても多い規模の人数というのが分かります。

平均年齢の推移

平均年齢推移（セイコーエプソンと上場企業平均）

	セイコーエプソン	上場企業平均
2019年	43.6歳	41歳
2018年	43.8歳	41歳
2017年	43.7歳	40歳
2016年	43.6歳	40歳
2015年	43.3歳	40歳

セイコーエプソンの平均年齢は2019年で43.6歳と、上場企業の平均と比べると年齢が高い水準となっています。

平均年齢を同じ電気機器業界内で比較してみました。業界平均が43歳のため、業界内で見ても年齢が高い水準となります。

平均勤続年数の推移

平均勤続年数推移（セイコーエプソンと上場企業平均）

	セイコーエプソン	上場企業平均
2019年	19.4年	12年
2018年	19.5年	13年
2017年	19.4年	13年
2016年	19.4年	13年
2015年	19.2年	13年

セイコーエプソンの平均勤続年数は2019年で19.4年と、上場企業の平均と比べると長い水準となっています。

平均勤続年数も同じ電気機器業界内で比較してみます。業界の平均勤続年数が15.6年のため、業界内で見ても長い水準となります。

セイコーエプソンの業績推移

セイコーエプソンが、転職先・就職先として魅力的な会社かどうかを知るために、前期比の売上成長率や一人あたりの経常利益などを見ていきましょう。

※売上・従業員数は、各社の連結ではなく「単体」の数字を元に計算しています。

売上・経常利益と成長率

売上

売上成長率(前期比)

経常利益

	売上	経常利益
2019年3月期	7904.2億円	339.0億円
2018年3月期	8169.0億円	432.7億円
2017年3月期	7379.2億円	253.8億円
2016年3月期	7869.8億円	526.1億円
2015年3月期	7986.2億円	854.8億円

まず、セイコーエプソンと上場企業平均の「売上」と「成長率」を見ていきます。

2019年3月期の売上は、セイコーエプソンが7904.2億円、上場企業平均が1120.3億円となっています。セイコーエプソンの売上は平均と比べて高い水準となっており、売上の前期比成長率を見ると、セイコーエプソンが3.2%の減少、上場企業平均が15.4%の増加となっているため、上場企業の中では成長率は平均以下な会社と言えます。

従業員一人あたり売上の推移

	セイコーエプソン	上場企業平均
2019年3月期	6217万円	1.1億
2018年3月期	6534万円	9064万
2017年3月期	6030万円	9022万
2016年3月期	6641万円	9416万
2015年3月期	6762万円	9870万