東京都のその他金融の大企業の従業員数ランキング1位～30位の会社一覧【2024年最新版】

東京都のその他金融大手企業で1番多いのは3604人のあの会社！

東京都のその他金融の大企業の従業員数ランキング30社分の会社一覧です。東京のその他金融業界の上場企業30社分の従業員や社員数が多い会社をランキングで見れるだけでなく、会社ごとの平均年齢・勤続年数などを一覧でチェックできます。東京のその他金融会社で大きな会社を探したい人は要チェック。（1位：オリエントコーポレーション3604人、2位：クレディセゾン3239人、3位：オリックス2981人）

平均年収

平均年齢

平均勤続年数

従業員数

設立年

指数

1位

オリエントコーポレーション

東京/その他金融業
1951年設立

平均年収 597万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
41.4歳

平均勤続年数
16.2年

従業員数
3604人

オリエントコーポレーションの平均年収は、2024年で596.5万円でした。その他金融業界内では21位、全体では1841位、東京都内では1111位です。オリエントコーポレーションは、ショッピングクレジットやオートローン等のサービスを提供しています。研修制度では国内外トレーニー制度があるため、より専門的なスキルを磨くことができます。雇用形態に関わらず福利厚生も利用でき、休日休暇がしっかり取得できるのも嬉しいです。従業員数は3,604人、平均勤続年数は16.2年。社内は完全禁煙で休憩室も完備されており、過ごしやすいです。

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2位

クレディセゾン

東京/その他金融業
1951年設立

平均年収 518万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
39.5歳

平均勤続年数
10.9年

従業員数
3239人

クレディセゾンの平均年収は、2024年で518.5万円で前期に比べて上昇傾向にあります。その他金融業界内では27位、全体では2723位となっています。クレディセゾンは、セゾンカードで有名なクレジットカード会社です。年収のうち、賞与の割合が大きく年間で約2.5ヶ月～5ヶ月分支給され、その額は100万円に到達することも。従業員数3,239人のうち、約9割が女性社員です。福利厚生として遊園地のチケット配布、ホテルの割引、3万円支給等至れり尽くせりです。月平均残業時間も10.2時間と少ないです。

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3位

オリックス

東京/その他金融業
1964年設立

平均年収 880万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
42.4歳

平均勤続年数
14.1年

従業員数
2981人

オリックスの平均年収は2024年で880.0万円でした。その他金融業界内順位は3位、全体での順位は204位です。上司と部下関係なく人間関係が良好な職場で、飲み会などのイベントも多数開催されています。フランクに話し合うことで、仕事も円滑に進められる風とおしの良い会社です。働き方改革を積極的に取り入れ、残業の減らし方、効率アップについても社長を筆頭に話し合う、意識の高さが伺えます。従業員数2,981人、勤続年数14.1年となっています。

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4位

ジャックス

東京/その他金融業
1954年設立

平均年収 606万円 ( 下降傾向)

平均年齢
40.1歳

平均勤続年数
15.3年

従業員数
2707人

ジャックスの平均年収は、2024年で606.3万円でした。その他金融業界内では19位、全体では1734位です。ジャックスは、創業65年。北海道を中心に事業を展開してきました。現在では従業員数2,707人にも及びます。社員がプライベートも大切にできるよう、労働環境の改善に積極的。残業時間の削減、有給休暇取得の推進等に取り組んできました。社内調査では、自社が好きな従業員は83％、結婚後も働きたい社員は97％でした。社員を大切にしているからこそ社員にも信頼されています。平均勤続年数も15.3年と高水準です。

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5位

アコム

東京/その他金融業
1978年設立

平均年収 602万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
40.4歳

平均勤続年数
14.4年

従業員数
2020人

アコムの平均年収は、2024年で602.3万円でした。その他金融業界では20位、全体では1773位となっています。有給休暇は最大20日付与され、月に一度取得するよう推奨されています。残業時間は月平均21.2時間となっていますが、残業代は全額支給で、繁忙期ではない時期には残業はほとんどないです。従業員数2,020人で、男女比は約4:6と女性社員が多め。産前産後休暇はもちろん、企業主導型保育園利用サービスも導入しているので、仕事と子育てを両立できます。

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6位

三菱ＵＦＪリース

東京/その他金融業
1971年設立

平均年収 786万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
37.0歳

平均勤続年数
12.8年

従業員数
1317人

三菱ＵＦＪリースの平均年収は、2024年で786.2万円でした。その他金融業界内では7位、全体では445位、東京都内でも320位と高水準。三菱ＵＦＪリースは、リースファイナンスを中心として不動産関連事業やグローバルアセット事業等、様々な事業を手掛けています。給与形態は年功序列制となりますが、賞与は年2回、合計約6ヶ月分支給されます。オフィスが綺麗と評判で、テレビ会議システムがある等労働環境も整っています。従業員数1,317人、平均年齢37.0歳、平均勤続年数12.8年とやや短めです。

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7位

東京センチュリー

東京/その他金融業
1969年設立

平均年収 836万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
42.6歳

平均勤続年数
16.8年

従業員数
989人

東京センチュリーの平均年収は、2024年では836.3万円でした。その他金融業界内では5位、全体では285位、東京都内でも222位と高順位。通信教育制度が充実しており、語学やITスキル、教養等約200種類の中から自由に受講することができます。賞与は年2回、合計約3ヶ月～6ヶ月分支給されます。月平均残業時間は約8.3時間で、残業代もしっかり支給。ノー残業デーも設けられていることもあり、ライフワークバランスが取りやすいです。従業員数989人、平均勤続年数16.8年と年々水準は上昇傾向にあります。

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8位

日立キャピタル

東京/その他金融業
1960年設立

平均年収 779万円 ( 下降傾向)

平均年齢
44.7歳

平均勤続年数
18.8年

従業員数
952人

日立キャピタルの平均年収は、2024年では779.2万円でした。その他金融業界内では9位、全体では474位、東京都内では344位と高順位です。現在欧州やアセアン、米州にも事業を展開。グローバル事業での比率は5割以上を突破しました。働き方に柔軟性を持たせるために、自宅やシェアオフィス等での勤務可能。教育制度の一環として、通信教育や大学院進学プログラムが設けられているので学ぶ機会を得られます。平均年齢44.7歳、平均勤続年数44.7年と高水準です。

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9位

リコーリース

東京/その他金融業
1976年設立

平均年収 679万円 ( 下降傾向)

平均年齢
41.1歳

平均勤続年数
14.2年

従業員数
845人

リコーリースの平均年収は、2024年は679.3万円です。その他金融業界内では14位、全体では1048位、東京都内では691位でした。リコーリースでは現在国内に約40万社の顧客数を保有。国内企業の10社のうち1社は顧客という実績を持ちます。若手社員のうちから顧客を受け持つことができます。担当顧客とのコミュニケーションも図れるので、人の輪を広げることも可能です。従業員数は845人で、男女比は約半々。社員同士あだ名で呼び合うようなアットホームな環境です。人間関係でのストレスは比較的ない環境なので、働きやすいと言えるでしょう。

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10位

芙蓉総合リース

東京/その他金融業
1969年設立

平均年収 867万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
41.2歳

平均勤続年数
14.6年

従業員数
704人

芙蓉総合リースの平均年収は、2024年では867.0万円で前期に比べて上昇傾向。その他金融業界内では4位、全体では218位、東京都内では172位と高順位です。芙蓉総合リースでは、労働環境の改善に積極的。制度の一環として、1ヶ月に1度13時に帰宅することが可能な「+Friday」を設けました。月平均残業時間は12.4時間程と少なく、有給休暇取得率は68.4％。メリハリをつけて働くことが可能な環境なので、プライベートも充実させることができます。従業員数704人、平均勤続年数は14.6年です。

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11位

みずほリース

東京/その他金融業
1969年設立

平均年収 751万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
42.7歳

平均勤続年数
15.3年

従業員数
661人

みずほリースの平均年収は、2024年では751.2万円でした。その他金融業界内では10位、全体では583位、東京都内では409位です。みずほリースは、2019年に社名を「みずほリース」に変更しました。近年では子育て支援に力を入れており、男性の育児休暇取得も推進。両立支援制度等についてまとめた冊子の配布等をすることで、休暇を取得しやすい雰囲気作りに努めています。育児休業から復帰した際にも、復職後の働き方等についての研修も開催。社員をサポートする姿勢が、平均勤続年数15.3年と高水準に繋がっています。

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12位

ＮＥＣキャピタルソリューション

東京/その他金融業
1978年設立

平均年収 782万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
41.7歳

平均勤続年数
13.3年

従業員数
596人

ＮＥＣキャピタルソリューションの平均年収は、2024年は781.8万円で前期に比べて上昇傾向にあります。その他金融業界内では8位、全体では465位、東京都内では337位と高順位です。ＮＥＣキャピタルソリューションは、情報通信機器等のリースや融資などを行っています。若手社員も重要な取引を任されることがほとんど。取引金額が億を超える大きな額であることが多いですが、周囲の協力も仰げるので安心して挑戦できます。社員の平均年齢は41.7歳、平均勤続年数は13.3年となっています。

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13位

アルヒ

東京/その他金融業
2014年設立

平均年収 595万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
38.6歳

平均勤続年数
4.0年

従業員数
321人

アルヒの平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は595.1万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は23位。平均年齢: 38.6歳、平均勤続年数: 4.0年、従業員数: 321人。

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14位

Ｃａｓａ

東京/その他金融業
2013年設立

平均年収 533万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
42.6歳

平均勤続年数
7.3年

従業員数
301人

Ｃａｓａの平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は532.7万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は26位。平均年齢: 42.6歳、平均勤続年数: 7.3年、従業員数: 301人。

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15位

全国保証

東京/その他金融業
1981年設立

平均年収 701万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
35.9歳

平均勤続年数
8.8年

従業員数
256人

全国保証の平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は701.4万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は13位。平均年齢: 35.9歳、平均勤続年数: 8.8年、従業員数: 256人。

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16位

日本証券金融

東京/その他金融業
1927年設立

平均年収 936万円 ( 下降傾向)

平均年齢
43.0歳

平均勤続年数
19.5年

従業員数
226人

日本証券金融の平均年収は、2024年で936.1万円です。その他金融業界内では2位、全体では143位、東京都内では116位と上位にランクインしました。日本証券金融では、福利厚生が非常に充実しています。会社からも近い社員寮は、2013年に新しく建てた物件。完全個室で部屋にはデスクも設置されているため、帰宅後勉強に励むことも可能です。英会話学校や資格専門学校への派遣も行われているので、働きながらスキルアップも目指せます。社員の平均年齢は43.0歳、平均勤続年数は19.5年です。社員同士お互いを高め合う風土が根付いており、風通しの良い社風です。

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17位

日本取引所グループ

東京/その他金融業
2001年設立

平均年収 1024万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
42.8歳

平均勤続年数
17.3年

従業員数
189人

日本取引所グループの平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は1023.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は1位。平均年齢: 42.8歳、平均勤続年数: 17.3年、従業員数: 189人。

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18位

イオンフィナンシャルサービス

東京/その他金融業
1981年設立

平均年収 643万円 ( 下降傾向)

平均年齢
42.4歳

平均勤続年数
10.1年

従業員数
176人

イオンフィナンシャルサービスの平均年収は、2024年で643.2万円でした。その他金融業界内では 16位、全体では1350位、東京都内では869位です。イオンフィナンシャルサービスは、「イオンカード」等でもお馴染み。社内では成果、行動に合わせて評価ポイントを付与する評価制度を採用。自身の頑張りが目に見えるだけでなく、フェアに評価されます。研修制度が非常に整っている点も魅力的。日々の業務に関する研修だけでなく、資格取得支援も用意されています。現在従業員数は176人、平均年齢は42.4歳です。

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19位

イー・ギャランティ

東京/その他金融業
2000年設立

平均年収 485万円 ( 下降傾向)

平均年齢
30.6歳

平均勤続年数
4.9年

従業員数
150人

イー・ギャランティの平均年収は、2024年では485.1万円で前期に比べて下降傾向にあります。その他金融業界内では31位、全体では3033位、東京都内では1681位でした。イー・ギャランティは、信用リスク受託サービスを提供しています。社歴や性別に関係なく正当に評価をする社風のため、頑張る程昇進できます。成績が優秀な社員は半期毎に表彰されるので、それを目標に頑張る社員も多いです。研修では商品のプレゼンテーション方法やパソコンの基本スキルも学べるので、ステップアップの手助けとなるでしょう。社員の平均年齢は30.6歳となっています。

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20位

あんしん保証

東京/その他金融業
2002年設立

平均年収 518万円 ( 下降傾向)

平均年齢
35.9歳

平均勤続年数
5.1年

従業員数
99人

あんしん保証の平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は518.1万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は28位。平均年齢: 35.9歳、平均勤続年数: 5.1年、従業員数: 99人。

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21位

イントラスト

東京/その他金融業
2006年設立

平均年収 506万円 ( 下降傾向)

平均年齢
40.4歳

平均勤続年数
5.0年

従業員数
96人

イントラストの平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は506.0万円で前期に比べて下降傾向。業界内順位は29位。平均年齢: 40.4歳、平均勤続年数: 5.0年、従業員数: 96人。

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22位

アサックス

東京/その他金融業
1969年設立

平均年収 677万円 ( 下降傾向)

平均年齢
31.1歳

平均勤続年数
8.4年

従業員数
83人

アサックスの平均年収は、2024年は677.3万円で前期に比べて下降傾向です。その他金融業界内では15位の平均年収でした。アサックスは不動産無担保ローンを行う企業です。平均年齢が31.1歳と若手が多くなっています。営業成績に応じてボーナスが上がるため、それをモチベーションとする人も多いです。女性は事務職での採用となることが多く、残業や休日出勤もないので働きやすい環境となっています。

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23位

日本リビング保証

東京/その他金融業
2009年設立

平均年収 502万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
36.6歳

平均勤続年数
2.2年

従業員数
79人

日本リビング保証の平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は501.6万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は30位。平均年齢: 36.6歳、平均勤続年数: 2.2年、従業員数: 79人。

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24位

プレミアグループ

東京/その他金融業
2015年設立

平均年収 747万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
36.5歳

平均勤続年数
5.4年

従業員数
70人

プレミアグループの2024年の平均年収は747.4万円でした。その他金融業界内でのランキングは11位、全体では607位となっています。東京都に本社を構え、従業員数は70名、平均年齢は36.5歳と比較的若い世代が活躍しています。プレミアグループは、自動車に関する複合的なサービスを提供する「オートモビリティ企業」です。女性が働きやすい環境作りのため「女性活動推進プロジェクト」を立ち上げ、社員同士で悩みを相談し合える場があるそうです。また福利厚生の面では、プレミアウィークとし年2回10連休を取得できたり帰省手当が出たりと、社員に嬉しい制度が沢山あります。

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25位

ウェッジホールディングス

東京/その他金融業
2001年設立

平均年収 406万円 ( 上昇傾向)

平均年齢
36.3歳

平均勤続年数
7.8年

従業員数
68人

ウェッジホールディングスの平均年収【2024年最新版】やその他金融業界内での順位、従業員数・平均年齢・勤続年数を解説します。気になる最新の平均年収は405.9万円で前期に比べて上昇傾向。業界内順位は35位。平均年齢: 36.3歳、平均勤続年数: 7.8年、従業員数: 68人。

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1件～25件 (全 30件)

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